三年工作干得怎么样？海宁市周王庙镇村干部届末“赴考”

◎万姗

三年工作干得怎么样？海宁市周王庙镇村干部届末“赴考”

◎万姗

“在我任期内，我们村全面完成了生活污水治理工程，改造了1100亩小农水利，综合治理了3条河道及支浜，成功创建一星级美丽乡村、嘉兴市级文明村……”近日，海宁市周王庙镇之江村党总支书记王德昌在该村第五网格党员先锋站里，底气十足地向该网格所有党员亮出本届村“两委”班子履职成绩和自己的“服务清单”。

村级组织换届这紧要关头，来一场回顾三年的“履职考评”，接受党员群众检验，周王庙镇此举为全市首创。

与王德昌一样，在最近的“三五党员固定活动日”上，周王庙镇13个村的68名村干部全部走进党员先锋站，参加这场由普通党员和群众代表担任“考官”的特殊考试。在联民村，村干部们不满足于先锋站的汇报，还把“考场”搬到了“五水共治”现场；在陈桥村，村干部在完成向党员报告后，还和党员一起走进村民家里，向村民报告“履诺”情况，进一步征集新一届班子的“亮诺”项目……

全市村级组织换届在即，周王庙镇及早开启“换届模式”，集中开展村干部创业承诺“回头看”，在该镇58个党员先锋站开设“干部考场”，晒一晒、评一评村干部届末“成绩单”，让任期内“放空炮”的村干部“无地自容”，自觉“靠边站”。

“三年来，我们长春村虽然在美丽乡村建设上力度很大，也评上了三星级美丽乡村，但与三年前承诺的成功创建五星级还有很大差距。”“虽然还没有创上五星级，但村貌改变很大，只要我们共同努力、共同爱护，五星一定没有问题。”在长春村，党员群众你一句我一句，还提出了很多好的想法和思路。

长春村党总支书记吴一明当即表态：“这三年我们村干部做得还很不够，很多承诺也没有完全兑现，我们目前正在全力推进柴砖银行、乡村旅游等工作，大家的支持是我们村干部最大的动力，我们一起全力向五星级美丽乡村冲刺。”

别小看这场“履职考评”，成绩单蕴含着丰富的干部信息，也直接关系到村干部的“前途”。周王庙镇党委副书记范浩毅告诉记者，在本次村级组织换届中，坚决落实“先定事、后选人”机制，在换届选举前，通过村班子自己查一查、先锋站里对标晒一晒、党员群众集中评一评、镇党委专门考一考等“四部曲”，考全考准考实本届村班子和村干部任期履职情况。

同时，镇党委健全了村干部“能上能下”机制，“履职考评”作为村干部继续留用或者提任使用的重要依据，那些占着位子不干事的不作为干部、群众反响强烈的不满意干部和任期承诺不兑现的不称职干部，将在本次换届中予以调整。

周王庙镇联民村村干部把“考场”延伸到了“五水共治”现场。