关于做好企业思想政治工作的思考

刘明光

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 企业稳定和谐发展需要强有力的思想政治工作做支撑。加强和改进思想政治工作，要求在思想政治工作的方式、方法上有所创新，有所提升，以适应新形势的需要，从而更好地为企业的经济建设服务。

关键词 做好 思想政治 思考

思想政治工作既是我们党克敌致胜的法宝，也是我们进行社会主义革命和建设的法宝。同样，企业也需要思想政治工作。企业的发展需要强有力的思想政治工作做支撑。加强和改进思想政治工作，在推进企业发展中，起到了统一思想、稳定队伍和鼓舞士气的重要作用。就如何做好企业的思想政治工作，谈几点粗浅的看法：

以人为本，体现“人性化”。以人为本实质就是以人民群众为本，将人放在最重要、最根本、最受关注的位置上。思想政治工作的对象是人，是人的思想。思想政治工作研究的是人的思想形成、变化和发展的规律，因此必须坚持以人为本。政工干部要把握好发展方向，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实、实事办好，增强思想政治工作的时效性和针对性。要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则，要真心实意地爱护群众，关心群众疾苦，尽力为群众排忧解难。必须把握影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作。人在遇到困难的时候，他最需要最渴望的是得到组织上和领导的关心，亲人与朋友的帮助。只要你在这个时候伸出援助之手，给他一点关心与帮助，他一定会用做好本职工作的实际行动来回报大家的关心与帮助。因此，在单位、在班组，无论职工在什么时候，出现了自己难以解决的矛盾与困难，以及他思想上产生了什么解不开的疙瘩的时候，我们要千方百计想办法切实为他们解决生活和工作上存在的实际困难。思想政治工作只有走进职工内心世界，成为职工生活中不可或缺的部分，才能充满活力，收到实效。

围绕中心，服务大局。发展是我们党执政兴国的第一要务。加强和改进新形势下的企业思想政治工作，就必须紧紧围绕发展，坚持以经济建设为中心，不断为企业改革发展的工作大局服务。当前，我国现代化建设正处在关键时期，国企改革逐渐深入，市场竞争日益加剧。思想政治工作要紧紧围绕企业改革的热点、难点问题，着力做好解疑释惑、振奋精神的工作。要向广大职工宣传党的方针政策，把职工的思想统一到企业的重大决策上来。通过做思想教育工作，使职工认识到改革和发展代表了自己的根本利益，自觉摆正个人利益和改革大局的关系，做到正确对待改革，正确对待自己，积极投身到企业的改革中去，为企业的改革发展贡献自己的力量。思想政治工作服务经济发展，还要不断帮助职工树立与社会主义市场经济相适应的新思想、新观念，引导职工处理好各种关系，使思想政治工作能够真正体现新的时代精神。

加强学习，增强履职能力。思想政治工作是做人的工作的，其关键在于有一支政治强、业务精、作风硬的政工队伍。思想政治工作者作为党的路线方针政策的宣传者和贯彻者，思想上、行动上、語言上必须同党中央保持一致，这是做好思想政治工作的根本。领导干部要带头学习、深刻领会党的方针政策的精神实质，通晓思想政治工作方法，努力拓宽知识层面，补充知识能量，注重将新的科学、新的理论引进思想政治工作领域，不断丰富发展企业思想政治工作的实践，推动企业思想政治工作上新台阶、创新水平。领导的带头作用是无声的命令。领导者要带头学习、深刻领会党的方针政策的精神实质，坚持以身作则，认真加以贯彻执行，起到模范带头作用，这本身就是最有说服力的思想政治工作。领导深入到群众中去，帮助解决群众实际困难，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，就能更好地凝聚大家的思想，同心同德地做好工作。

完善机制，强化保障。思想政治工作应把关心人和塑造人作为根本出发点，以更有效地发挥思想政治工作的支持、向导、激励、调节、转化等功能。做到这些，制度建设是保证。要健全完善组织机制、运行机制、目标责任机制、考核机制等各项机制，为做好思想政治工作提供强有力的保证。思想政治工作是全方位、全过程、全员性的工作，应形成在党委领导下，党政工团合理分工、明确职责、各尽其力、优势互补、上下协调、纵到底、横到边的思想政治工作网络和全员参与、全方位开展的局面。要强化对基层的指导和服务功能。真正建立起科学合理、上下联动、富有实效的工作机制。实行“一岗双责”制度，将思想政治工作纳入各级领导干部的任期目标，把管人、管事、管思想统一起来，促进思想政治工作与生产经营工作同步提升、和谐发展。思想政治工作在生产经营中发挥的作用如何，在很大程度上取决于管理考核，并与经济挂钩严格奖惩。只有充分调动了广大政工干部的工作积极性，才能有效地保证思想政治工作渗透到生产经营的全过程，思想政治工作才会有深度、才会有实效、才会有创造力。

提高透明度，消除盲区。在企业中建立横向到边，纵向到底的业务公开制度，不断提高企业办事的透明度，主动让职工群众参与企业的民主管理和监督。该公开的事务而不进行公开或是搞暗箱操作，职工就会有想法，群众就会猜疑，即使办事过程中没有徇私舞弊，人们也不一定会相信。因此，不断提高企业办事的透明度，主动让职工群众参与企业的管理和监督，同样是做职工思想政治工作的一种十分有效的方法。当然，不断提高企业办事的透明度，全面推行厂务公开制度主要是指企业应当和可以公开的事务。例如：职工普遍关心的劳动人事和工资分配制度改革、生活福利、重大的技改项目和生产经营决策等直接关系到职工个人切身利益的热点问题。公开工作要主动征求广大职工群众的意见和建议，不断更新公开的内容和改进方法，以求得最终达到主动让职工群众参与企业民主管理和监督的目的。

总而言之，要把企业思想政治工作作为我党的一项优良传统来继承发扬，确保落到实处，起到实效，这就要求企业的思想政治工作者在思想政治工作的方式、方法上有所创新，有所提升，以适应新形势的需要，从而更好地为企业的经济建设服务，为创一流的企业提供强有力的思想政治保证。