始终坚持党校姓党不断提升办学水平

全市党校工作会议和市委书记李鸿忠同志的讲话精神，为新形势下加强和改进党校工作指明了根本方向。津南区委党校充分认识到做好党校工作必须坚守党校属性，把党校姓党作为工作的根本原则和根本遵循；在干部教育培训中要突出主课主业主责意识，把理论教育和党性教育摆在前面，把提高科研咨政能力和教学培训水平作为党校发展的生命线；把锻造在党言党，为党的干部队伍建设作为事业发展的关键，努力开创党校工作新局面。

一、坚持党校姓党，把对党忠诚作为党校工作的根基

1.加强党的思想建设。持之以恒抓好党性教育，坚持中心组学习及全体教职工政治学习制度；建设党建阵地，打造党建品牌，营造良好的党建氛围；创新学习方式，充分利用党建云平台，增强党建宣传的时效性；积极开展形式多样的主题教育活动，适时开展参观大沽炮台、周邓纪念馆等历史遗迹和爱国主义教育基地，充分利用“七一”、国庆节等重要节日开展党的革命传统教育和党的知识教育；以社会主义核心价值观为引领，开设“道德讲堂”，开展文明单位创建活动，提高全体教职工的思想道德素质。

2.加强党的组织建设。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化；严肃党内政治生活，加强党内监督，严格落实党员民主评议、党员党性定期分析、党支部书记述职述廉等制度；争创“五好党支部”，开展“党员模范示范岗”建设；做好不作为不担当专项整治工作；推进党建工作制度化，做好痕迹管理。

3.加强党风廉政建设。坚持抓好党章和党规党纪的学习教育，筑牢拒腐防变能力；严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，毫不放松地推进党风廉政建设。建设廉政教育基地，加强廉政教育。

二、突出主业主课主责意识，切实把党校姓党贯穿于党校工作全过程

1.全力以赴办好主体班次。2017年，津南党校将会同区委组织部、区级机关工委、区人社局等部门开设主体班次不少于25个。着力抓好处级干部进修班、科级干部进修班、中青年干部培训培、初任干部培训班等重点班次，严格落实“党的理论教育、党性教育不低于总课时的70%和党性教育不低于总课时的20%”的要求；结合津南区开展的“三基”建设年活动，抓好基层党组织书记培训，为使每个基层党员干部成为“四讲四有”合格党员、为攻坚克难的“急先锋”提供正确引领和学理支撑；开设学习习近平总书记系列重要讲话精神专题研讨班、学习十八届六中全会专题研讨班、学习党章党规党纪专题研讨班，抓牢“政治之训”、突出党性教育主业之“训”、党内政治生活规矩之“训”；做好妇女干部培训班、党外干部培训班、青年干部培训班、一线执法人员培训班等其他常规班次工作。同时，创新培训方式，提高培训效果。采取请进来教和走出去学相结合的方式，抓活载体培训，充分发挥毗邻天、南大的区位优势，主动对接、借势用势，拓宽培训载体平台。把专题讲座、学习研讨等形式与外出考察学习相结合，根据班次特点及学员需要，组织学员到西柏坡、井冈山等革命圣地学习，增强培训的针对性和实效性。

2.积极开展理论宣讲活动。深入开展“送学上门”活动，服务各单位及农村、社区的需要。按照市、区委要求，把宣传习近平总书记系列重要讲话精神作为重要内容，全年“送学上门”30次以上，听课人数2500人次以上。

3.坚持定期开展教研活动。以开展教研活动为载体，围绕教学专题与教学形式创新，着力提升教师教研与教学水平。组织开展第二届“教学质量奖”评选活动，要求全体教师积极参与，为教师创新教学方式、交流教学经验提供平台，力求打造“精品课”，提升整体教学质量。

4.全力实施科研精品工程。牢牢把握科研发展的正确方向，严肃科研政治纪律。加强科研规划，积极与市委党校、市社会主义学院联系，做好科研课题的申报工作。积极组织教师参加市委党校等部门的理论征文活动，鼓励教师在学术期刊发表高质量的学术论文。2017年，撰写学术论文15篇以上，在市级以上刊物上发表5篇以上，力争完成课题申报2项。

5.积极推进智库建设。始终坚持服务地方党委和政府决策、服务干部培训、服务宣传党的创新理论的“三服务”原则，与区有关部门配合，紧紧围绕区中心工作和经济社会发展的热点、难点与重点、亮点开展调查研究，撰写一批有深度、有影响的调研报告，发挥党校咨政作用。全年力争在区《调查与研究》发表调研报告3篇以上，在市级《调查与研究》发表调研报告1-2篇。同时，积极做好对基层党校的业务指导工作，在教学培训、师资理论等方面给予支持。

三、加强队伍建设，努力锻造一支在党言党、信党、为党的干部教师队伍

1.提高领导班子队伍建设。把习近平总书记在全国党校工作会议上的讲话精神、李鸿忠同志在全市党校工作会议上的讲话精神及区委要求与党校实际相结合，着力加强领导班子的政治定力、创新水平、管理水平、主角意识和主动精神。着力推进思想政治建设，着力增强“四个意识”。持之以恒抓好作风建设，狠抓“两个责任”，用好“四种形态”，抓早抓小抓经常。

2.提高科级干部队伍建设。建设一支有威信、善管理、执行力强的中层干部队伍。着力解决一些干部能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题，使其自覺树立奋发有为、争先创优的意识，积极围绕教学、科研和咨政等中心任务开展工作，切实带出队伍、带出人才。

3.加强教师队伍建设。锻造一支在党言党、信党、为党，业务精湛、一专多能的优秀师资队伍。要围绕教师研究方向开展专题学习，学习先进的教育教学改革经验、教育理念、教学方法。积极选配骨干教师外出参加各级各类学习培训，不断提高业务水平，努力打造名师。不断加强兼职教师选配，积极邀请市委党校专家教授进行辅导讲课，选聘本区政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部、先进典型人物及行业专家担任党校兼职教师。积极邀请在所从事专业领域有比较丰富的实践经验和影响力的知名专家学者、资深教授、国家级教学名师前来授课，解析政策、答疑释惑。

责任编辑：王克明