2017年4月份广西公共就业服务形势分析

2017-06-12 21:07
人事天地 2017年6期
关键词:就业人数用工全区

2017年4月,广西各项就业创业服务工作有序开展,就业局势继续保持平稳。

一、主要指标数据完成情况

(一)就业再就业

1—4月,全区累计实现城镇新增就业140337人,完成年度目标任务35万人的40.10%,其中4月份37777人;城镇失业人员实现再就业25993人,完成年度目标任务8万人的32.49%,其中4月份8586人;就业困难人员实现就业7223人,完成年度目标任务2万人的36.12%,其中4月份2189人。1—4月农村劳动力新增转移就业293879人次,完成全年任务50万人次的58.78%,其中跨省(区)市新增转移就业193863人次。4月末城鎮登记失业率为2.93%,比目标控制数4.5%低1.57个百分点(见图1)。

(二)职业技能培训

1—4月,全区参加政府财政补贴的各类职业技能培训15535人。其中就业技能培训10669人;岗位技能提升培训2055人;创业培训2781人。就业技能培训后实现就业4683人;创业培训后实现就业1205人,其中成功创业891人(见图2)。

二、数据分析

(一)就业再就业情况

1.城镇就业主要指标情况

4月份,全区城镇新增就业人数同比减少11.82%。同比减少的共有8个市,减幅较大的是河池市、南宁市、崇左市,分别减少48.02%、30.77%、25.20%。城镇登记失业人员实现再就业人数同比增长14.31%,同比增长的共有9个市,增幅较大的是柳州市、贺州市、来宾市、防城港市,分别增长340.59%、150.80%、119.60%、109.23%。城镇就业困难人员实现就业人数同比减少5.85%,同比减少的共有8个市,减幅较大的是崇左市、柳州市、钦州市,分别减少72.73%、67.40%、60.00%。

本月城镇新增就业人数、就业困难人员实现就业人数同比出现减少。主要原因有:一是受当前广西经济下行影响,一季度经济增速出现回落,工业投资和民间投资下降幅度均在10%以上。个别市部分产能过剩企业减产甚至停产。二是受季节性因素影响。每年的前3个月是企业招工用工旺季,各行业在春节后恢复生产,用工量明显增加,4月以后各企业用工逐渐饱和并趋向稳定,吸纳就业能力有所减弱。

2.城镇登记失业率情况

1—4月,城镇登记失业率始终保持在2.91%~2.93%的较低水平,就业局势总体稳定。

(二)农村劳动力新增转移就业情况

1—4月,全区农村劳动力新增转移就业人数同比减少8.74%,其中跨省(区)市新增转移就业同比减少10.84%。

由于近年来广西农村劳动力由外出就业向就近就地就业转变,导致广西的外出就业新增人数同比出现下降,主要原因:一是随着物价不断上涨,农民工在城市的生活成本不断增加,外出就业收益明显缩水。二是广西很多企业采取规范用工、提高工资福利、购买社保等措施吸引当地农村劳动力返乡就业或就地就近就业。

(三)职业技能培训情况

1.1—4月,全区职业技能培训人数与上年度同期相比减少77.97%。其中就业技能培训同比减少81.85%;岗位技能提升培训同比增加15.19%;创业培训同比减少71.56%。

2.4月份全区参加职业技能培训人数同比减少83.15%,环比增加39.88%,其中:(1)就业技能培训同比减少89.33%,环比增加5.93%。本月仅有桂林、梧州、玉林、来宾4个市开展就业技能培训,还有10个市未开展。(2)岗位技能提升培训同比增加19.31%,环比增加281.28%。本月仅有南宁、贺州2个市开展岗位技能提升培训。(3)创业培训同比减少77.95%,环比增加35.26%。本月开展创业培训的有柳州、梧州、钦州、玉林、崇左5个市,其中培训人数较多的分别是崇左、梧州、玉林。职业技能培训工作推进缓慢仍然是受配套政策的影响。

三、下一步工作要求

(一)认真组织学习国务院印发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)和人力资源社会保障部关于贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》的通知(人社部函〔2017〕51号)等文件精神。以文件精神为指引,积极做好当前和今后一段时期就业创业工作,同时要进一步做实做细政策宣传工作,精心组织开展形式多样的宣传活动。

(二)密切关注就业形势变化。当前就业形势总体比较平稳,失业率还是处在较低水平。但从一季度广西经济运行分析情况来看,全区经济延续近年来的放缓态势,多项主要经济指标增速回落,稳的基础不够牢固,下行压力仍然较大。在经济下行压力加大的情况下,就业也不可避免地遇到一些新情况、新问题,因此要密切关注就业形势变化。

(三)加快推进制定职业技能培训相关配套实施细则。要根据《关于印发广西壮族自治区就业补助资金管理暂行办法的通知》精神,进一步加快相关配套实施细则的制定,完善政府购买服务程序、标准,推动职业技能培训工作全面有效开展。

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