新形势下加强企业员工思想政治工作的思考

张清友

摘要：面对新形势、新要求、新任务，加强企业员工思想政治工作刻不容缓。文章阐述了新形势下加强和改进企业员工思想工作的重要性，总结了开展基层员工思想政治工作的特点，提出了做好企业员工思想政治工作的方法和途径，为构建和谐油田建言献策。

关键词：油田企业；基层员工；思想政治工作

在石油企业中，做好企业员工思想政治工作是构建和谐油田，确保职工队伍稳定和企业发展的基础性工作。在队伍管理过程中，要深刻认识到做好职工群众工作对构建和谐油田和促进油田发展的重要性，努力提高新形势下做好职工群众思想工作的本领。时刻牢记在构建和谐油田中要充分发挥广大职工群众的主体作用。构建和谐油田的过程，就是广大职工群众在各级党组织的正确领导下建设、发展和完善油田的过程。

一、新形势下加强和改进企业员工思想工作的重要性

新形勢下职工群众的思想工作，不仅要解决的问题更为复杂，而且要求更高、难度更大。随着改革的不断深入，油田的管理结构和分配方式不断变化，广大职工群众的思想、工作和生活状况也发生了深刻的变化。广大职工群众在油田改革和建设实践中开阔了眼界，增长了知识才干，他们的生产经营能力、参与管理能力明显提高，特别是民主意识，自主意识、平等意识、竞争意识不断增强，并对党员干部的期望与要求也越来越高；改革过程中的各种思潮相互激荡，加之信息社会的迅速发展，职工群众的思想呈现出差异性、多变性、独立性的特点；随着石油企业和油田管理体制的利益关系的调整，少数职工群众的利益暂时受到影响，由此引发他们思想情绪的变化；一些涉及职工利益的改革措施要被职工群众充分理解和接受，还需要一个过程；工作中的缺点和改革中某些具体措施的失误，也会使部分职工群众产生某种不满和失望的情绪。面对新形势、新情况、新问题，一些党员干部存在着种种的不适应。

二、目前基层员工思想政治工作的主要特点

（一）群众思想的复杂性

信息化时代到来，职工群众获得信息渠道和方法趋于多样化，价值观、人生观逐渐发生变化：个人主义、金钱至上等不良思想观念在职工群众中不断蔓延，部分职工群众功利心理严重，考虑问题仅为实现自身工作生活需要。基层群众民主意识不断增强，参与企业决策，谋求单位发展的积极性不断提升，但理解上级政策出现偏差而产生的不满情绪也不断出现。

（二）工作内容的交织性

以往群众工作，将政治利益作为主体，站的角度高，处理层面单一。当前的群众工作，涉及面较广，职工群众在政治、经济、思想、文化生活中的各种矛盾问题相互交织，比过去任何时候都更为突出、更为复杂。

（三）干群思想的对抗性

基层干部来源于职工群众，与职工关系最为密切，本应该思想一致、感情融洽。但由于部分干部群众观念不强、工作作风不扎实、工作方法不当等原因，伤害了群众朴实情感，引起群众误解和不信任。

（四）基层工作的艰巨性

基层职工法律意识和民主意识提高，但道德素质和职业操守却没有水涨船高，不习惯也不愿用法律和道德来规范和约束自己的言行，无形中给基层群众工作带来了阻力。

三、做好企业员工思想政治工作的方法和途径

（一）思想上尊重群众

职工是企业主人，尊重职工群众主人翁的地位，调动职工的积极性和创造性是办好企业的必要条件。因此，只有尊重职工、相信职工、依赖职工，才能得到职工全身心的拥护。基层干部要牢固树立全心全意依靠职工群众的思想，尊重职工的主人翁地位和民主权利，广开参政议政渠道，让职工在参加民主管理的实践中，充分认识到自己是企业的主人，自觉自愿地为企业发展贡献自己的聪明才智。

（二）感情上贴近群众

基层干部与职工朝夕相处，“日久生情”。要强化这种密切联系，着力培育亲情、友情、阶级感情，要以情动人、以情感人，争取职工群众的拥护与支持。要倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦。对待职工要做到像对待“家人”一样。政治上，要关心个人发展，使每个人都享有公平公正的成长机会，要保证工作得到肯定，工作成果得到尊重，实现职工的人生价值。

（三）行动上深入群众

基层干部与职工群众同处一个工作生活环境，要认真做到“同吃、同住、同劳动”，要深入班组、深入现场了解职工工作生活存在的问题，与职工群众一起想办法、定措施，带领职工群众共同解决问题。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，认真落实群众工作制度，将工作中存在的困难、问题，向职工群众公开，收集职工建议和意见。要切实做到重大技术改造、重要施工项目在现场落实，要与岗位职工共同商量，紧密联系实际。

（四）工作上依靠群众

基层职工是油田各项工作的最终执行者，基层干部应将自身的业绩考核与群众工作结合起来，以做好群众工作的各项要求，作为自身工作努力的方向和目标。切实落实“依靠”方针，坚持以职工群众利益作为一切工作出发点，充分调动职工参与油田建设的积极性、参与性，实施重大工作例会和通报制度，不断挖掘职工群众潜力，推动工作不断发展。坚持科学发展的理念，对职工群众兴趣特长进行优化分配，合理调节岗位配置，发挥每个职工技术优势，使职工群众真正成为生产经营、技术创新等工作的“关键环节”，让职工群众充分认识实现自身价值。

参考文献：

[1]杜枫柏，刘立瑞.关于党建思想政治工作的思考[J].青年记者，2010（11Z）：88.