党建工作贯穿于企业生产经营管理的实践探索

于鹏

在企业实施党建工作的目的，就是为了发挥党组织作用，为企业发展提供可靠支持与保障。企业党建工作与企业各项工作开展都有着直接的关联，为了将两者有效结合在一起，实现党建工作价值最优化，各企业都在进行着研究与实践。本文将结合笔者多年工作经验，对党建工作在企业生产经营管理中的开展方式进行探究，期望能够为各企业提供一定启示。

树立党员先锋榜样，保证企业管理改革顺利实施

现代企业为适应市场变化，都在对自身管理模式进行着改革。党组织应在企业内部树立党员先锋榜样，以保证企业管理改革工作的顺利实施。一方面应加强员工的政治学习以及展业学习力度，要让党员带头带领员工对党章党规以及最新的岗位技能与业务开展方进行学习，保证普通员工能够受到模范员工的积极影响，自觉投入到学习之中；另一方面要组织各种党建活动，像党员先锋岗以及我为党旗添光彩等等，在企业内部形成良性竞争气氛，真正将党员的积极性充分激发出来，使党员能够全身心投入到自身岗位业务钻研之中。同时，应引导党员会在心中为自己设定相应的任务标准，并能够与其他员工一起展开良性比拼，从而在单位内部形成理想的工作气氛，保证每位员工都能在党员的带动下，端正自己的工作态度，保证各位员工都能积极投入到自己的本职岗位之中。

明确党建工作定位，保证党建政治思想优势的发挥

基层党组织应尽职尽责。企业基层党组织应发挥出自身具有的思想政治优势以及职能，在企业进行生产经营管理改革时，应根据党中央思想以及其企业发展规划，对员工开展思想意识教育，正确对员工思想进行引导，进一步对员工的大局意识进行强化，增强他们的主人翁意识以及责任意识，使他们可以将自身发展与企业发展真正结合在一起，从而保证企业各项工作的顺利落实，为企业改革深化以及发展稳定性提供可靠保障。

强化员工政治思想教育。党组织要在日常工作加大形势任务宣传工作，应不断对形势任务教育工作进行调整与优化，切实强化员工政治思想教育，增强员工对于企业的归属感，使他们可以真正成为企业的“一分子”。同时要以合理的方式，告知员工企业目前面临的问题以及相应的发展规划，并通过科学的思想引导，逐步帮助员工建立起担当意识以及忧患意识，使员工也能够参与到企业改革与发展之中，运用他们自己的力量为企业献策，为企业发展贡献出自己的力量，全身心投入都工作任务之中。

实施双向性考核机制。在开展党建工作时，应实施党建促进生产的管理模式，对党建工作目标以及工作开展衡量标准进行明确，使其能够渗透到各项党建工作之中，要对政治核心作用进行合理运用。应按照企业生产实情，建立起双向性考核机制，将党建工作内容纳入到考核项目之中，使领导干部可以同时担负起行政工作以及党建工作，党职人员也能够参与到生产经营管理之中，实施双向性监督与约束，以便及时对企业生产经营以及党建工作中存在的问题进行明确与解决，为企业安全生产提供保障。

调整企业工作机制。创新工作开展方式方法

创新工作模式与手段。党组织应通过不断学习掌握党和国家的最新指示以及新型工作方式，并改变以往对企业进行领导的工作观念，将服务意识融入到该项工作之中，主动按照企业战略规划，制定、实施各项工作。同时要改变以往指挥式的工作模式，利用自身具有的思想工作特长，灵活对自身工作角色进行改变，与各方开展高效的交流与沟通，从而协调好各方的实际利益，真正将各方力量真正凝聚在一起，进而成功带动企业发展。在工作开展时，不仅要运用传统谈话模式开展工作，同时还应结合相应内容影片播放以及其他新型工作模式，对党建工作开展质量提供保障。

例如党组织可以按照企业发展需求，从提高企业经济效益水平角度人手，建立人才职业发展机制。要协助企业对现有人才晋升与培养体系进行完善，要使每位员工都清楚认识到自己在企业中的发展空间，成功激发出人才的工作意愿。并要按照党中央指示结合经济体制改革思想，而人员参与到企业发展决策之中，使其能够认识到企业发展对于自身的优势，能够主动投入到本职工作之中，并可以积极参与到企业与党组织建立的各项培训之中。

对员工予以足够关注。党组织以及企业领导应真正认识到员工对于企业的重要性，要对员工的工作与生活予以足够关注，发自内心对员工进行关心与帮助，要不断对各项规定进行完善，将企业对于员工的关怀真正落实到实处。党组织成员要善于对员工的实际困难以及工作情绪进行发现，并通过平等对话的方式，帮助员工对自身情绪进行疏导，帮助他们解决实际困难，使员工能够重新调整到最佳的工作状态，保证产品生产效益。如果员工正当利益受到损失，党组织也应第一时间对员工的情绪进行安抚，并通过调查明确整件事情本末，还以员工以公道，真正将人心凝聚在一起。

完善現有管理机制。目前融合模式还处于不断探索阶段，还需要企业与党组织的不断努力，因此，企业领导应从内部实情出发，根据现代企业管理模式，对企业自身现有的管理机制进行完善，并将要党建工作合理融入到其中，真正实现党政工作机制与生产经济管理机制的无缝连接，整体出与企业发展相符的管理方案与约束制度，真正实现党建工作在生产经营过程中的有效落实，保证企业生产能够在党组织的辅助之下，达到更加理想的效果。

企业要真正意识到党建工作的价值以及重要性，要通过与党组织的不断研究，探索出党建工作在生产管理工作中的正确开展方式，并通过树立党员先锋模范样、明确党建工作定位以及对党建工作机制与工作方式进行创新等手段，不断对党建工作的融合方式进行优化，从而使党建工作能够真正贯穿到生产管理各个环节之中，使党建工作的价值能够得到最大化的发挥，切实帮助企业解决生产经营管理中存在的问题与弊端，使企业获得更好的发展。