浅谈如何提升国有企业领导干部基本素质

李振英

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，做强做优做大国有企业是我国当前的重要任务，而作为领头羊的国企领导干部，其个人素质和能力的高低将直接影响国有资产的保值增值、影响国家的整体经济发展。本文通过结合当前发展新形势，从领导干部的政治能力、担当意识、服务意识、底线意识四个方面着手，对如何提升国有企业领导干部基本素质提出了有效建议。

关键词 国有企业 领导干部 素质

国有企业是我国国民经济的重要支柱，作为国有企业重要肌体细胞的领导干部则是做强做优做大国有企业的关键要素，在新形势下，国有企业的综合实力和核心竞争力水平，很大程度上取决于该企业领导干部的个人基本素质，下面结合实际，浅谈自己对如何提升国有企业领导干部基本素质的一些薄见：

一、注重提高政治能力，增强“核心意识”

国有企业区别于其他经济组织的最大不同是它具有政治组织的属性，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。作为国有企业领导干部必须注重提高政治能力，增强“核心意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到坚决贯彻全面从严治党要求，自觉把讲政治贯穿于决策的全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配，在形成遵规守纪的政治自觉上狠下功夫，维护好坚持原则前提下的党内团结和风清气正的政治生态，通过严肃认真的党内政治生活锻炼，提升自身的政治素质和党性修养。

二、磨炼担当意识，担负政治责任和领导责任

2017年国企改革发展的首要任务是实现稳定增长，下力气推动国有企业改革各项政策落地生根、开花结果。在推动国企改革的过程中，国有企业领导干部需要认真担负政治责任和领导责任，增强担任的本领：首先是增强担当的“知识”。从自身工作实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断强化工作的知识武装和知识储备。其次是增强担当的“能力”。把所学知识与工作实践有机结合起来，加强对深层次矛盾问题的研究，善于用战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维来不断完善工作的思路、措施和办法，切实提高自身驾驭与处理复杂问题的能力。最后是增强担当的“勇气”。自觉站在党和人民的立场上看待个人得失，以党的事业为重，以人民的利益为重，不计较个人的名誉、前途，敢拼敢闯敢作为，把逆境和挫折作为人生阅历的财富，才能成为党和人民需要的干部。

三、强化服务意识，提升力行修养

坚持领导就是为员工群众服务的思想，始终不忘真心为民的初心，不断提升员工群众对企业的满意度，促进员工以工作成效报效企业，凝聚向心力。一是俯下身子，率先垂范。做“接地气”的领导干部，凡是要求员工做到的自己必须首先做到，凡是要求员工不做的自己必须首先不做。与员工利益密切相关的事情必须亲自抓、亲自管，确保员工利益得到保障，工作落实不走样。二是坚持以人为本，创新群众路线开展形式。国企领导干部通过网络走群众路线，经常上网去了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网上群众的呼声、解疑释惑真正做到在思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，提高员工群众满意率。三是对群众反映的情况和诉求，在调查了解的基础上，在“研究”二字上下功夫，采取现场办公的形式，对能够直接解决的问题采取即时现场答复的方式，对于需要协调各方面解决的问题，现场即时安排部署工作限定完成时限、明确标准要求，会后进行督促检查，确保不折不扣完成帮扶工作。

四、坚持底线意识，提升干净修养

党和人民把国有资产交给国有企业领导干部经营管理，是对其莫大的信任。国有企业领导干部要严格按照党章党规以及习近平总书记系列讲话精神要求，在为民用权的过程中坚持把纪律和规矩挺在前面，划清公私的界线、远离法纪的红线、坚守廉洁的底线、冲在发展的前线。始终时刻绷紧政治纪律这根弦，心存敬畏、手握戒尺；始终坚持原则、恪守规矩，约束和规范自己的行为，从自己做起，从身边人管起，构建预防和抵制特权防护网；始终自觉主动接受监督，在各种诱惑面前经得起考验，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，通过实实在在的服务，把优秀党员干部形象塑造在群众的心目中，把工作业绩体现在群众的利益中，守住了党和人民交给自己的政治责任，守住了自己的政治生命线，守住了正确的人生观，做干净的明白人。

五、结语

面对日趋激烈的国内外市场竞争，国有企业领导干部必须强化基本素质提升，作为党在经济领域的执政骨干，一定要时刻牢记自己肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，坚定信念、任事担当，理直气壮地做强做优做大国有企业，实现国家的現代化发展、保障人民共同利益。