如何加强企业思想政治工作

关鹏飞

[关键词]思想政治工作；重要性；途径

思想政治工作，是我们党一贯坚持的优良传统，是中国共产党领导人民夺取革命和经济建设胜利的根本保证。毛泽东同志一再强调“思想政治是经济工作和建设工作的生命线。”企业思想政治工作，在调动职工的积极性、促进国民经济发展中起着不可替代的作用。随着社会主义市场经济体制的不断完善，多种经济利益的调整，经济成分格局的变化，人们的价值观念日趋多样化，企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象也相应地发生了变化。面对思想政治工作出现的新情况、新问题，如何积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，对企业政工人员提出了更高的要求。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路，对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。

一、做好思想政治工作对企业经营发展起着重要意义

思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，必须坚持为生产经营工作服务的原则，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在企业中，生产经营工作离开思想政治工作，职工的思想难以统一起来、力量难以凝聚起来，积极性难以调动起来、主人翁精神难以焕发起来。同样的道理，思想政治工作脱离生产经营活动工作也不行，否则就是空洞的说教，“讲大道理”让人感到是在唱高调、说大话。只有把二者很好地统一结合起来，由过去的企业党组织系统独家做变为现在的党、政、工、团齐抓共管的格局。在市场经济条件下，势必冲击计划经济体制下的旧观念及其形成的利益关系；在市场面前，优胜劣汰，决定企业的命运，也影响着职工的利益，尤其是企业处于困境时，如何使职工精神振作起来，渡过难关，思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著，企业思想政治工作是否为生产经营管理服务的指导思想也得到了验证。思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。领导通过各种会议，坚持不懈地向员工宣传讲述企业的形势任务、市场定位、竞争态势，使员工能及时掌握当前企业发展的脉络，提高认识水平。在企业中，很多领导居高临下，对职工存在等级观念，职工间常常会为工作安排、职务的晋升、工资奖金调整分配等问题出现矛盾，在这种情况下就需要企业领导和职工通过学习，完成自身的素质修养，同时领导干部积极对职工做好思想政治工作，建立平等观念，与职工群众打成一片。通过思想政治工作的开展，职工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。

二、做好企业的思想政治工作，应不断地创新，分析面临的问题

在市场经济条件下，人们的思想观念和价值取向发生了较大的变化，这就要求我们不仅要继承好的传统，而且要善于运用先进工作手段，在继承中不断创新，在创新中不断发展。凡是能够有效地开展企业思想政治工作的内容、手段，都可以大胆地去借鉴，不拘泥于一种固定的模式。思想政治工作最大的忌讳就是呆板的说教，思想政治工作内容是极其丰富和广泛的，涉及方方面面，单调的思想政治工作已经远远难以适应二十一世纪世界经济发展的步伐了。不可否认，过去一段时期的思想政治工作方式有其独到之处，值得发扬。但社会在发展、在前进，思想政治工作的方式方法也应当与时俱进，要具有时代特色，不断在探索中增强思想政治工作的趣味性、时效性。改变职工心目中一说起思想政治工作就是开会学习上级文件，讲一番大道理，办几期板报，适时开展一次谈心活动这些做法已经不能满足新时期企业职工新的需求。社会主义市场经济体制的建立，多种分配方式的实行，使企业职工的收入拉开了档次，职工在收入和分配上的思想观念发生了变化。职工过分的关切工资奖金，认为工资奖金的多少才是人生价值的体现，从而心里不平衡，影响了工作情绪，也影响了企业工作。目前，很多企业的思想政治工作有了很大的进步，但是在方式方法上仍然是一条老路。一些企业大搞形式主义，在理论上没有弄清楚，却盲目的做起了思想政治工作。在形式上仍然是我说你听式的教育，缺乏渗透性、吸引力和感染力。企业职工抱着被强迫接受教育的态度来听讲，很难产生好的效果。在这种传统枯燥的宣传教育形式下，企业的思想政治工作无法深入人心，企业领导和职工之间也无法得到有效的沟通，最终思想政治工作得不到合理开展，企业的发展停滞不前，效益一落千丈。企业的思想政治工作不受重视，开展缺少一个良好的环境氛围。当前很多企业只重视效益，而忽略了对职工的思想政治教育。由于受传统思想的影响，企业领导与职工的距离拉得越来越大，领导和职工之间缺少交流和沟通。领导不重视用先进的马克思主义世界观、方法论来武装职工的思想，也不重視从实践中搞好思想政治工作，不能形成一个良好的思想政治工作环境，那么企业职工的思想政治工就不能很好进行。企业领导干部会和职工在思想上背道而驰，领导不去及时地和职工做工作，企业就不会有一个良好的发展方向。

三、做好企业思想政治工作一，应建设高素质政工队伍

建设一支政治坚强、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政治工作队伍，是时代对企业不断发展壮大的必然要求。在新的形势下，包括企业在内的社会各种领域出现了许多新情况、新问题、新矛盾，没有一支适应新形势要求的思想政治素质、业务能力“双过硬”的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照要求精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进方法，转变作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地开展好企业思想政治工作。加强企业思想政治工作，既要宣传贯彻党的工作方针政策，又要多做得人心、暖人心、稳人心的工作。把大道理与职工的学习、工作、生活联系结合起来，使职工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、关心人，在于有效地调动企业职工的积极性，集中精力完成企业的各项生产任务。□

（编辑/丹桔）