陈奕竹
摘要:人都会变老,养老是一个亘古不变的社会问题,养老金制度的有序建立和实施不仅给社会老年人提供了生活保障,与此同时也解决了社会问题,这无疑对维护我国社会的稳定有重大意义。中国养老金制度从建立之初至今经历了一系列的改革,随着我国养老金制度市场化趋势的显现,这一制度也越发的成熟和有效,但不可否认的是,在现阶段实施过程中,它仍旧存在着一些问题。文章首先对养老金制度的内容予以了阐述,其次再结合替代率、赡养率等指标分析了我国养老金制度的现状及其呈现出的问题,最后对现有的这些问题给出了一些解决方法。
关键词:养老金制度;人口老龄化;覆盖率
一、养老金制度与人口老龄化
(一)养老金制度的内容
国务院于1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》标志着个人账户与社会统筹结合了起来,社会基本的养老保险制度在我国正式建立。养老金制度是我国为维护社会稳定、普惠百姓生活而设立的社会保障制度中的重要环节。它的设立与制定主要为保障特定群体在丧失劳动能力或退休后仍能维持正常的生活水平,使退休后丧失原本收入来源的公民做到真正的老有所养,不必为自身养老送终问题担忧,同时也减轻其子女、作为社会顶梁柱的青年人、中年人的生活负担,为他们自身的奋斗之路扫除一些障碍。
1997年之后,养老金制度的发展经历了从农村到城镇的试点推广,其覆盖面也越来越广,参与到这一项制度中来的乡村及城镇居民也越来越多。
(二)人口老龄化
随着现代生活物质水平的提高及现代医学和科学技术的发展,我国乃至全球的人均寿命呈上升趋势,因此人口老龄化正逐渐地变成一个全世界需要面对及解决的问题。据2009年全国人口抽样调查样本数据统计显示,我国60岁及以上的老龄人口占总人口数的比例约为15%,预计到21世纪中期,这一比例将会继续上涨至25%,而我国也是世界上老年人口绝对数量最多的国家;联合国预测未来全球人口老龄化问题会越发凸显,到2050年全球60岁及以上的老龄人口数量将占到总人口数的20%以上,这也意味着届时全球老龄人口总数将达到20亿。
因此如何安置好老年人口,使其晚年生活有一定的保障是全世界需要攻克的难题,养老金制度的建立和完善自然地也成为了全球人民关注的焦点。
二、我国养老金制度存在的主要问题
(一)我国养老金制度的实施现状
金融体系内有许多用于衡量养老金状况的指标,本文主要选取了缴费率、替代率、赡养率三种参数定量测量分析了我国养老金制度的现状,并将其与国际水平进行了简单的对比。
1. 缴费率
缴费率是指同一时间段内公民缴纳的养老保险金额占其工资总额的比例。缴费率体现的主要是在职员工即正在缴纳养老金为后续养老提供保障而实际还未享受到这一制度带来的福利的群体的缴费负担。
国际劳工组织曾对148个国家的养老金缴费率做过统计调查,其中法、德、意三国在社保缴费率上排名前三,我国则位列第五。我国平均的个人缴费率为8%,在全球148个国家中排名第38位,平均雇主缴费率则远高于个人缴费率为20%,排名第20位。随着我国养老保险制度的发展,除去基本养老保险和个人养老保险,我国更是大力倡导发展企业年金作为养老金制度的一大支柱。企业年金是指企业在国家相关政策的领导下,自身建立的为企业员工提供一定退休收入保障的补充性养老金制度。但由社科院发布的《中国养老金发展报告2016》显示,2015年全年参与投入到企业年金建设的企业数增幅不到3%,职工人数增幅仅为1%,这是作为养老金制度补充的企业年金政策被提出实施12年以来的最低增幅。
2. 替代率
替代率是指公民退休后每月能领取的养老金数额占其退休前每月工资收入的比例。替代率衡量的是养老金对于维持退休公民生活水平的强弱程度,同时也体现了政府在社会养老问题中承担责任的大小。
国际经验显示,养老金替代率低于50%时,公民退休后依靠养老金作为生活来源的生活水平较退休前依靠每月工资作为收入来源的生活水平会大幅下降;若养老金替代率高于70%,则公民退休后的生活水平不会有太大变化;替代率如果位于60%~70%之间,则退休职工的基本生活可以得到保障。随着人口老龄化问题的凸显,我国政府的养老负担也与日俱增,我国养老金替代率自2010年以來没有上升而维持在一个相对稳定的水平,相关报告统计得出2014年我国养老金替代率为67.5%,相较2013年增长了1.5%,与2010年的67.6%相比基本持平。
3. 赡养率
赡养率是指退休后领取养老金的人口总数占缴纳养老金的在职员工人口总数的百分比。赡养率主要体现了养老金制度整个的运转程度和可实施性。
社科院发布的《中国养老金发展报告2012》显示,2011年我国城镇职工养老金制度的赡养率约为30%,这就意味着平均每3个缴纳养老金的在职员工需要赡养1个领取养老金的已退休员工。
(二)我国养老金制度存在的问题
根据上文陈述,我国养老金制度的现状不难发现,我国养老金制度尚处于发展阶段还不够成熟,与西方发达国家也有一定的差距,不够完善的体系也使得我国养老金制度在实施时存在着以下问题。
1. 养老金制度覆盖率不足
随着养老金制度的不断深入,养老保险在我国的覆盖率也不断地提高,但与发达国家相比还是有些差距。挪威等北欧的一些高福利国家现已实行普享制的全民保险,其法律规定,该国所有公民在养老上均享有经济赞助及其他形式资助的权利;美国的养老保险覆盖率为95%,日本则高达100%。
反观我国,社会保障部和人力资源部2014年发布的《中国社会保险发展年度报告》(以下简称《报告》)显示,截至2014年年末,我国基本养老保险的参保人数约8.5亿,其中企业职工养老保险实际在缴人数占参保职工总人数的比例约为80%,较前几年均有所下降。这主要是因为一些原先参保人员终止缴费使得参保比例降低。部分在职员工虽还未到退休领取养老金的年龄,但因其交保年限达到了政策规定的最短年限15年,其离退休后也能获得最低保障便停止了缴费。养老金制度奉行“多交多得”原则,这一部分因达到政策规定的最低标准而放弃继续交保的公民在退休后能领取的养老金数额也十分有限,其离退休后的生活水平较之前有较大的差距。
2. 农村养老制度发展缓慢
截至2009年,我国约有7亿农村人口,其中60岁及以上老龄人口约1亿,在这1亿老龄人口里,约有0.63亿人口其年龄均在65岁及其以上,农村65岁及其以上老龄人口也占全国这一年龄层段老龄人口数的62%。这些数据都表明农村人口老龄化问题较城镇人口老龄化问题更为严重,要想解决我国人口老龄化问题,农村老龄人口的社会保障工作刻不容缓。
就目前而言,养老金制度在农村地区的实施情况与城镇相比相差甚远。其中,东部农村地区的养老保险覆盖率在全国农村是最高的,中西部地区的农村在这一制度的实践上表现较为差劲。单就省市而言,2009年年底,农村地区养老保险覆盖率排名前五位的分别是北京、江苏、山东、重庆和上海,但即使是排名最靠前的北京地区,其农村养老金覆盖率也仅为61.54%,低于全国平均水平。
自改革开放以来因地理位置、经济结构、资源分布的差异,全国各地农村的经济发展与城市相比要落后许多,农村人口受其收入水平、文化水平等的限制参保意识不强,参保积极性不高,因此社会保障体系在农村的覆盖率很低,绝大多數农民工都没有缴纳养老保险。
3. 养老金保值增值力度不够
国家将收纳的养老金统一进行保管、投资和分配,但目前而言,我国的养老金投资体制十分落后,绝大部分的养老金都被用于储存在银行,其年收益远低于通货膨胀率。养老保险资金的管理不善增大了其保值增值压力,目前我国的养老金投资现状实则使国家一直处于亏空状态,这也间接地降低了人民对养老金制度长久有效实施的信心,减少了参保人数。
三、我国养老金制度的改革
(一)扩大养老金覆盖率
党的“十八大”报告指出,要坚持社会保障体系全覆盖、保基本。为进一步解决人口老龄化问题,增大养老金覆盖率显得尤为重要,有关部门规划,截至2020年,养老金覆盖率将达到95%。为达到这一目标,我们需要继续推广和发展作为养老金制度第二大支柱的企业年金,对积极投身到年金建设的企业给予税收等政策上的优惠以此鼓励更多的企业参与到年金的建设中来;通过自媒体宣传养老金制度,进一步增强全国各地群众的参保意识;对中小企业进行扶持,使其经营在风云变幻的宏观经济市场中更加稳定,从而使得其企业员工在养老问题上更有保障。
(二)加快建立新型农村养老保险制度
解决好农村人口老龄化问题是解决全国人口老龄化问题的基础和保障。我们应探索和建立与全国各地农村地区经济发展相适应的新型农村养老保险制度,将个人缴费与政府资助结合起来,适时提高农村人口养老金待遇,增强其参保积极性。
(三)增强养老金保值增值的力度
借鉴国外关于养老保险资金的投资经验,在风险分散的前提下寻找到适合我国资本市场的多条养老资金投资保值增值渠道,使得国家持有资产多元化,将养老资金与证券投资、债券发行等方式进行结合,不断扩大我国养老保险金的规模使其能够长久有效地运行下去。
参考文献:
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(作者单位:四川江油中学)