我做临时工的时间能与招为合同制工人的时间计算为连续工龄吗

问：编辑同志，我于1980年8月在县信用社当临时工，1988年7月招为合同制工人，2013年5月退休。请问：我在县信用社做临时工时间能与招收为合同制工人时间合并计算为连续工龄吗？

读者：朱先生

答：读者您好！原广西壮族自治区人事局《关于临时工被招收为合同制工人后工龄计算问题的复函》（桂人复字〔1987〕11号号）规定：“凡经县以上劳动部门批准的临时工被招收为合同制工人后，原在本单位的最后一次当临时工、合同工的工作时间，可与被招收为合同制工人的工作时间合并计算为连续工龄。”

按照上述文件规定，当临时工是用人单位经劳动部门或有招工审批权力的机关按劳动用工计划批准招用的临时性用工的人员。这类人员在本单位工作期间直接招收为国家正式职工或合同制工人后，其当临时工的时间可与招为国家正式职工或合同制工人的时间合并计算为连续工龄。

但您所提供的材料中缺少证明您当临时工应与招收為合同制工人后连续合并计算工龄的原始材料依据。您应将当临时工合并计算连续工龄认定所需相关的详细材料提供给当地社保经办机构重新核实情况后，再确定当临时工时间能否与招为合同制工人时间合并计算为连续工龄。

编辑部：魏珉