守望水一方

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由于临翔区供排水公司把职工的福利待遇放在重要位置。越来越多的大学生都乐意到供排水公司工作。去年。供排水公司又引进了几名大学生。随着年轻人的加入。供排水公司也推出了微信缴纳水费、微信公众号等新鲜方式。

“悠悠沧江水，海月寄相思，绿水江湖去，守望水一方。”这是供排水公司创作的水歌。在社会和科技的发展进程中，抄表员被狗咬伤的经历或许将成为一种记忆，唯有供水人默默守望万家甘甜。

随时待命的抢修员

2015年，职工工龄工资从每年6元增加到30元，职工工资和补贴增加600元，退休人员工资增加200元……

在临翔区供排水公司工会的协调下，职工的福利待遇节节攀升。当职工的福利待遇与公司的发展息息相关时，职工对公司发展就会更加关注，这一点从职工的提案上就可以体现出来。

在2015年的职代会上，有职工提議，公司自1967年投产运营之后，有的管道还没经过改造，跑、冒、滴、漏现象比较严重，希望公司对管网进行改造。

管网就像供排水公司的“血管”，跑冒滴漏不但浪费资源，对公司来说也是一种损失，而且会给维修工作增加工作量，这一点作为供排水公司的抢修人员就深有体会。

今年大年初二中午11点，急促的电话铃声打破了供排水公司的宁静。这是一个报修电话，打电话的人告诉接线员，临沧市人民医院对面发现大面积漏水。

接到报修电话后，供排水公司工作人员立即赶往现场，到现场之后才发现，由于漏水口较长，而且地势比较复杂，采用简单的修复方式显然行不通。

抢修小组紧急讨论后，决定采用焊接的方式进行修复。

开挖路面、清理管槽、焊接作业，抢修小组迅速进入工作状态。

天黑了，电焊发出的火花与路边小孩放的烟花相映成趣。

抢修作业一直持续到凌晨3点，经过抢修人员16个小时的不间断作业，漏水点终于恢复正常供水。

黄光祥是供排水公司抢修小组的骨干，也是临沧市劳动模范。

他曾多次参与抢修工作，有一次抢修时间持续了三天三夜。

从水库到水厂之间有一根供水管道，每天供应17000方水，占到临翔区供水量的三分之一。

当时有施工方正在这一路段施工，供排水公司立即把供水管道的位置报给施工方。

施工方接到供排水公司的通告后，也采取了避让措施，但他们在施工中却把大量土石方堆在管道的上方，由于土石方太多、太高，造成管道压力过大，300毫米的供水管道破裂。

如果不抢修好，意味着临翔区三分之一的人口供水出现短缺。

供排水公司立即组织两台挖掘机进入现场，由于土石方堆积太高，挖掘机在清理的过程中，土石方还不断倒塌。

当时是10月份，白天温度高达20余度，晚上只有两三度，昼夜温差对抢修人员的身体素质是一个考验，更麻烦的是白天测量好的管道，晚上温度降下来之后，发现管道因为温度降低又收缩了，只能重新更换管道。

在抢修队伍的不间断工作下，经过三天三夜的抢修，这根管道最终恢复供水。

“我们对员工的技术培训舍得投入，每年都会组织员工培训。”供排水公司工会主席王金香说，去年公司组织员工分7批次到广州、宁夏等地培训。

除此之外，师带徒也是公司提升员工素质的一种手段。

黄光祥曾经带过一个徒弟，这是一名来自云南农业大学的毕业生。

去年，公司对一个老小区进行一户一表的改造，这个工程最重要的工序就是采集器的线路。一个小区有上百户住户，如果采集器的线路接错了，那就前功尽弃了。因此，黄光祥手把手教这个徒弟接线，这个徒弟也非常好学，在3个月的时间内就掌握了基本的技巧。

业务上，黄光祥是师傅。生活中，这个徒弟也当起了黄光祥的“师傅”。

黄光祥说：“工作之余，我经常向这个徒弟请教手机、电脑的使用技巧。”

黄光祥时常提醒徒弟，技术重要，安全更重要，在施工的过程中，一定要注意安全。

抄表员身后鲜为人知的故事

抄表员工作对于供排水公司来说平凡而单一，每天顶风雪、冒酷暑在新旧小区之间来回奔波，但在平凡的背后，也有鲜为人知的故事。

罗秀艺是供排水公司的抄表员，她曾有过几次受伤的经历。

一次，她到一个居民楼抄表，敲开房门后，她告诉住户要抄水表，她特意看了看四周，没看到狗的影子，也没听到狗的叫声。

她正要抄水表时，突然觉得身后不对劲，便回头望了望，吓了一大跳，一条大狗扑上来，一口咬在她的手上，她说：“这条大狗真‘阴险，咬人咬得又狠又准。”

在她从事14年的抄表过程中，曾经被狗咬了三次。

“从事抄表工作的人员，都有被狗咬伤的经历。”罗秀艺的话道出了抄表员工作的艰辛。

有一家住户养了一条大狗，主人为其取名为“黑珍珠”，特别凶猛，抄表员去这家住户抄表，第一件事就是确认黑珍珠在不在家。

有的抄表员还随身带了火腿肠，抄表的时候遇到大狗，就用火腿肠对狗进行“贿赂”。

现在，罗秀艺走上了管理岗位。

从一个抄表员变成管理者，她深知抄表员工作的艰辛，再加上自身前后几次被狗咬伤的经历，她要求每个抄表员一定要在表上标明家里养狗的用户，从而注意防范，降低被狗咬伤的风险。

同时，在工会的协调下，公司为抄表员发放了两件“防身武器”，一把强光电筒和一根甩棍。

共享发展成果

为了营造重人才、爱学习的氛围，公司在2015年制定了金秋助学计划，公司职工子女考上一本院校奖励3000元，二本院校奖励2000元，三本院校奖励1000元。

陈军是公司的一名员工，妻子没有工作，家里还有老人需要赡养，孩子考上大学之后，一家人的生活比较困难，工会不但对孩子进行了奖励，同时也对他进行了帮扶。

这个计划从2015年开始执行，到现在一共有4名职工子女获得奖励。

由于供排水公司是一个老企业，以前退休人员的待遇普遍不高，有的退休人员每月只有1400元的退休金。

1400元的工资按照现在的物价水平，只能保证基本的生活支出。

有几个退休工人到工会反映情况，王金香接到退休工人的反映之后，马上把情况上报给行政方，在工会和行政方的协调下，行政方同意每月适当为退休老职工增加一点补助。

2016年，供排水公司每月给每名退休老职工增加了200元的生活补助。

虽然退休人员已经转移到社保，但供排水公司并没有忘记他们。

供排水公司有一个扶贫点，离临翔区有26公里的距离。

供排水公司组织人员深入考察，在调研过程中，发现这个扶贫点的水质特别好。

调研结束之后，供排水公司为挂钩扶贫点制定了一个脱贫计划，利用水资源开发饮用水，在供排水公司的帮助下，前期生产工作已经完成。

采访当天，供排水公司的会议室里已经放上了扶贫点生产的瓶装水，记者打开一瓶矿泉水尝尝，口感还真不错。

现在正等着商标，只要商标批下来，产品就可以投入市场。

供排水公司李珍琦董事长说：“当初挂钩的时候就考虑过，如果拿钱扶贫的话，钱花了就花了，没有效果，产业扶贫就不一样了，只要资源还在，市场还在，这就是一个长期致富的路子，不但可以吸收农村富余劳动力，还能为扶贫点培养人才。”

由于供排水公司把职工的福利待遇放在重要位置，越来越多的大学生都乐意到供排水公司工作。去年，供排水公司又引进了几名大学生。随着年轻人的加入，供排水公司也推出了微信缴纳水费、微信公众号等新鲜方式。

“悠悠沧江水，海月寄相思，绿水江湖去，守望水一方。”这是供排水公司创作的水歌。在社会和科技的发展进程中，抄表员被狗咬伤的经历或许将成为一种记忆，唯有供水人默默守望万家甘甜。