基层干部当祛“五气”

☉王 野

基层干部当祛“五气”

☉王 野

基层干部要担负起党和军队赋予的重任，成为一个让官兵信任和拥护的领导者，就必须加强自身修养，祛除“五气”，树好五种良好形象。

祛傲气，树立谦虚谨慎的良好形象。基层干部时时、事事、处处都应保持一种谦虚谨慎的态度，礼貌待人、踏实做事。切不可高傲自大、目空一切、盛气凌人，也不可独断专行、行事霸道、动辄训人，更不要说话狂妄、自以为是、藐视别人，这些不良风气在官兵中都会造成不好影响。作为干部，无论从哪个角度讲，都不应该有傲气。从官兵关系角度讲，战友战友亲如兄弟，哪有对自家兄弟傲气之理？从班子团结角度讲，如果傲气十足，势必会损伤班子成员之间的感情，破坏团结氛围；从领导决策角度讲，一旦有了傲气，就听不进别人的意见建议，容易犯主观主义错误；从个人发展角度讲，只有谦虚谨慎，才能取人之长、补己之短，更好更快地进步。“虚心使人进步，骄傲使人落后”，我们要永远记住这个道理。

祛娇气，树立艰苦奋斗的良好形象。现实生活中，我们也看到一些个别干部怕吃苦，争着抢着往上级机关“钻”，就是不愿意到基层工作；有的工作讲条件不愿意到条件差的地方去，去了也不安心；还有的把难事推给别人，自己不愿意动手动脑。凡此种种，都反映出“娇气”二字，这是与我军的艰苦奋斗作风格格不入的，基层干部必须加以克服。大家都知道要想干成一番事业，不是轻而易举的，只有经过艰苦奋斗、不懈努力才能取得成功。如果怕苦怕累、怕受挫折，是任何事情都做不成的。如今，部队各方面建设都发生了深刻变化，但也存在一些困难矛盾多的艰苦单位，越是这样的地方，越需要我们基层干部积极踊跃到那里去解决问题，开创新局面。

祛暮气，树立奋发上进的良好形象。当前，有的干部不思进取，不求有功，只求无过；有的精神不振，混天度日，碌碌无为；有的思想消极，无所用心，整天想着要转业。这种在个别基层干部身上存在的暮气是要不得的，否则部队的建设就无法快速向前推进。应该懂得，干部是带领官兵干事的，如果整天暮气沉沉、碌碌无为，还算是什么军队干部？无功便是过，一名干部在本职岗位上干不出什么名堂，还能算是胜任吗？我们每名干部都是党和军队哺育成长起来的，理应奋发努力工作报答党和人民的恩情，决不能养尊处优、混混度日，否则，党和人民是不会答应的。

祛躁气，树立踏实肯干的良好形象。基层干部要想得到组织的信任和重用，必须克服躁气，切不可私心过重，把心思都用到想个人问题上，把精力都用到跑个人私事上。我军的干部政策是以实绩评价干部、使用干部，没有突出成绩，要想取得组织的信任和重用是很难的。基层干部必须克服躁气，俯下身子，塌下心来，做好工作。只要工作有业绩，不用跑不用要，组织自然会想到，官兵自然会拥护和爱戴。

祛俗气，树立文明高雅的良好形象。俗气是一种庸俗之风，它是与干部形象不相容的。现在让人不解的是，有的干部对其他干部不称职务或同志，称哥们儿，甚至公开标榜自己与某某是“铁杆”；有的工作华而不实，热衷于找关系、攀老乡，搞庸俗关系。这些庸俗之风在官兵中都造成了不好的影响。官兵判断一个干部的形象，多从一言一行上看，基层干部必须注重在公众场合的言谈举止，在官兵心目中树好文明高雅的军官形象。我们决不能让一些不良习气玷污自己，要讲文明、讲道德、讲风度，塑造好党员干部形象，用自己的实际行动带动单位形成良好风气。

风气展现形象，形象连着兵心。每名基层干部，要注重克服以上五种不良风气，从多方面塑造好自身形象，就一定会得到官兵们的拥护，成为一个受人尊重的领导者。

【作者系65951部队某训练队副队长】