劳动力短缺，日企用“编制”吸引人

本报驻日本特约记者 孙秀萍

日本长期雇用临时工的情况有了扭转的迹象。据彭博社5月1日报道，日本劳动力市场日益紧张，劳动力短缺的问题持续加重。厚生劳动省公布的最新雇用调查表明，3月份日本正式工较去年同比增长了26万人，兼职、临时工增加了17万人。

彭博社称，日本目前失业率为2.8％，是1994年以来的最低水平。但在过去10年左右的时间里，大部分职位都是临时的。日本第一生命经济研究所的经济学家栅山顺子称，劳动力短缺的情况已经变得非常糟糕，企业仅靠兼职岗位不足以吸引到人来工作。

日本厚生劳动省调查显示，3月份全职正式工的“有效求人倍率”为0.94，是有统计以来的最高值。“有效求人倍率”是指在职业介绍所，求职人数和岗位数的比率。《日本经济新闻》称，这一数字仍然没有超过1，说明职位还是比求职者少，但是企业从长远的角度看，为确保人手，增加了正式工的聘用数量。日本经济正在缓慢恢复，企业出现人手不足的趋势，尤其是制造业最为明显，正式工人数显著增加。

彭博社援引栅山顺子的话称，过去数十年非正式工作的增加，部分原因是消费需求疲软。日本非正式职位占总劳动职位的1/3以上，许多兼职工作平均工资低、福利少、培训少，没有真正的工作保障。

明治安田生命保险公司首席经济家小玉佑一称，虽然正式职位有所增加，但企业为了保持竞争力，并不愿意提高工资，这意味着国内消费需求不可能大幅增长。▲