创新组织生活 激发基层活力

□秦 茹

创新组织生活 激发基层活力

□秦 茹

提高认识、制度保障、创新形式和激发活力是新形势下丰富组织生活的关键和追求。

组织生活对每一名党员，特别是党员领导干部加强党性修养、增进思想交流，加强党内民主监督、增强党组织活力具有十分重要的意义、但从目前调研情况看，党的组织生活，特别是基层党的组织生活还存在一些不足。如何解决这些问题，不断创新、丰富党的组织生活，激发基层活力，是一项重要课题。

提高认识是前提

从调研情况看，部分基层党组织对党的组织生活重要性认识不足，存在党的组织生活“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，有人错误地认为政工干部过党内组织生活就行了，没必要全体党员集体过组织生活，有的基层党组织的组织生活处于一种停滞状态。因此，提高基层党组织生活重要性的认识，是增强党性、提升基层党组织生活质量的根本前提。

严格的组织生活，可以使每一名共产党员时刻牢记自己的身份，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉接受党的管理、教育和监督。严格的组织生活，可以不断提高党员的政治素质，及时发现党员身上存在的问题，保证党员和领导干部在党的组织生活中起到表率和带头作用，始终保持党的先进性和纯洁性，从而影响和带动各级党组织扎实做好党的各项工作。

制度保障是基础

总体来讲，目前各基层党组织能够把党的组织生活摆在较为突出的位置，但是，也有部分基层党组织在坚持组织生活制度、创新组织生活形式、丰富组织生活内容、对党员的管理与教育等方面，还存在走过场、重形式等问题，对制度的落实没有开展评比考核，使制度成了“摆设”，落实成了“做样子”，对党组织的吸引力、凝聚力、战斗力造成一定的影响。

严格执行党的组织生活五项制度。通过认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、请示报告制度等党的组织生活五项制度，创新学习贯彻的方式方法，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力，不断激发组织生活的活力。

有效发挥考核与评价的“指挥棒”作用，以“考核+评价”推动组织生活质量的提升。要针对组织生活的主要内容，制定相应的制度与考核评价体系，对组织生活的具体要求、程序、内容等制定明确的考核细则，使考核工作有据可循。考评必须有结论、有评价，通过考评发现亮点、推广经验、相互学习，不断推动党内组织生活质量的有效提升。

江苏南通石油分公司开展示范站站长及领班现场培训，提升基层党员干部管理能力，为美好生活加油。张飚 摄

创新形式是关键

新的形势与任务，对党的组织生活提出了新的要求，企业要不断探索创新组织生活方式，努力增强组织生活的实效性。目前，江苏石油许多单位在创新党的组织生活方式方法上进行了很好的实践与探索。例如常州公司党委的“道德大讲堂”、徐州公司党委的“员工大讲堂”、无锡公司党委的 “党课互联网+”、连云港公司基层党支部的“党员轮流上党课”等活动，集广大共产党员的智慧，让大家一起为如何过好党的组织生活献计献策。

一是“讲”，坚持抓好传统的集中学习教育形式，不仅领导干部上台讲，普通党员也上台讲，讲理想、讲体会、讲心得、讲身边好人故事，以小见大，加强思想建设。二是“谈”，将学习与思考相结合，开展“大讨论”“大家谈”等活动，引导广大党员干部围绕当前热点、难点、疑点等问题展开专题讨论，引导党员主动思考，调动学习积极性。三是“看”，充分利用多媒体和中国石化远程教育平台，组织党员观看电教片、专题报道、先进事迹报告会等，让党员接受最直观的教育。四是“动”，组织生活形式要开放化，要动起来、走出去，到基层一线去过组织生活，到先进的基层组织去体验组织生活，让党员有对比、有感受，不断创新党的组织生活形式，丰富组织生活内容，增强组织生活的吸引力和凝聚力。

激发活力是追求

激发基层组织活力要注重对党支部书记专业化培养和教育。企业要制定党务工作者能力提升规划，通过集中培训、分别轮训、外出考察、岗位交流等多种方式，加强对党建工作业务培训。

丰富活动形式，增强基层党组织的凝聚力。开展组织生活要采取学习导读、重点引领发言、主题式研讨、辩论、优秀事迹演讲、网上互动交流、参观红色文化、参与公益活动等动态方式，让党员有新鲜感，增强组织生活吸引力。通过普通党员轮流上党课等多种党内组织活动，给广大党员提供展示自己多方面才华的机会，激发广大党员以饱满的热情、乐观的态度、昂扬的士气投入工作，不断增强党组织的凝聚力。

(作者单位：江苏石油）