浅谈国企思想政治工作与企业文化的有机结合

付超

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 在我国当前的市场背景中，国企面临的市场竞争压力相对较大。针对这一情况，国企需要通过对员工的合理培训和教育，保证自身的良性发展。本文从关系方面入手，对国企思想政治工作与企业文化的有机结合进行分析和研究。

关键词 国企 思想政治工作 企业文化 结合

员工是国企的主要组成成分。从国企的日常运行情况来看，员工的发展主要是通过思想政治工作与企业文化这两种要素实现的。对于员工而言，这两种要素作用的分别发挥可能无法起到良好的约束、教育效果。为了提升员工的凝聚力和竞争优势，国有企业可以

一、国企思想政治工作与企业文化结合

这里主要从以下几方面入手，对国企思想政治工作与企业文化的结合进行分析：

（一）思想政治工作与企业文化的结合基础

1.二者之间的差异。从差异方面来讲，国企思想政治工作与企业文化的结合基础主要包含以下几种：第一，实施方法。企业文化通过国企文化环境这种具有间接性特点的实施方法完成对员工的培养教育，而思想政治工作则是通过直接的灌输式方式解决员工的思想问题。第二，所述范畴不同。国企的思想政治工作与企业文化的所属范畴分别为政治工作与管理学。

2.二者之间的相同点。国企思想政治工作与企业文化的相同之处主要包含以下几种：第一，内容相同点。构建国企员工之间的和谐关系，激发员工的工作热情是国企思想政治工作与企业文化的主要内容。第二，目标共同点。国企思想政治工作与企业文化的目标都是通过员工的教育和优化，使其为国企创造出更大的价值，带来更多的经济利润。

（二）思想政治工作与企业文化结合的必要性

就国企而言，其思想政治工作与企业文化结合的必要性主要体现在以下几方面：

1.国企环境营造方面。从国企的运行经验可知，当国企环境中存在相互攀比、唯利是图等不良因素时，员工的工作积极性会受到不良影响。而在思想政治工作与企业文化有机结合情境中，国企环境中的不良因素会被有效剔除，员工正确价值观、抵抗力的形成会促进员工工作效率、质量的提升。

2.发展互动方面。就发展互动方面而言，国企思想政治工作与企业文化有机结合的必要性主要体现在以下几种要素中：第一，指导方法与理论要素。在国企的实际运营过程中，思想政治工作的开展可以为企业文化提供多种不同的指导方法与理论，因此二者结合可以在优化企业文化建设质量的同时，高质量解决员工在工作中或生活中遇到的不同问题。第二，活动要素。企业文化对员工的影响和教育作用大多是通过各类活动发挥出来的。例如，企业文化会通过书法比赛活动的开展，培养员工的文化素质，增强员工的内涵修养。由于这类活动大多以社会主流文化、积极要素为内涵，因此二者的联合开展会促进国企思想政治工作教育效果的提高。

二、国企思想政治工作与企业文化的有机结合

为了占据更大的市场份额，国企需要通过以下几种策略的应用，实现企业文化与思想政治工作的有机结合目的：

（一）典型示范宣传策略

理论式教育工作的效果产生速度相对较慢。就国企而言，为了提升员工的培养速度，国企可以将思想政治工作中的典型示范模式应用在企业文化建设工作中，在实现二者有机结合目的的同时，促进国企中员工典型良好精神、作为、事跡等正能量因素得到合理宣传。处于这种工作情境中，国企员工能够参照典型人物将自身的消极因素、问题、不良习惯有效克服，进而促进国企的良性发展。

（二）以员工为本策略

从国企以往的思想政治工作开展状况来看，其通常运用强制灌输方式完成对员工的思想教育，这种方式无法获得良好的教育效果。因此，国企可以将企业文化与思想政治工作有机结合起来，按照企业文化中的以人为本思想，将思想政治工作中的教育理念转化为以员工为主：当员工更倾向于文化活动时，国企可以通过多样化文化活动的提供，满足员工的实际教育需求。相对于传统教育模式而言，以员工为本教育方式的应用可以将员工的积极性激发出来，间接促进员工能力的发挥。

（三）员工综合素质联合提升策略

相对于普通企业而言，国企员工的层次化、复杂性特点更加明显。基于当前市场环境，国企需要通过员工综合素质的提升，保证自身的良性发展。虽然国有企业的企业文化与思想政治工作都具有提升综合素质的作用，但从国企以往的培养工作情况来看，员工的综合素质并未出现明显变化。因此，可以将这两种要素联合在一起，通过思想政治工作引导员工形成正确的人生观、价值观，为后续教育培养工作奠定良好的精神基础。然后利用企业文化帮助员工形成正确的行为规范与企业理念。在这种情况下，员工更容易为国企创造出更大的价值。

三、结语

面对当前的市场情况，国有企业可以通过员工综合素质联合提升、典型示范宣传以及形象联合塑造等策略的应用，实现自身企业文化与思想政治工作的有机结合。对于国企而言，上述两种要素的结合可以显著提升企业的市场竞争力。

参考文献：

[1] 刘跃.浅析国企思想政治工作与企业文化的有机结合[J].石油化工管理干部学院学报，2007.01.