以良好形象带队育人

■琚有义

以良好形象带队育人

■琚有义

笔者在基层调研中了解到，少数党员干部在单位建设中，不是靠自身的正面形象去带队育人，而是靠笼络、无原则许诺、称兄道弟、吃吃喝喝等不正常方法手段与同志交往，这不仅有损党员干部的形象，而且严重违反党员干部教育管理原则。如果任由这种现象泛滥，必将严重影响党的事业，各级党员干部必须引起高度重视并坚决制止。

党员干部尤其是领导干部要想带好队育好人，须做好以下三点：

要以德润人。德乃立身之本。一个人无德，就像一座房子没有地基，终将倒塌。作为党员干部来讲，对德的要求更高，干部使用管理上始终把德放在首位。当前，极少数党员干部不重视自身德的建设，一旦走上某个岗位，渐渐放松自身要求，有的甚至干出了违法违纪的事，这与我党的宗旨是格格不入的。党员干部首先要修炼自身的德。始终坚持真学真用党纪党规和国家法律法规，始终牢记什么事该做，什么事不该做，心里始终装着“高压线”，培养“不越雷池一步”的规矩意识。积极向古今圣贤学习，不断增强自律意识，坚持做到慎独、慎欲、慎初、慎权、慎微，永葆共产党员本色。党员干部同时还要注重用德去影响教育同志，工作面前，始终站在前排，撸起袖子、甩开膀子、扑下身子，带领同志一起干；利益面前，始终保持定力，克制私心杂念，不贪占公家一分一厘；荣誉面前，谦虚谨慎，主动让贤，豁达大度。

要以才服人。党员干部有了德，还必须要有才与之相配。对于党员干部来说，才是用来为人民服务的，才越大，为人民服务的能力就越强，就更容易得到人民群众和同志的拥护和支持。要锻炼独当一面的才能。对每一项任务，都坚持做到有调查研究，有工作思路，有落实举措，有检验标准，确保工作的严密性。对机关业务来说，要坚持做到“站起来能讲、坐下来能写、蹲下去能指导”，熟练掌握机关办公流程，确保每一项工作都井井有条，高标准完成。要锻炼统筹全局的才能。面对纷乱复杂的工作头绪，要从单位工作大局出发，分清工作的轻重缓急，对大事、急事、重点事，要投入重要力量去完成，同时，对那些重要性低一点、时间不是很紧迫的事，也要放在心上，摆上工作日程，不能疏漏。要锻炼化繁为简的才能。对上级安排布置的各项任务，一定要本着实事求是的精神，紧密结合本地本单位实际，制定切实可行的方案，真真正正地落实到基层末端，坚决反对那种照搬照抄、随意转发的现象。

要以行感人。行动是最好的语言。党员干部尤其是领导干部，身居要职，作用重要，就更要注重用自身行动去影响和带动同志，促进单位全面建设。要真抓实干。党员干部的职责使命是为人民服务，绝不是只动嘴、不动手，更不是躺在岗位上享清福。党员干部在带领同志研究谋划工作的同时，必须要发扬艰苦奋斗的精神，带领同志一起去干，沉到基层一线，抓好每一个细节，在实干中增强领导才能。要爱岗敬业。认真研究本职岗位职责，不断提升履职尽责能力，始终把本职工作放在心上，以“干不好工作就寝食难安”的精神投入工作，工作不分心走神，不以私事等理由冲击影响正常工作。要关爱同志。对同志要严格要求，注重从思想上帮助同志提高认知水平，从能力上提高履职本领，不搞封官许愿，不搞任人唯亲，不搞拉帮结伙；对同志要真诚关爱，经常了解掌握同志的思想动态和家庭情况，及时做好同志的思想工作，对有困难的同志要积极帮助，让同志切实感受到组织的关怀和温暖，进一步融洽单位内部关系。