对煤化工企业党建工作进行科学开展的分析

张永忠

摘 要： 煤化工企业在我国国民经济建设中占据着重要位置，是推动国民经济持续稳定发展的重要力量。而煤化工企业党建工作作为煤化工综合管理工作的重要组成部分，加强党建工作能够促使企业内部凝聚力和向心力得到显著的增强，为企业改革创新发展提供一定的支持。本文在分析煤化工企业加强党建工作重要性的基础上，借助对当前煤化工企业党建工作问题的探索提出了相应的党建优化措施，希望可以在科学发展观的指导下实现党建工作科学发展，为煤化工企业在新时期的持续稳定发展提供相应的支持。

关键词：煤化工企业 党建工作 科学发展观

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）12-0354-02

党建工作是煤化工企业综合管理工作的重要组成部分，进一步加强对企业党建工作的重视，能够促使企业职工在党的领导下对自身工作形成正确的认识，并逐步提升对自身工作的认同感和归属感，在工作岗位上贡献相应的力量。可见党建工作对煤化工企业的建设发展产生着重要的影响，在新时期推动煤化工企业现代化建设的过程中十分有必要对党建工作进行合理创新，推动党建工作的科学发展。具体来说，煤化工企业的领导人员应该认识到企业党建工作的重要性，在加强党建工作的基础上充分发挥党建工作的作用，为企业建设管理工作提供一定的支持，促进企业规范有序的发展。

一、当前我国煤化工企业党建工作中存在的基本问题

在当前社会主义市场经济深化发展的社会背景下，社会各企业之间的竞争日渐激烈，对煤化工企业的发展产生了一定的影响。一般来说，煤化工企业往往会独立参与市场竞争，并且在参与市场竞争的过程中将一味的追求经济利益作为发展目标，虽然能够在短期内获得一定的经济效益，但是从长远看，煤化工企业对社会效益的忽视却极大限制了企业的持续稳定发展。同时，在错误目标的误导下，煤化工企业的党建工作也出现了一定的问题，不利于党建工作的发挥以及煤化工企业的长远发展。具体来说，煤化工企业党建工作中存在的问题主要表现在以下方面：

1.煤化工企业党组织权力受到限制

受到新时期企业对自身管理和运行机制进行优化调整的影响，煤化工企业的党组织在参与企业综合管理以及制定重大决策的过程中，权力运行程序和运行体制受到限制，对党组织作用的发挥产生了一定的不良影响。同时，在此影响下，煤化工企业党组织无法有效指导煤化工企业进行深化改革，企业运营管理制度也得不到有效完善，极大限制了企业的持续稳定发展[1]。

2.煤化工企业党建工作缺乏时代性

现阶段，煤化工企业在开展党建工作的过程中仍然沿用传统的工作方法，特别是在对职工实施思想政治教育时，教育模式相对僵化，无法有效调动职工的积极性，对党员干部的管理也没有以科学发展观为指导，党建整体工作灵活性不足，党建工作效果受到影响。同时，由于缺乏与时代的联系，煤化工企业的党建工作往往无法与现代企业建设相结合，也不能对企业领导相关管理决策的制定提供一定的支持，煤化工企业党建工作作用无法得到充分发挥。

3.企业党建工作民主性不足

新时期，我国部分煤化工企业在开展党建工作的过程中忽视了党建民主性的重要性，在实际工作中对党员干部的监督不到位，无法结合党员干部以及基层职工的实际情况灵活开展党建工作，基层职工在党建工作中的作用日渐被弱化，严重限制了煤化工企业党建工作效果，对煤化工企业的稳定发展也产生了一定的不良影响。可见，党建民主性的缺乏也是影响煤化工企业党建工作的重要因素，在探索党建问题的过程中应该对其进行具体分析。

4.企业发展过程中对党建工作相对忽视

煤化工企业在市场竞争中受到市场经济不良效应的影响一味的追求经济效益最大化，希望能够借助经济发展推动企业的现代化发展，但是却对企业党建工作相对忽视，甚至将企业党建工作与企业中心工作割裂开来，党建工作的开展缺乏有效的依托。这一问题的存在不仅限制了企业党建工作的开展，也对企业长远稳定发展产生不良影响，所以应该加强对这一问题的重视，积极解决这一问题，为煤化工企业党建工作的良好运行创造良好条件。

二、新时期煤化工企业坚持以科学发展观指导党建工作的必要性

基于上述煤化工企业在党建工作中存在的问题，新时期要想充分发挥煤化工企业党建工作的重要作用，为企业发展提供一定的支持和引导，就十分有必要以科学发展观为指导对煤化工企业党建工作进行合理创新，促进企业党建工作的科学发展，为企业现代化建设提供相应的支持。具体来说，煤化工企业推进党建工作科学发展的必要性主要表现在以下方面：

首先，煤化工企业党建现存问题需要以科学发展观的指导来逐步解决。新时期，在社会主义市场经济深化发展的社会背景下，企业职工的思想价值观念一般都发生了一定的变化，不仅增加了企业党建思想政治工作的难度，党建工作中所面临的问题也逐渐增多，对煤化工企業的正常运行产生了一定的不良影响。在这一社会背景下，煤化工企业要想促使党建工作得到顺利推进、保证党建工作效用得到充分激发，就应该以科学发展观为指导，全面分析当前发展情况，与时俱进的转变思想观念，为党建工作的良性开展以及党建作用的发挥提供相应的保障。这样，煤化工企业党建工作中存在的问题就能够得到逐步解决，有利于煤化工企业持续、稳定发展。

其次，科学发展观能够为企业党建工作指明方向。科学发展观是相对科学的指导思想，合理将科学发展观融入到企业党建工作中不仅可以有效提升党建工作质量，还能够为党建工作的发展提供相应的方向指导[2]。具体来说，借助科学发展观的指导，煤化工企业在开展党建工作的过程中能够获得一定的精神和智力支持，党组织的管理运行也能够逐步实现规范化和有序化。同时，在科学发展观的指导下，企业坚持以人为本开展党建工作，党建工作的服务质量和水平也能够获得明显的提升，进而促使煤化工企业党建工作作用得到充分发挥，为煤化工企业社会效益的获取提供相应的保障。

最后，科学发展观能够为企业党建工作提供科学的理论指导。科学发展观是基于马克思理论，是将关于发展方面的科学世界观和方法论与我国基本国情有机结合所形成的理论，能够对我国各行各业相关工作的开展提供相应的理论指导。就煤化工企业而言，借助科学发展观指导企业党建工作，能够保证企业党建工作将推动企业的经济发展作为根本，将企业基层职工利益的维护以及企业社会效益的获取作为落脚点，进而切实提升企业党建工作的科学性和适用性，为企业建设发展提供良好的支持。可见，科学发展观能够为煤化工企业党建工作提供科学的理论指导，促使企业党建工作效用得到全面发挥，为企业发展提供一定的支持和借鉴。

三、以科学发展观为导向，推动煤化工企业党建工作科学发展

基于煤化工企业党建工作的重要性以及当前企业党建工作中存在的各项问题，企业要想推动党建工作的科学发展，就应该坚持以科学发展观为指导，在科学发展观思想的作用下对党建各项工作进行系统的改革创新，进而逐步改善当前党建工作现状，提升党建工作质量，切实推动煤化工企业党建工作的科学发展。

1.建立更为完善的领导组织机构

完善的领导组织机构能够辅助领导各项工作的开展，为强化综合管理能力提供相应的保障，因此煤化工企业在落实科学发展观、推动党建工作科学发展的过程中应该探索相应的措施构建更为完善的领导组织机构，为领导决策工作的良性开展提供良好的支持。

首先，在当前企业管理理念不断更新、市场环境不断变化的背景下，煤化工企业的各级领导人员应该紧随时代发展不断加强学习，丰富自身知识储备和综合管理能力，以新观念和新思想对企业进行管理，提升领导人员领导能力，为党建工作的科学发展提供相应的支持。这样，随着领导人员思想认识水平以及管理理念的更新，其能够以全新的思路对企业党建工作进行分析和管理，为企业党建工作新方法的选择和新模式的构建提供良好的支持。

其次，煤化工企业的领导干部应该紧随时代发展树立全新的企业管理理念，逐步摒弃传统将企业经济效益的获取作为主要思想的管理理念，转而关注企业长效发展机制的构建，在企业中营造锐意进取、开拓创新的工作氛围，在提升企业经济效益的基础上也为企业党建工作的开展创造良好的环境，促使企业党建工作在新时期实现创新发展。

再次，煤化工企业基于当前企业党建工作需求应该加强对党建工作的重视，在科学发展观和实事求是原则的指导下开展党建工作，保证党建工作能够真正深入基层，关心基层群众的生活，切实解决基层职工群众工作和生活中存在的问题，增强基层职工群众对企业的认同感和归属感，提升企业内部凝聚力，为企业健康发展提供相应的保障。

最后，逐步建立完善的内部激励机制，通过对企业职工日常工作进行全过程观察发现企业中思想觉悟高、工作能力强的职工，逐步将其提拔到中高层管理机构中，并适当吸收进党组织，进而充分发挥出这部分职工的工作优势，在提升企业整体工作水平的基础上为企业党建工作的优化开展提供相应的支持。

2.注意增强企业党建工作和中心工作的互动

煤化工企业党建工作的优化开展离不开企业中心工作的支持，只有促进党建工作和中心工作的互动交流，才能够增强党建工作与煤化工企业发展的契合性，进而逐步提升党建工作的科学性，促进企业中心工作的顺利开展。首先，煤化工企业应该针对企业中实际工作需求实施党政领导一岗双责制度，保证各个党政领导之间在工作中能够团结协作，构建紧密配合的关系，为企业发展提供相应的支持，为企业良好管理格局的构建和管理工作的优化开展创造良好条件[3]。其次，应该从党建工作的指导思想、价值理念和方法论角度入手，将煤化工企业的综合管理工作与党建工作的思想政治教育、党组织作风建设以及组织保障工作的开展相结合，保证企业中心工作与党建工作同步推进，促使两项工作都能够取得良好的发展成效。这样，煤化工企业的生产建设和党建工作就能够得到全面贯彻落实，党建工作的政治核心优势作用也必然会得到相应的凸显，党组织在企业内部的凝聚力、影响力和号召力进一步增强，为企业建设和企业经济、社会效益的获取奠定坚实的基础。

3.构建企业党建人才创新机制，保证人才强企战略的顺利推进

新时期，基于科学发展观的指导，煤化工企业在开展党建工作的过程中，应该对人才机制进行合理创新，切实打造综合素质高、业务能力强的优秀工作队伍，为企业综合管理工作的开展以及党建工作的顺利推进提供一定的人才支持，促使企业党建工作先进性得到进一步强化[4]。首先，煤化工企业在对党务人才进行选择的过程中不仅要要求人才具备较高的专业素质，能够应对党组织各项工作的开展，同时更要关注党务人员的思想道德素质，保证他们能够以较高的政治素养开展党建工作，推动企业党建工作的优化开展。其次，由于党建工作在煤化工企業中发挥着核心作用，因此要想保证企业党建工作的先进性、促使党务人员思想引领作用得到充分发挥，还应该加强对党务人员实施思想政治教育，定期组织党务人员学习党政方针和政策等，保证党务人员的政治觉悟和思想认识保持在较高的水平，能够全面把握企业党务工作的开展，为企业人才强企战略的顺利推进提供相应的保障，促进煤化工企业在新时期获得持续稳定发展。

4.高度重视煤化工企业党风廉政建设，营造良好工作氛围

企业党建工作的科学发展与党风廉政建设存在紧密的联系，煤化工企业要想保证自身党建工作的科学性，就应该在党建工作中全面落实科学发展观，以科学发展观对企业党风廉政建设做出正确的指导，进而有效提升企业党建工作质量，在企业中营造和谐轻松的工作氛围，促使企业综合管理工作能够沿着正确的方向前进。同时，煤化工企业在开展党建工作的过程中应该注意密切联系职工群众，坚持走群众路线，关心群众生活，解决群众实际问题，为基层群众工作和生活的顺利开展提供相应的保障。同时，为了增强企业内部党员干部在党风廉政建设中的责任意识，还应该建立健全监督管理机制，加强对党员干部工作行为的规范，保证企业各项工作责任可以得到贯彻落实，为企业的持续稳定运行提供坚实的保障。唯有如此，煤化工企业党建工作才能够取得良好的发展成效，为企业发展提供相应的支持。

结语

总而言之，党建工作的良性开展能够对煤化工企业其他各项工作的开展提供正确的指引，并且有助于提升企业职工对企业的认同感和归属感，增强企业内部凝聚力，为企业竞争优势的获取和企业持续稳定发展提供相应的保障。因此煤化工企业应该加强对党建工作的重视，以科学发展观为指导推进企业党建工作的科学发展，进而充分发挥出企业党建工作优势，为煤化工企业未来发展提供相应的支持。

参考文献

[1]创新非公企业党建工作 助力大路煤化工基地发展[J].实践（思想理论版），2015（9）：60-61.

[2]赵丽丽.关于科学开展煤化工企业党建工作的探讨[J].企业文化（下旬刊），2015（9）：44-45.

[3]柳洲.神木煤化工产业公司党建工作现状及对策研究[J].现代企业文化，2013（36）：42-42.

[4]王舂彩.党建思想政治工作在煤矿安全生产工作中的作用[J].中国科技博览，2012（8）：64-64.