企业党建与公司治理的融合

张德宝

摘 要 企业的党建工作和企业的公司治理是企业的两个发展方向，两者是相互支持、相互作用的。隨着近年来，严峻的市场条件给公司治理带来了挑战，也给企业的党建工作带了挑战。党在历史的发展过程中，积累了丰富的经验，积累了广泛的人力、物力资源，企业的党建工作能够使企业更好发展。企业的党建工作和企业的公司治理是一辆马车的两个车轴，只有协同发展，才能够推动企业向前发展。

关键词 企业党建 公司治理 相互融合 企业发展

一、引言

随着经济全球化的到来，公司发展面临着来自全世界的挑战。在全球化到来之际，既给公司发展带了发展的机遇，又给企业的发展带了挑战。企业的党建工作可以从企业的基层稳定企业员工的思想，增强企业的竞争能力。企业员工与雇主之间的不可调和的矛盾，也严重影响到了企业的发展，让公司的管理工作和企业的党建工作融合起来，可以有效缓解这种矛盾，为企业的发展扫清障碍。

二、企业党建与公司融合的意义

（一）企业的党建工作可以促进企业可持续发展

企业在竞争如此强烈的市场经济中，要想取得好的发展形势，就只有促进企业的党建工作与企业的公司治理相互融合。企业是社会生产力发展的产物，企业在西方发展中已经有了几百年的历史，是一种相当成熟的制度，在这种制度中人与人之间的关系是代理关系。在企业的经营过程中，企业管理者可以全权管理企业，企业的所有者也可以不丧失对企业的掌控。企业的党建工作关系到企业的生死存亡。

（二）企业的党建工作有利于党建理论的完善

企业的党建理论目前的研究成果还比较少。随着市场经济的进入，企业的党建工作在私营企业中，一直没有发展起来。企业的党建工作一直没有理论指导，也没有相应的研究，促进企业党建与公司组织管理的融合，有助于加强企业的党建工作。

在严峻的市场经济条件下，没有引入任何的政治组织。政治组织也不是伴随着企业的诞生而产生，在我国中国共产党是最大的党，也是执政党，在社会和企业的管理过程中，具有无与伦比的优势，中国共产党渗透在社会的各个行业中，企业发展要利用好党员的政治优势，促进企业管理和党员基层建设的融合，提高企业的竞争能力。

企业党组织和企业的公司治理是两种不一样的制度，放在一个企业中，必然会产生一些不可避免的矛盾，引起制度上的损失。为了使这两种制度促进企业的发展，提高企业的竞争能力，就只有促进企业的管理制度和企业的基层党组织建设的融合。

（三）搞好企业党建与公司融合才能促进共同发展

企业发展与企业的基层党组织建设在企业的发展中是相互协同的，这种协同的作用主要表现在：党基层组织和企业管理各自为政，两者相互冲突时，影响企业的发展，影响企业的竞争能力。只有搞好强企业的党建工作，企业才能以更加良好的态势发展，企业就具有良好的竞争能力和强有力的生机。

企业的党建工作和公司的融合是可以协同发展的，这两者都有各自的特点，如果不能相互配合，就会导致企业的系统瓦解。只有经过了战争和经济洗礼的中国共产党在企业的发展过程中，才能够促进企业的良好发展。

三、企业基层党建和企业管理融合的现状

（一）我国企业的发展面临着严峻的国际环境

随着经济全球化的到来，我国抢先走出经济危机的阴影，在国际社会中发挥着越来越重要的作用和地位，为世界的经济发展做出了贡献。国际环境中的政治格局不断发生变化，全球政治多极化的发展趋势不可阻挡，我国的政治、经济、文化等各个方面都面临着严峻的挑战。

（二）基层党建工作形式单一与企业的融合度不高

大部分企业认为基层的党建工作就是举办研讨会和交流会，没有透彻理解基层党建工作的重要意义。没有足够重视企业的党建工作和企业管理制度的融合，单一的基层党建工作不但没有提高员工的工作积极性，反而还降低了员工参与的积极性，严重阻碍了企业的发展。只有加强企业的管理与企业党建的融合，把党的基层建设放在管理的日程上来，才能够提高企业的竞争能力。对基层党建和企业治理的融合工作要有正确的认识，才能增强员工的凝聚力，增强企业的竞争能力，为水利行业的发展提供有力的保障。

（三）企业党建与公司内部治理要协调发展

只有完善的科学管理体制才能提高企业的竞争能力。只有企业党建和企业的管理融合得比较好的企业，竞争能力才会大大增强。企业将过多的精力放在企业的管理活动上，忽视了企业党建工作的重要性，企业中的党组织建设形同虚设，没有真正发挥党组织在企业中的作用。企业中员工与雇主之间不可调和的矛盾会随着时间的积累，冲突越来越大，最终走向不可收拾的地步，使更大的问题产生。由于各种问题没有及时处理，就会给企业带来困扰。中国共产党代表了最为广大人民的根本利益。企业中的党组织，是工人的先锋队，是工人利益的代表群体，能够与工人进行很好交流，为企业的发展在员工中统一思想认识。做好员工的思想工作，是党组织的建设任务，加强企业的管理和党组织建设的融合是企业发展的需要。

四、企业治理与公司融合的措施

（一）要不断加强党组织建设与公司治理的融合

我国的企业发展正处于高速发展的关键时期，只有做好党建工作与公司治理的融合，才能促使企业适应市场经济的快速发展。只有对公司的治理工作和企业的党建融合工作积极进行探索，最终才能实现企业竞争能力不断提高的目标。在公司治理与企业党建工作的融合过程中，要加强企业组织管理和党建工作的融合，发挥党组织在企业发展中的作用，才能推动企业快速发展，促使企业不断进行创新，不断吸收先进的理念和成果，团结群众，向前发展。

（二）要不断提高企业管理者和党员队伍的素质

在党员队伍的建设过程中，要充分利用榜样的力量调动党员的积极性，做好为人民服务的工作。让党员在企业的发展过程中，起到良好的带头作用，引导企业员工多向党员学习他们的优点，同时要鼓励党员同志在生活和企业的管理过程中，多帮助生活和工作上有困难的员工。真正发挥企业中的党组织力量，统一企业的思想认识，为企业的发展奠定思想基础。

（三）企业治理与公司融合中需要采用绩效考核

注重企业建设的经济效益和社会效益，才能更好发展企业。只有加快企业的管理和企业党建，才能够使企业赢得经济效益和社会效益的双丰收。要搞好企业治理和公司党建工作，就是要求党的基层组织建设要结合本单位的具体情况，采用绩效考核的管理模式。只有绩效考核这种科学的管理模式才能使企业的发展更上一个台阶。

五、结语

企业党建和公司的治理融合才能对企业的发展有帮助，才能解放企业的生产能力，促进企业向前发展。在实际的公司治理过程中，企业要根据企业遇到的实际情况，协调公司治理与企业党建工作。不断研究出新的企业党建理论，才能促使企业管理和企业党建工作之间的融合。

（作者单位为中铁建<海南国际旅游岛先行试验区>投资管理有限公司）

参考文献

[1] 孔苗.企业党建与公司治理和谐发展的制度创新[J].企业技术开发，2015（35）：24-25.

[2] 宗莹莹.企业党建嵌入公司治理的思路与模式探索[J].东方企业文化，2015

（17）：322.