莫让民主生活会走形变味

赵影

民主生活会要开出实效，达到“团结—批评—团结”，最终提高班子的凝聚力、推动工作开展的目的，必须注意克服以下三个倾向：

一是将民主生活会变成工作安排布置会的倾向。个别单位的民主生活会，大家都没有拿起批评和自我批评的武器，会上大家都在谈工作，还是领导安排，下属应承，最终变成了工作的安排和部署，不是民主生活会的应有之义。

二是民主生活会有形式主义和走过场的倾向。有的单位的民主生活会，看似该有的议程和环节一个不少，但是剖析自己不深刻，批评别人没有“辣味”，没有达到“红红脸、出出汗”的要求。甚至有的人发言空洞无物，高大上的内容说了不少，能落到实处的东西没见几句，没能做到“见人见事见思想”。大家听了半天，不知所云。最终民主生活会敷衍了事，只求形式不求效果。

三是批评和自我批评有表扬与自我表扬的倾向。就像不少新闻报道中指出的那样，不能以工作建议代替批评意见。既然这些现象都是不符合要求的，那么，那种看似批评、实则表扬的溜须拍马更是民主生活会的大忌！比如，“某某同志老是加班，不注意身体”之类的奉承之语。

其实，像上面三种走形变味的民主生活会，不开也罢！因为这样的民主生活会，没起到应有的作用，反而耗费了大家的时间和精力，也助長了形式主义。

笔者觉得，民主生活会上的对照检查和自我剖析，就是应该结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，以便不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，进一步加强党内监督，规范党内政治生活。

通过召开民主生活会，大家可以敞开心扉把平时不敢说的话讲出来，避免你好我好大家好的一团和气，及时纠正工作中存在的问题，收到取长补短、相互监督的效果，让班子成员更加团结，更好地为群众服务。endprint