加强党建文化与思想政治工作的解析

屈雪丽

【摘要】伴随着社会的发展，国家对党建工作与思想政治工作有了更高的要求，所以行政事业单位要充分重视党建和思想政治工作，发挥二者在单位发展中的作用。加强党建与思想政治工作，进一步促进单位的健康发展，要坚持正确的理论指导，积极探索规律，研究新情况、解决新问题、总结新经验，努力开创党建和思想政治工作共同发展的新局面，构建和谐社会。

【关键词】行政事业单位；党建文化；思想政治

一、党建工作和思想政治工作面临同样严峻的现实

无论是党建工作还是思想政治工作，都是以社会的人为工作对象的，而这些对象都存在于现实的社会当中。因此党建工作和思想政治工作必须认清当前的社会现状，了解人员思想状况，也能确保两项工作的有效性、针对性。

第一，个人意识的增强。人的思想观念总是随着社会生产方式、生活方式的变化而变化的，尤其是在经济社会深刻转型过程中，人的思想和观念都会呈现出多方向的发展趋势。改革开发的深入进行，实质就是我国经济体制和政治体制的深刻变革，在这样的社会变革环境中，人的思想意识也随之发生了巨大的变化，对个人自由和权利追求的欲望逐渐强烈。个人意识的兴起，加上西方民主和自由观念的传入，个人开始强调自身的地位和尊严，自立意识、平等意识不断加强，个人的思想呈现出活跃的趋势。 第二，拜金主义的出现。个人意识的膨胀，带来了对个人得与失、利与弊、优与劣、荣与辱、是与非等问题的关注。行政事业单位内部的员工开始注重自身的经济利益，在工作中讲求实惠，但也有一部分人在各种思潮影响下，对人生观把握不清，出现迷失和极端化倾向。个别职工在工作中讨价还价，沿用传统思想讲资历、要待遇、争奖励，甚至个别管理层为了金钱而不惜丧失人格，贪污腐化，沦为阶下囚。 第三，不良风气的蔓延。经济的发展不仅带来了市场经济的繁荣和公众生活的提高，但由于精神文明建设的滞后、封建残余思想的普遍存在，给整个社会发展带来了负面的影响，有的人利用职权在物质方面需求的越来越高，滋生了腐败现象；有的人工作上得過且过，做一天和尚撞一天钟，敬业精神弱化。

当然，作为社会主义国家的执政党，我党已经注意到这些负面情况，提出加强党建工作和思想政治工作。特别是十八大后，针对“四风”，颁布了“八条规定”，开展群众路线教育实践活动，对于社会风气的转变有积极的作用。

二、党建工作和思想政治工作的共同基础

首先，党建工作和思想政治工作开展必须具有一定的政治理论水平。党建工作和思想政治工作都是针对人的思想开展工作，因此必须具有一定的政治理论水平，其内容包括政治理论知识的学习，政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德的学习、讨论和践行。只有具有了一定的政治理论水平，才能保证党员干部以自我提高、自我发展、自我完善的人格导向和无私奉献的感召力引领群众。其次，党建工作和思想政治工作开展有共同的切入点。找准工作的切人点，可以不断丰富和发展党建及思政教育工作。党建及思政教育工作必须植根于经济建设这一根本大局，其切入点比如是把职工的思想统一到党的路线方针政策上来，把职工的力量凝聚到实现改革发展稳定的各项任务上来，促进干部群众更新观念、提高素质、增强信心、坚定信念。再次，党建工作和思想政治工作方法可以同步现代化。高新科技的迅速发展为党建工作和思想政治工作带来了新的内容、新的手段和新的方法。党建和思想政治工作可以利用互联网传递速度快、信息量巨大等优点，建立其工作新的阵地，使党建和思想政治工作内容得到迅速传播，增强职工之间的沟通与配合，提高党建及思政教育工作的时效。

三、党建工作和思想政治工作必须结合开展

党建与思想政治工作虽然存在工作对象上的差异，但两者的目标、任务是一致的，所以两者关系密切，不可偏废。党建为思想政治教育与德育保证正确的航向并提供组织保证；思想政治教育工作则是要在日常的工作中，在一系列行之有效的活动中，在潜移默化的隐形教育中来实现党建工作的最终目标，为党建工作开展提供了良好的群众基础和持久的动力。因此，要将行政事业单位的党建工作和思想政治工作统一起来，合力抓好落实。

首先，要有政治强、素质好、业务精的党员干部队伍，由这支队伍来抓党建工作和思想政治工作，将工作的主体扩大到政工干部、行政干部、职工骨干等等。这样从宏观方面可以抓好行政事业单位的党建工作的同时，还可以把思想政治工作做深、做细、做活、做好。其次，工作上要结合开展。将党建工作和思想政治工作相结合，可以以推行党支部标准化管理为途径，把单位的党政工团等组织绑定在一起，党建工作、思想政治工作和单位工作有序开展融合为一体，实行“五同”的工作方法和工作目标。其中，“五同”的工作方法是指工作“同安排、同落实、同检查、同考核和同奖惩”；“五同”的工作目标是 “目标同向、工作同步，责任同担、待遇同等、奖惩同兑”，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作的网络体系，使思想政治工作深入到各个岗位，深入到每一个职工的身上。

四、加强党建和思想政治工作的几点建议

1、提高政工干部的综合素质

建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍，是做好宣传思想工作的组织保证。加强政工队伍建设具有紧迫性，这不仅因为它是行政事业单位“大政工”格局的基础，也是影响党建深化的关键因素。强化教育培训，按照各级各类政工干部的不同特点和要求，本着“缺什么补什么”的原则，以“复合型”政工干部为目标进行培训。

2、探索新形势下党建工作的新机制、新内容、新方法。建立科学有效的思想政治工作评判体系

一是要以是否有利于单位工作有序健康发展，是否有利于单位职工队伍的思想道德素质和技术技能水平的全面提高，是否有利于绝大多数职工收入的稳定增长来评判思想政治工作的成效。

二是在工作机制上，要从单纯依靠上级党组织发指示、“出题目”的被动工作状态中解放出来。在遵循党的路线、方针，政策的大原则下，积极主动地设计出符合时代特色和单位自身实际的“自选动作”，以增强党建工作和思想政治工作在新的组织制度以及新的内外环境下的现实性和针对性。

3、围绕单位发展为重点，不断激励鼓劲，攻克难关

党建和思想政治工作要紧密地围绕单位健康发展为重点，不断引导和激励广大干部职工攻坚克难，从而为单位的发展提供可靠的思想保证和舆论支持。并要针对这一阶段型难题，组织开展相关的活动以确保单位总体目标的保质按期完成；针对每个阶段的中心任务和工作难点，及时地展开宣传攻势，通过宣讲的形式，将单位各项任务传达至每位职工，以确保任务责任有效落实。

4、树立“人才第一”的思想，充分挖掘人才

建设学习型单位，培养知识型职工，不仅仅是单位生存发展、保持活力的需要，也是对职工的一种关心和爱护，所以单位应该通过不同的方法进一步提高职工的总体素质，使他们有机会充分展示自己、有舞台干事、有方向发展。同时，单位要提高职工的整体素质，就必须要进行整体规划，分层次落实进行。思想政治工作还应抓好理想目标信念和公民道德教育，着力对职工职业道德、社会公德和家庭教育进行培养塑造，以使之形成共同的理念、道德、价值取向和行为准则，培养职工的团队协作精神和勇于克服困难的思想作风，树立公平竞争、服务至上的思想，使之形成富有特色的文化，以此成为单位发展的强大精神支柱和重要力量源泉。

5、做好思想政治工作必须掌握灵活性

开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼，团结宽松的工作环境。思想政治工作的“根基”是人心。温暖人、才能激励人，凝聚人、才能振奋人。当前职工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的职工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。在实践中，要牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，比如：要善于同职工谈心交朋友，以理服人，以情感人；要善于对症下药，因人施教，具体问题具体分析；要善于调查研究，深入职工群众，听取批评意见和建议，改进工作方法；要善于把握职工群众脉搏，切实解决职工实际困难，做到温馨切实，形象切入。日常的“三访四谈”活动以及各支部開展的节假日的一次探望，生日里的一声祝福，生活中的一次帮助等等，使单位真正成为了职工心中温暖的家园，物细无声地温暖着职工的情感。单位用真情暖了职工的心坎，职工会自觉把真心捧给单位，与单位同舟共济。这样在单位内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是我们行政事业单位发展的需要。

总而言之，要做好党建和思想政治工作，就必须解放思想、实事求是、与时俱进，大胆创新，还要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，努力提高自身的素质修养，只有这样，才能适应当今时代不断向前发展和社会进步的需要。

参考文献

[1]李志平.新时期党建与思想政治工作的思考[J].华章，2012（1）

[2]石发绪.新形势下项目党建思想政治工作的重要性[J].城市建设理论研究，2013（8）