周世全：平凡中的“不平凡”

□本刊记者 魏帅

周世全：平凡中的“不平凡”

□本刊记者 魏帅

周世全的妻子也开始理解丈夫的辛劳，知道了丈夫每日早出晚归，不光是为了自己，更是为了别人。亲人的理解，是周世全最大的动力。

职务：长安铃木二工厂总装课生产与品质管理组组长

万千重庆人中，“重庆崽儿”周世全是最平凡的一个，也是最不平凡的一个。

说到平凡，周世全只是长安铃木二工厂总装课的一名普通员工，平凡的家庭、平凡的岗位；说到不平凡，作为一名班长，周世全管理的是生产，更是安全——班组内30多名员工，背后是30多组家庭。严格对待安全，是工作的要求，更是他自己的本心。

自1995年工作至今，周世全见证了长安铃木从无到有、从大到强的过程。22年，有过家人的抱怨，也有过同事的不解，但这一切，从一份安全违规协议发生改变。

在大多数的人理解中，汽车企业的厂房、车间往往比较宽敞，但实际上，出于资源充分利用的考虑，整个工厂的布置往往功能分割十分精确，空间利用饱和度很高——车间内来往的车辆很多，在充分利用空间的同时，也对安全生产提出了很高要求。但仍避免不了会有工人受伤的事件发生。

有着日企文化的长安铃木对安全生产的要求更高。为了起到警示效果、避免事故的发生，安全生产的关键部门—总装课也进行了诸多尝试。作为班组长的周世全更是急得挠头。

偶然的一次，电视上一起矿难报道给周世全留下了很深刻的印象：“矿井的一旁，家属哭天喊地，但再多哭喊也无济于事。”生命是脆弱的，一个人的伤亡，导致一个家庭的灾难。

家人对于每个人的含义各有不同，但殊途同归的一点是血缘和亲情。他据此独创了一套安全违规要家属签字确认的规定。按周世全的说法：“要你父母签字也行，老婆签字也行，甚至你家小孩儿签字我也没意见。”规定一宣布，工友们都笑了。很多工友觉得无所谓，甚至有些工友觉得是在开玩笑。

这一规定宣布后不久，周世全就等来了一个“机会”。

在一天的工作中，有三名工人的操作违反了安全生产的规定，但周世全并未扣减他们当月绩效系数，而是完全按照之前下发的规定：写好安全生产保证书，带回去给家人签字，然后交回到班组。

平日里的老实巴交的周世全，当了一回“坏人”。

为此周世全找这位同事谈心：“扣了钱有什么用？你拿回去给家人签了字，让家里人知道违规操作的后果，你心里记着家里人的惦记，看你以后工作的时候还会不会再犯？”这位实诚的同事红了耳根。

但班组的工友都心照不宣，这位同事不愿拿回家给老婆签字的原因，是怕老婆生气，用重庆话讲就是有点“耙耳朵”。

周世全听闻后，对这位同事说：“不行！越是这样，你越是要拿回去给老婆签字。这时候你怕老婆知道后生气，万一由于操作不当出了事，你考虑过老婆和家人的感受吗？只有签字，你才会记住你是一个家庭的顶梁柱，才会知道自己肩头的家庭责任，以后才不会再犯！”

谈及此，周世全言辞已经稍显激动。而这，正是出于他自己肩头的责任感：对自己负责，对家人负责，对同事负责，更要对工作负责！

没有罚钱，没有任何的不愉快，但是车间内的秩序悄然发生了变化，效果一天天显现。

“我这次一板一眼地颁布规定，不是为了摆架子。虽然之前那位同事可能在家里和老婆闹了不愉快，但是之后他一定会记得这次的教训。一方面有了老婆的嘱托，另一方面自己心中对安全生产也有了衡量。”周世全向记者解释道。

在周世全担任班组长的三年内，从未出过一次安全生产事故，所有人都将安全意识铭记在心。这份安全意识既是对自己安全的负责，更是对家人每日担忧的负责。这个“把保证书带回家”的规定，也得到了长安铃木的高度重视，并开始在整个公司推广。

自此之后，周世全的妻子也开始理解丈夫的辛劳，知道了丈夫每日早出晚归，不光是为了自己，更是为了别人。

亲人的理解，是周世全最大的动力。不管是工作中，还是人生中，你并不需要去期待太多的“脱颖而出”。在平凡的工作岗位中做到非凡，就是对于“伟大出自平凡”的最好诠释。