浅析高职学生干部的培养

2017-05-30 13:59胡蓉
科技风 2017年6期
关键词:高校学生

摘 要:高职学校学生干部队伍是学生进行自我管理、自我服务、自我教育的关键,是高职学校学生活动得以顺利进行的可靠保障。本文分析了高职学校学生干部的作用、地位,总结了学生干部应具备的素质能力,针对学生干部当前的问题,提出了学生干部养的方法。

关键词:高校;学生;干部培养

学生干部出自于学生,但又区别于普通学生。首先,学生干部是学生,首要任务是学习;其次是学生干部往往需要具备领导和管理能力。学生干部的组成有党团学生干部、学生会干部、学生社团干部。

校园文化建设不可或缺的一部分便是学生干部。他们根据校团委的工作计划,创造性地组织开展符合大学生特点的、丰富多彩的、有益于广大同学健康成长的活动。

一、学生干部应具备的素质和能力

(一)较高的思想道德素质,较强的身心和学习素质

学生干部最基本的核心素质是具备良好的思想道德政治素质,他们作为活动和工作的组织领导者,必须要有很高的政治觉悟;其次学生干部要有健康的身心素质,在学习、工作或生活中遇到困难时,才能冷静思考,及时调整自己找到解决问题的办法;合格的学生干部任何时候都不能忘记自己最重要的身份是学生,本职是学习,只有在学习上取得优异成绩,才能在同学中起到先锋模范的带头作用。

(二)组织协调能力和创新能力

学生干部的职责之一是根据校团委的工作计划,积极组织形式多样、健康向上的活动。针对活动,学生干部要切实将做策划、人员、物质等一一落实并且组织和协调安排,同时对活动的过程进行监督;另外,要积极突破现有模式的束缚,改变思维方式,培养自己的创新意识,不断探索出适应当前学生干部工作的新方法。

二、目前学生干部存在的问题

(一)功利思想

有部分学生在进入干部队伍时会抱着一种功利的心态,时刻关注与自身利益有关的事情,想通过学生干部的身份获取荣誉和利益,为找到一个好工作打基础。

(二)处理不好学习与工作的关系

有的学生干部工作积极,大部分时间和精力用于去组织和参与各类活动,在学习上分配时间不够,导致学习成绩不理想,甚至出现挂科。结果是学习、工作都做不好。

(三)缺乏合作意识及团队精神

个别学生干部个人表现欲望强烈,缺乏团队合作精神;有的学生干部自身能力不足,还在暗地里搞小动作,更甚者会出现拉帮结派现象,都会直接影响整个学生干部队伍工作。

(四)工作不积极缺少创造性

现在大多是独生子女,独立性较差,工作中表现的不积极,任何事情都要老师安排好,对工作缺少思考和总体的规划,领导怎么说,他们就怎么做,工作没有活力,工作方式单一,面对任何新的情况,缺乏创造性和探索精神。

三、对学生干部的培养

学生干部是老师同学间的桥梁和纽带,在学生管理工作中起着关键性的作用。面对目前学生干部中存在的问题,学校应重视对学生干部素质和能力的培养,其中包括思想政治素质、创新能力、实践能力和组织协调能力等。

(一)提升高校学生干部的思想素质

一是在校团委的指导下开展多种形式的思想政治和业务培训。学校党校和团校应组织各种学生干部短期培训,提高学生干部的理论修养,增强其责任感和使命感。同时辅导员应组织学生干部进行业务学习,包括管理学、心理学、社交礼仪等,提高工作的能力。

二是树立其正确的价值观。对学生干部中的功利思想,辅导员应对他们进行多种形式的劝导,帮助他们树立全心全意为所有学生服务的观念。

三是培养学生干部良好的心理素质。学生干部因为要兼顾工作,因此学习时间缩减学习压力就会较大。辅导员要与干部多沟通交流,定期对他们进行心理素质的培训。

(二)加强对学生干部的管理

第一,完善学生干部的选拔机制。一个好的学生干部对于整个团队和辅导员来说起着很重要的作用。因此,在学生干部的选拔过程中,应逐步建立学生干部选拔机制,明确选拔的标准。

第二,建立科学的管理机制。为防止学生干部工作积极性的减退,应加强对学生干部的管理,为此要建立科学的管理机制,将学生干部的职责分配到个人,实行奖惩机制,使学生干部对工作保持一贯的热情。

(三)加强实践锻炼

首先,组织学生干部参加社会实践,在实践中锻炼自己、增长才干。要高度重视实践在学生干部培养过程中的重要作用,不断创造条件组织学生干部广泛深入地参与实践锻炼。一是组织学生干部参加“三下乡”社会实践活动,二是组织和引导学生干部积极参加日常志愿服务。

其次,通过各种实践活动提高学生干部的组织协调能力和语言表达能力。通过各种实践活动的开展,培养学生干部写策划书,布置分配工作,活动中要协调、请示、汇報,活动结束写新闻、总结等的习惯。

总之,高职学校的学生干部在学校学生工作中起着中流砥柱的作用。团委老师和辅导员要深入了解学生干部,意识到培养的重要性,针对不同时期、不同形势,积极探索有效的学生干部培养模式,将他们的桥梁纽带作用、组织管理作用、模范表率作用发挥的淋漓尽致,同时不断为构建社会主义和谐社会输送优秀的人才。

参考文献:

[1] 邓然.高校学生干部素质培养研究.湘潭师范学院学报:社会科学版,2006,3.

[2] 彭中心.谈学生干部的选拔培养和使用.黄石理工学院学报,2007.

[3] 石国亮.高校学生干部培训教程.北京:中国青年出版社,2007.

作者简介:

胡蓉(1988-),女,山西运城人,西安铁路职业技术学院土木工程系助教,研究方向:高等教育学。

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