老板！我回家带娃去了！

安纳斯坦西亚·舒达

我们总是惊讶于欧洲发达国家的规章制度，他们为有特殊需要的儿童提供全纳教育，还为男性带孩子提供了无障碍环境。例如，他们会贴心地在男卫生间安设专门用来安置孩子的小桌板。在这些国家，不是只有母亲有合法的产假，父亲也一样享有同等权利，你经常可以在大街上看到抱着婴儿的男人。

Instagram上的“网红”奶爸

我们似乎总觉得别人在社交软件上发的完美无瑕的生活照会让自己产生自卑感，但那根本不是现实！西蒙·霍伯，一位4个女儿的父亲，决定证明一个多子女的父亲看起来幸福美好的生活，在现实生活中究竟是什么样的。但令他自己也意想不到的是，他居然因此得到超过26万Instagram用户的关注，他现在的粉丝数量仍在继续增长中！

“网络上有太多父母和孩子甜蜜快乐的瞬间，所以我想向大家展现的是现实生活中我和孩子的一些谜之尴尬的瞬间。”西蒙说。西蒙的大女儿9岁，二女儿6岁，10个月前妻子又为他生下了另外两个女儿。现在，他扮演着行李员、司机、游泳教练、教师、厨师、活的可以攀登的墙壁、私人银行、超市等角色。以下是西蒙在Instagram上发布的日常状态节选。

“丰盛的”晚餐

大女儿今晚嘲笑我是一个“奇葩爸爸”，因为她们的晚餐是一袋不起眼的食物、一个香蕉和一块饼干。没错，这确实是我做的。当我问她们觉得我做的晚餐怎么样的时候，她们真是伤透了我的心。这是她们第一次真正意义上正面回答我提出的问题，得到的答案居然是一个坚定的“不好吃！”，然后她们居然还大笑不止。她们可真是严厉的批评家，太令我心碎了，我真想把碗扔在她们自鸣得意的脸上，但也只是想想罢了，毕竟我还是个慈父。我想我接下来的生活基调应该是：让她们排队从我这里领取面包和水，然后一脸严厉地要她们不得有任何意见地吃下去。

迷之尴尬

上个星期，我的大女儿在学校里学习了生理常识。她已经能像她的母亲一样毫不避讳地谈论女性的生理部位了（她的母亲是一位助产士）。今天她决定和我讨论关于男性生理常识的问题，尽管我觉得自己像是个害羞的大男孩，但还是答应她会实话实说。

你们能理解这种尴尬的时刻吗：“爸爸，你会戴避孕套吗？”我：“会。”“那么你为什么有这么多孩子？”黑脸……

不等将尴尬气氛缓解，她又紧接着问我是否会手淫……我简直想找个洞钻进去，或者直接装死。

女性至上

明天是国际妇女节，我打算庆祝这个节日。虽然在我们家，我“寡不敌众”，作为唯一的男性我似乎没办法比她们更欢乐了（该状态配图是西蒙被女儿“欺压”的自拍照），但我还是要为我的女儿们庆祝，因为她们都是“强大”而独立的女性。

独门绝技

只有我，还是所有男性都学会了如何睡在床边15厘米处？这不取决于床的大小和上面睡的人数，我总是发现自己不得不退居到这片“男性领地”。我早已经习惯了，并且现在我深信，就凭我现在的“功力”睡在墙上不掉下来，也不是什么难事儿了。

制造浪漫

今晚妻子交给了我一个非常简单的任务：帮孩子收拾书包。我立刻有了一个念头（为什么我不能有些正经的念头？）：把孩子们装进包里，和妻子开一个浪漫有趣的小玩笑。但她并没有感到有趣浪漫。我甚至特意在包上打了洞留出腿的位置。但妻子现在已经快疯了，因为我为这个小惊喜用了她的皮包做道具。

迎接新生命

几分钟过去了，我们孩子的数量由原来的两人增加到了4人。我娶了一个助产士，她给我生下4个女兒。我有时忘记了我们有多么幸运，理所当然地认为我们的孩子就应该是健康的，却忘记了这本应该是上帝的眷顾。她们出生时是健康的，但我怎么也没想到，今后的日子会令我如此头痛。

我也想哭

小女儿们长牙了，她们可能是想用尖叫声和哭声告诉我们长牙很疼吧。听起来不是简单的尖叫声，更像是一个受伤猛兽的呻吟声。我当然不会责怪她们，但也无法安抚她们。长牙是一个非常缓慢的过程（当然，牙疼不会致命，但其痛感无异于致命），我只能看着她们痛苦，我也想哭。

操不完的心

她们是我的新鞋——我是她们的儿童游乐场。“买”这双鞋可付出了不小的代价：她们总会干扰你工作，让你憔悴衰老，而且是一双永远都擦洗不干净的“鞋”：不管你洗了多少遍，她们永远都不会朝着你想去的方向走。

父爱如“山”

父亲就是一面活的可以被攀登的墙。我们排练了一些选秀节目：有多少个孩子可以爬上我。她们也会因攀登失败摔倒在地板上放声大哭，其中一个第一次爬时还摔破了膝盖。

父母的平等权益

为什么历来是母亲休产假？这不仅涉及收入问题——显然，休产假会使收入减少。在大多数情况下，女性的收入本就比男性低30%，这就成了一个非常有说服力的理由，因此待在家照顾孩子必然就成了女性的“专利”，也使照顾孩子成了男人不该“插手”的事。这种说法在白俄罗斯盛行的确并非空口白话，有足够多的统计数据显示：在白俄罗斯，仅有1%的年轻父亲会休产假，对比数据：瑞典——75%，德国每4位年轻父亲中就有1人休产假。

许多欧洲国家都鼓励父亲积极参与育儿、关心女性权利，实施了父母双方齐休产假的制度，即父母共同分担照顾孩子的义务，让产假也成为广大父亲们生活中莫可言状的一部分。

笔者統计的大概数据：英国产妇可以休约360天的产假，芬兰约39周，奥地利约5个月，智利约18个星期，加拿大约9个月，意大利约半年，澳大利亚约5个月。此外，在德国，刚出生婴儿的父母可以各休12个月的带薪产假。在日本，在孩子出生前，职业女性可以休假6周，孩子出生后，可休假两个月，休假期间薪金为原工资的50-60%，且如果是双或多胞胎福利更优。挪威的产假福利更是让人羡慕：夫妻双方可各休3个月，且对父亲一方来说这3个月是必休的，在此期间他们的工资也不减少。此外，挪威父母可以申请适量延长假期，工资只拿取原来的80%。

安德烈亚斯·别尔科斯特列姆是一名警察也是一名奶爸，他休了15个月的产假来照顾孩子。“如果想要法定产假更合理，父母双方至少需要各休两个月。2008年，瑞典推出了产假免税奖金，即所谓的性别平等奖励，专门颁发给那些分担了一样时间产假的夫妻们。此外，瑞典相关规定允许父母可以使用一天中75%的时间或一整天来照顾孩子，直到孩子满8岁。这些举措非常合理，我们应该学习。” 安德烈亚斯说，“父母一起赚钱，一起照顾孩子，不让任何一方感到脱离了职业，失去了与外界的联系。从孩子出生到两岁前，甚至到孩子上小学一年级以前，父母如果可以轮流或间歇休假陪在他们身边，对孩子的成长有很大好处，毕竟父母的照顾、关心和陪伴是任何人无法取代的。话又说回来，父母不可能一直全职在家休产假，但可以允许学龄前孩子的父母每日只工作6小时。”

父母双方共同休产假，不仅是为了保障女性的权利，也是为了保障男性作为一名父亲的权益。产假制度从某种程度上还显露着“男女平等”的理念。在许多欧洲国家，带孩子不被视为母亲一人的职责，而是父母双方必须享有的权利。很多年轻男性非常享受带孩子照顾家庭的乐趣，平时只是因为工作忙碌，无法兼顾，可以休法定产假对他们来说是公司最大的福利。见证孩子的出生和成长，为孩子洗衣做饭，陪伴孩子经历他们人生中诸多的“第一次”，是作为一名父亲的权利，所以他们应该有更多机会和时间来参与其中。

愿意一试的奶爸们

德米特里·鲍勃夫，管理层

“我是管理层人员，最近20年一直在创办私人公司，由于经济危机，几年前我的公司被迫关闭。现在待业在家，因为找份合适的工作也不容易，而我的妻子是一位艺术家，她不仅比现在的我赚得更多，而且工作也很有趣。

父亲带孩子在精神和肉体上都比母亲更困难。男人不太适合照顾孩子，也许是基于我们的身体特征，也没有母性的耐心。社会对男性在家带孩子也有很多看法，但就我个人而言，目前还没遇到任何不解或“歧视”，大概是因为我周围的人都不那么重男轻女吧。

伊戈尔·库斯托夫

我妻子的事业现在正蒸蒸日上，我们经过一番讨论最终决定，让她去上班，我在家带孩子。因为她能给家里带来更高的收入，而目前我的事业处于过渡期，在家休息一段可以让我为以后的工作好好做打算。

带孩子的过程中，我目前还没有遇到特别困难的事，但这种日复一日照料家庭和孩子的生活让我觉得非常难适应。我是一个好运动的人，长时间待在家里让我感到焦虑。更可怕的是，要习惯这种无聊的生活。带孩子出去散步时，院子里大多数是妈妈们，而我从来只能独自站在一旁，没办法很好地融入到女人们的谈话中，这确实让我有点沮丧。此外，我不得不忍受千篇一律的家务，每天都反复做一样的事，真的很无聊。

菲利普·切梅尔，音乐人

我的工作不要求有固定的工作场所。因为我是一个低音吉他手，不需要每天去办公室工作。而且，通常我们的排练都是在晚上，那时我的妻子已经下班回来了。要是有巡回音乐会，就要拜托宝宝的祖母帮忙了。我兼职做广告，如果我必须去约见客户或参加活动时，丈母娘会再次来帮忙。没错儿，我有一个非常贴心的好丈母娘。

至于我愿意在家带孩子的动机，因为很少有男人愿意这么做，所以我应该这么去做，呼吁广大男同胞多替女性分担照料孩子的职责。我和妻子在计划要孩子的时候，就商量好了，她负责孕育和分娩，我负责“孵化”（笑）。

其实带孩子是件非常不容易的事，这是我做过的最难的工作。之前，我的生活每天都是不一样的，丰富多彩，但现在我的生活：从早上9：00熬粥到晚上7：00洗澡，每天几乎都分毫不差。能做到这点事实上是非常困难的，但我现在做到了。

周围人对我在家带孩子的态度也有分歧，老一代人仍是那些陈词滥调，他们还习惯把事情分成“男人的”和“女人的”，但我身边的年轻朋友就很理解我。

为什么白俄罗斯的父亲们不像欧洲父亲那么积极地愿意带孩子？除了我们以上提到的一些客观原因，我认为还存在一个问题：女性习惯自觉或不自觉地接受被分配的家庭角色和父权模式，不会对这种模式提出异议，甚至认为“做家务”“带孩子”是自己的天然属性之一。我们采访了一些白俄罗斯女性，了解了她们对丈夫休产假带孩子的看法。

奥尔加·季慕克，职业不详

对于男人休产假在家带孩子我持怀疑态度。因为男人无法创造一个舒适的家庭环境，与其让他们在家搞破坏，还不如我们自己带孩子，因为如果让他们休产假在家照顾孩子，我们还要回去收拾烂摊子。传统观念上，白俄罗斯男人不带孩子，即便他们愿意休产假在家带孩子，也不会像欧洲男人那样。因为在欧洲，爸爸们愿意带孩子是发自内心的，他们可能是因为想要照顾一个孩子才让他出生的，而我们的男人一般都没有准备好，孩子就出生了。更多时候，他们不愿意休产假在家待着，不是因为他们热爱工作，只是因为他们不想听到婴儿吵闹的啼哭声。我有3个孩子，但我一直都是边上班边带孩子。这并不是因为我真的想工作，而只是因为我们需要更多收入。我休产假，在家照顾孩子，因为我是母亲，3岁前的孩子需要的是母亲，而不是父亲。

嘉林娜·巴达拉赫，销售总监

我在休产假之前，本来也考虑过我去上班，让丈夫在家带孩子。但还没等这个方案正式实施，我们就失败了：他实在是不擅长带孩子，接连的打击后，他的热情也逐渐消失了，我们最终还是放弃了这个念头。

我赞同父母双方应当共同分担养育子女的职责，但双方都有自己做贡献的方式：在家庭中要有角色分配，男人养家糊口，女人照顾孩子。据我个人经验，如果这种平衡被打破了，例如，女人不仅要工作还要面面俱到地照顾家庭，或男人没有工作整日坐在家里，这些情况很可能导致夫妻离异。在我看来，当一个男人承担起为家庭提供主要收入的职责时，家庭氛围才能更健康。尽管我也认同，在有些家庭女人的确赚得更多，所以男人全职在家带孩子，而且他对带孩子也能应付得来。如果是这样，何乐而不为呢？

产假会对女性的事业产生负面影响。我不得不承认在我休产假后再回到工作岗位时，对工作已经很生疏了，长期休假对我的职业技能确实有很大影响，我花了整整半年的时间才重新适应。但有时候这种情况也取决于女性的工作性质和个人能力，你也完全可以在产假期间阅读更多专业书籍，合理规划时间，扩大职业领域。

安娜·布拉雅，老师

我不同意让男人休产假在家照顾孩子。男人应该负责赚钱养家，女人应该照顾家庭，这种平衡不应该被打乱。我可以举出很多反例。如果我的丈夫整日在家带孩子，我可能会对他失去兴趣。不过，还有更好的选择——聘请保姆，夫妻双方就都可以工作了。

娜塔莉亚·库里科维奇，公司英语培训教师

我支持夫妻双方各担50%的照顾孩子的职责。为什么？首先，这是防止离婚的极好办法。如果父亲能花很多時间在陪伴孩子上——不是一个休息日那么简单，而是4个月、6个月，甚至更长时间，他们的家庭责任感就会更强。带孩子可不是件易事，那些看似简单实则非常不易的琐事，让男人来做确实是个挑战，但如果父亲们愿意为了妻子和孩子尝试的话，那么真要给他们一个大大的好评了。

人们总是认为照顾孩子的职责是母性本能的体现，与父亲无关。我不清楚什么本能不本能的，但当父亲们开始关注一些看似很小的事情——什么婴儿食品更好，如何给宝宝助眠，该唱什么摇篮曲等等时，和谐家庭的脚跟会站得更稳，因为他们已经充分体会到作为一名父亲的职责。

其次，如果休长时间的产假，例如3年，再回到工作岗位的感觉就像刚出狱一样，遗忘了大量工作技能的你只能从初级职业重新做起。但如果换成是一年半的产假，丈夫分担另外一年半，女性在职场上就仍有资历，能稳固职位。试想一下，如果连续生了两个孩子，6年的长期产假对一个职业女性来说简直是场灾难。

再次，如果一个女人3年没有收入，习惯了和丈夫索取开销的生活方式，对家庭也会有负面影响。丈夫可能潜意识会认为她是一个吃白食的人，整日待在家里不赚钱，但事实上全职带孩子也是很大付出，却经常被忽视。没有自己的收入，和朋友逛街、看电影也需要向丈夫索取，很多之前事业心很强的妻子会感到羞耻，从而引发家庭的不和谐。因此共同分担照顾孩子的职责，不仅可以加强父亲的责任感，减轻母亲的职场压力，还可以防止这种家庭精神暴力的出现。

在白俄罗斯有许多离异家庭，这是不争的事实。不再爱，就分开，这是很正常的事，但许多男人总是抱怨：“法庭总是倾向把孩子判给母亲，这是不公平的！”如果在离婚时，想要平等的监护权，就要在孩子出生后分担同样的职责。但往往男人们不愿忍受宝宝弄脏了的尿布，就想得到孩子的监护权。

的确，现在白俄罗斯社会对实现父亲产假制度持怀疑态度。但如果一个男人连漠视旁观者质疑的勇气都没有，凭什么说自己已经做好了做一名父亲的准备？有许多积极的例子，例如英国首相休产假照顾孩子，尽管时间不长，但传递了满满的正能量。还有马克·扎克伯格，他放下工作陪女儿在家待了大概3个月。类似的例子应该经常拿出来推广，不仅能促进大家营造良好的家庭氛围，还能树立新时代正面、有爱的父亲形象。而且，事实上，除了母乳喂养，照顾孩子的其他事项父亲都是可以亲力亲为的。现在，很大一部分孩子也都是人工喂养了，父亲休产假的障碍更是大大减少了，孩子和母亲也会从此受益。

[编译自俄罗斯网站]