抓服务转作风以作风转变推动企业发展

王茜

针对当前煤矿企业严峻复杂的经济形势、安全压力以及繁重的工作任务，一系列创新举措、改革方案陸续出台，煤矿企业必须顺应改革发展趋势，拿出应有的魄力和担当，以崭新的精神面貌、过硬的工作作风、创新的思路举措，在实干中解放思想、转变作风，奋力开创企业高质高效发展的新局面。

一、转作风关键在于学习教育

教育实践活动的首要任务是学习教育，这是前提，是基础。因此，注重抓教育，学出好作风，应体现在“三个学”上：一是明确要求，强化学习教育。在学习教育阶段，一定要认认真真学习，深深刻刻思考，要以领导班子学习为重点，以支部学习为基础，以多种形式学习为方法，以走基层访群众为抓手，以查找自身问题为突破口，以服务群众为效果，真正做到学习有计划、有要求、有考勤、有记录、有督查、有通报。二是创新载体，活跃学习形式。学习要有新载体、新形式，要采用规模小，内容实的方式，做到个人自学与集中学习相结合；专题辅导与专题讨论相结合；党课教育与观看专题片相结合；心得交流与学习测试相结合；个别走访与问卷调查相结合。真正使自己思想上受到教育，行为上受到管束，作风上起到变化，发展上见到成效。三是听取意见，提升学习效果。一定要在学习教育的基础上，广泛听取方方面面的意见，这是整个活动的基础环节，在这一阶段，我们要努力做到“八听八查”： 一是听取上级主管领导和部门的意见，查政绩观是否正确，解放思想、勇于创新意识浓不浓；二是听取身边同志的意见，查履行职责是否尽责，思想和工作作风正不正；三是听取分管部门和党员干部的意见，查工作思路是否清晰，工作推动力度大不大；四是听取基层单位和服务对象的意见，查群众工作能力是否适应，服务群众意识强不强；五是听取基层群众的意见，查深入基层、维护群众利益、化解基层矛盾等方面做得是否到位，解决涉及群众利益问题多不多；六是听取企业负责人和职工的意见，查服务企业发展的意识是否树立，工作效果实不实；七是听取模范先进人物的意见，查庸懒满散、贪图享受是否存在，精神状态振不振；八是听取老党员老干部的意见，查党的政策在是否落实，谏言献策的渠道通不通，通过“八听八查”，找准自身存在的问题，从理想信念、党性修养、政治纪律等方面，挖挖根源、揭短亮丑、直面问题、触及灵魂。始终把党纪国法视为“高压线”，把党风廉政建设规定视为“警戒线”，绝不做越轨出格的事情。

二、转作风关键在于落实

不管干什么工作，抓什么工作，此项工作有多重要，不抓落实就等于不抓作风，不抓作风就等于不称职，不称职什么工作都抓不好。在当前形势下，领导干部要发扬真抓实干的精神，切实改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实、抓作风的责任制，通过抓作风切实把各项工作抓出成效来。

抓作风就是抓落实，不抓落实就干不好工作。怎样抓好作风，如何在抓作风上下功夫。一是精神状态至关重要；二是重点突出至关重要；三是合力攻坚至关重要。抓作风就是抓落实，抓落实是通向成功的金桥，只有抓落实，才能在挑战中充分把握机遇，在把握机遇中加快科学发展。

三、转作风关键在于提高执行力

提高执行力，是新形势新任务对领导干部做好工作提出的新课题新要求，怎样才能提高执行力呢？我认为：一是切实加强学习。这是提高执行力的前提。加强学习，才能正确把握党的理论和路线方针政策，抓住上级各项决策部署的精髓，保证在抓落实中不出现偏差；才能找准问题的症结所在，作出符合实际、行之有效的工作计划和部署；才能做好新形势下的群众工作，切实把干部群众的思想和行动统一到推动科学发展上来。二是增强三种意识。这是提高执行力的基石。不论抓那项工作，首先都要强化政治意识，在思想上、行动上与中央保持高度一致。各级领导干部是抓落实的决策者和执行者，必须增强责任意识，牢记党和人民的重托，切实做到尽职尽责。三是注意维护团结。这是提高执行力的保障。团结是做好各项工作的基础，是把个体执行力凝聚成集体执行力，最大限度地提高工作质量和效果的保障。四是坚持清正廉洁。这是提高执行力的题中应有之义。领导干部要自觉做到廉洁勤政，严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，把自己的言行置于党纪国法和组织、群众的监督约束之下，正确行使手中赋予的权力，自觉做到严格自律，政治上清醒、经济上清白、生活上正派、工作上清廉。

四、转作风关键在于服务基层、服务职工

抓好作风就是要更好地深入基层、了解基层、服务基层，深入职工、了解职工、服务职工。要经常深入基层和职工群众中，及时了解、掌握解决问题的第一手资料，经常研究和探讨，广泛征求意见和建议，不断总结和积累经验。采取各种方式尽可能妥善解决好企业与职工、职工与职工的关系，不断化解矛盾，为企业更好的发展排忧解难，多做贡献。特别是作为一名基层领导干部，更应身先士卒，率先垂范，处处以企业利益为重，处处以职工群众的切身利益为主，做一些有意义、有作为，让党和职工群众都满意的实绩，始终给自己一个标杆。所以，既然要想更好的服务基层、服务职工，为企业和职工多办些实事、好事，那就得真心实意，不断解难题、创新思想理念，掌握更好的知识和信息，切实沉下心来，沉下身体，实实在在为基层，为职工解决一些实际问题，也只有沉下心来，职工群众才能认同，才能在职工群众中有地位，满意度才能“升上来”。作风决定精神状态，作风决定执行力，我要努力工作，干好本职工作，为公司更好的发展和为职工更好的生活而努力工作。