以人为本的医院政治思想管理工作理念

廉玉奉

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 医院政治思想管理服务是面对社会公众的，医院是公众服务场所，良好的医院政治思想宣传有利于医院的思想工作管理和建设，良好的政治思想宣传对医院全体员工的工作态度有着积极的影响。以人为本是医院发展政治思想的关键管理工作内容，从医院的实际出发，准确的分析医院有效贯彻实施的政治思想工作内容，逐步完善医院人本思想的有效可持续发展标准，不断提升医院政治健康快速发展进程，提升人本思想的管理效率和效果，确保医院政治思想管理的良性发展。

关键词 以人为本 政治思想 管理理念

医院以治病救人为根本，在当代社会分工中具有重要的地位。医院管理工作以人本思想为前提，通过良好的医院宣传，逐步建立健全以人为本的政治思想工作方针，按照医院实际需求不断提升医院医务工作者的专业工作技能和综合素质水平，为医院提供一个良好的品质服务标准，这对缓解目前医生与患者之间存在的紧张关系，逐步推进医院事业的快速健康可持续发展，提升医院政治思想管理水平和管理理念都有着积极向上的作用。

一、以人为本的思想理念

以人为本是治国方针，是政治思想管理理论。按照西方文化思想进行人本思想的分析研究，以人为本的理念是从人的角度分析，全面符合人类的基本利益，逐步调动人的自主性和积极性，尊重个人的需求和利益的政治思想管理理念。在医院的政治思想中，需要按照人本思想，加强医院医务工作者的道德修养的管理，帮助其树立良好的思想道德品质和价值观，以人为本提升政治服务理念，尊重医务工作者的地位，承担医务工作者的伟大贡献，逐步改善医患之间的紧张关系，提升医院医务人员的综合素质水平，为患者提供优质高效服务，从而提升医院的整体形象。

二、人本思想理论深化到医院政治思想管理中

（一）完善人本服务理念的有效落实

从医院治病救人的宗旨出发，通过落实科学合理的宣传标准，不断提升服务理念价值和行之有效的方针对策。按照医院治病救人的服务理念标准，为病人提供良好优质的有效服务管理，不断深化改革卫生服务事业标准，帮助医院逐步纠正各种不良风气问题，重新建立良好的人本思想和价值观念，逐步提升医院治病救人的水平，实现医院政治思想管理的有效落实。

（二）建立良好的道德教育管理工作理念

良好的医务道德教育可以提升医院政治思想管理水平，降低道德约束成本，加强医务工作人员的道德思想教育，树立良好的工作道德观念，完善医务人员自律严谨的价值观，提升其道德教育理念，这是有利于医院整体思想管理水平快速稳定发展的有效途径。

（三）促进法律法规规等制度约束的合理发展

逐步加强医院工作人员的道德思想规范约束水平，需要加强法律法规制度的宣传管理，在提升医务工作者的道德标准的同时提高其法律意识，减少违法、违规行为的发生，保证医务工作人员的严谨自律水平，确保医务工作各个环节的正常开展，对各项工作进行透明化处理，确保医务工作的最终目的与医院的发展方向保持高度一致，形成有利于医院可持续发展的合力。

三、加强人本思想理念内容的执行力度

（一）加强医院人本思想理念的政治宣传，端正医务工作人员的政治思想意识

有效的落实以人为本的管理理念，按照医院整体发展规划和宣传需求，逐步提升教育环境和教育理念标准，营造良好的工作环境氛围，充分发挥典型带头作用，树立良好的思想理念，逐步提升医务工作人员的综合素质水平。充分利用现有的引导方式和规范标准，将内容规范化，数据具体化，执行内容准确化。加强医院管理教育培训质量，提升道德标准的建设，实现典型模范带头作用，帮助医务工作者逐步提升自身道德标准，快速完善建立良好的道德思想观念，确保政治宣传措施的有效落实。依照医务工作者实际有效执行事迹标准，按照实际需求进行引导，明确医务工作人员学习的标准水平，自觉树立良好的道德规范价值观念，提升政治素养，为患者提供切实有效的服务管理，建立良好的服务理念。通过不断的完善改进教育方法和教育思路，对可能存在问题的观念进行改进和提升。不断丰富教育内容和体制，提升员工的政治思想觉悟水平，激发员工的热忱和积极性，树立起人本思想的价值服务管理意识。

（二）强化人文思想的建设，为医院政治思想提供良好的保障

医院为了快速提升医务工作者的道德思想水平，除了对外部的影响外，还需要对内部执行有效的道德人文思想教育，完善员工的工作态度和思想水平，与员工建立起良好的合作管理意识，不断提升医院的培训沟通和管理水平，尊重员工自身的想法，充分满足员工的物质需求和精神需求。从精神方面不断激励引导医务工作者，树立健康正确的理念标准，与医务工作者进行及时的沟通和协调，加强医务工作者之间的有效沟通，建立起良好的交流标准，充分了解员工的思想动态和规范理念标准，对员工可能存在的各种瓶颈问题和困扰进行合理的处理。按照实际政治规划需求，以员工利益为保障，逐步改善落实医院员工的福利待遇，解决员工的各种问题，确保医务工作者工作和生活的协调状态，保证工作人员得到充足的休息放松时间的权利，从而确保工作过程中可以为患者提供优质的服务。不断加强医院医务工作者的聘用制度规范管理，改善晋级升迁流程和制度体系，鼓励更多的员工积极参加各项工作，逐步开展心理疏导和调节工作，为医务工作者提供更多自我价值实现的机会，从而充分贯彻落实人本思想政治理念标准，实现人本思想政治管理水平的不断提升。

（三）优化行之有效的人本思想管理体制标准

按照医院实际有效可实施的管理体系标准，逐步加强以科学化为发展前提的工作机制，不断完善工作中各项内容，挖掘自身的工作潜力，提升工作优势。通过有效的激励和完善，提升自身工作水平，全面落实人本思想工作理念，把以人为本的工作理念落实到各项工作中和医院的每一个制度中，逐步加强医务工作者之间工作的交流和协调，为医院日常工作和政治工作提供良好的配置标准，提升引导学习效果，完善人本思想理念保准水平，全面提升医务工作者的综合素质效果，促进医院整体和谐健康可持续发展。

以有效的民主集中规范进行体制规范，按照新时代对医改的要求，明确医院政治管理的意见，尊重和關心医务工作人员，明确医院政治思想工作的重点和要点，加强患者全面的需求分析，明确医院一线员工每日不同接待的内容，对不同的患者采用不同的接待方式。在政治思想开展过程中，明确需要征集全体员工的意见，清楚医疗服务的相关内容。按照政治思想工作的开展方针路线，逐步减轻医疗风险的压力，加强对医院管理层的规范，明确决策标准，弘扬民主精神，明确一线员工的参与价值和意义，耐心聆听员工的意见和需求，充分建立以人为本的管理理念标准，实现对工作氛围的有效融合和提升，按照医院推广发扬的政治思想需求进行建设。

四、结语

综上所述，医院政治思想管理工作的开展需要以人为本，逐步开展医院各项改革思想的落实和提升，以医院改革标准为指导，逐步加强以人为本的思想规划和落实，完善以人为本的出发点的分析效果（重复说），明确落脚点，不断优化医务工作者与患者之间的关系，不断提升医务人员医疗技术和综合素质，不断加强医务工作者自身工作态度的完善，确保整体责任划分的合理性，更好的提升医疗事业贡献的快速发展，确保医院整体政治思想服务以人为本的政治管理需求，确保社会各项工作的准确落实。未来我国的医院政治思想管理方向需要以国家政治规划发展方针为前提，按照以人为本的思想路线，改变传统医院技术管理标准，向优秀的医院技术学习和交流，不断提升医院的技术素质，鼓励并支持优秀的人才进行技术交流和驻外培训，提升自身医院的技术素质水平。

参考文献：

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[2] 张永红.探讨医院政治思想工作中以人为本的管理理念[J].管理观察，2013（24）.

[3] 关绍卿，杨金声，林超英.医院政治思想工作中以人为本的管理理念[J].中国校医，2007（04）.