浅谈如何做好新时期国有路桥企业思想政治工作

(四川路航建设工程有限责任公司 四川 成都 610000)

浅谈如何做好新时期国有路桥企业思想政治工作

吴豪媛

(四川路航建设工程有限责任公司四川成都610000)

对于一个企业来说，思想政治工作是它的生命线，对于国有路桥企业来说，也不例外。做好国有路桥企业思想政治工作，对精品工程的不断推出、企业经济效益的不断提高以及改革发展稳定局面的不断扩大有至关重要的作用。本文主要从新时期国有路桥企业职工的思想状况、新时期国有路桥企业思想政治工作存在的问题以及新时期把握国有路桥思想政治工作的原则和具体做法几个方面对如何做好新时期国有路桥企业思想政治工作进行分析探讨。

新时期；路桥企业；思想政治工作

国有路桥企业是交通运输系统的主力部队，是反映交通系统员工精神风貌的一个窗口。新时期，新形势，对国有路桥企业思想政治工作提出了新的要求，对如何做好新时期国有路桥企业思想政治工作提出了新的课题。经过几年国有路桥企业思想政治工作的实践，提出如下观点，以飨读者。

一、新时期国有路桥企业职工的思想状况

(一)思想开放，创新性强

围绕“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带建设三大发展战略，国家坚持把交通运输摆在先行发展的重要位置，基础设施建设仍然需求充沛。国有路桥企业职工追求知识的思想意识明显增加，同时自主创新意识不断增强，重视培养自身能力和树立竞争意识，注重自我选择和自我调节，喜欢追求宽松、民主的工作环境与组织氛围，同时也喜欢灵活机动的工作方式。

(二)多元化的价值观

新时期，大部分的国有路桥企业职工都受过高等教育，他们具有相对专业的知识体系，同时也具有更为开阔的视眼，这些优势都决定了他们对于事物的认识有着多元化的价值观。而恰好现代化企业要实现发展不可或缺的就是员工具备多元化的价值观，这样的员工拥有着很强的创新能力和内在潜力，能够在平凡岗位上发挥不平凡的作用。他们有自己的奋斗目标，在实现个人目标的同时也推动了企业的发展。

二、新时期国有路桥企业思想政治工作存在的问题

(一)思政工作落实不到位

部分国有路桥企业甚至将思想政治工作排除在企业的经营管理之外，根本不加以重视。在企业的发展中只关注生产环节,以期创造更多的经济效益，片面追求经济利益最大化，最终导致思想政治工作在国有路桥企业管理当中的作用得不到凸显。

(二)思政工作体系滞后，教育内容陈旧

现阶段的一些国有路桥企业领导对于员工思想政治工作唱高调、挂空档，不从思想政治工作的实际效果出发，虽然会对员工定期开展思想政治教育,但都往往都停留在表面上、形式上来应付上级检查考核，而且教育内容千篇一律。

(三)政工队伍老化严重，职工缺乏良好的素质教育

由于国有路桥企业对于生产经营方面侧重较大，经常忽略政工队伍的思想政治工作问题，所以导致政工队伍出现严重的老化现象。除此之外，思想政治工作多是从宣传的角度开展，缺乏制度化以及系统化的教育，员工的素质水平难以得到整体的提升。

三、关于做好国有路桥企业思想政治工作的几点认识

(一)新时期把握国有路桥思想政治工作的四项原则

第一，要始终不逾的坚持“以人为本”原则。在具体工作中要坚持做到以事实为基础,用改革开放的累累硕果教育员工爱党、爱国、爱社会、爱企业；以真挚情感交流为主导,充分尊重员工的自尊心；用发自内心地肺腑之言对员工开展表扬和鼓励工作,引导他们保持乐观的人生态度和积极的工作态度；重视加强和员工之间的交流和联系,保障员工的合法权益。

第二，要始终不逾的坚持原则性和灵活性相结合的原则。新时代员工的思想观念已经呈现出多元化的态势,而且处于随时代变化而变化的状态,这就要求在开展思想政治工作时在坚持原则的前提下，要不断创新,让思想教育工作的形式和方法更加灵活多变,这样才能达到思想教育的效果。

第三，要始终不逾的坚持思想政治工作手段要多样化原则。随着现代信息技术的不断发展,员工可以通过多种渠道来获取信息,这就要求国有路桥企业在开展思想政治工作时要了解员工关心的社会问题,根据实际情况来开展工作,对员工所关心的问题进行讨论,及时消除员工的困惑,解答他们的疑问。

第四，要始终不逾的坚持加强企业的文化建设的原则。在新的社会形势下,国有路桥企业要加强员工的思想政治工作,就必须抓住机遇,营造出国有路桥企业独特的文化氛围要和工作环境,激发出员工的工作热情,增强他们的主人翁意识和责任意识,使企业凝聚成一个整体,共同为单位的稳定、健康发展努力。

(二)新时期做好国有路桥企业思想政治工作的措施

第一，以职工为主体广开沟通渠道。应学习和贯彻好习近平总书记讲话的一系列精神，以职工为主体广开沟通渠道，倾听广大职工的心声，从而树立“加快”意识、切实把握好广大职工的需求为他们解决好各种问题。其一，深刻阐述国有路桥企业深入改革的重要性，在职工思想动态上下功夫，加快思想政治工作的转方式与调结构。其二，应及时掌握广大职工的思想动态，将基层广大职工视为朋友，广开渠道，多沟通并聆听职工的意见和心声。充分了解广大职工的真实需求，在关心好他们思想动态的基础上为他们工作和生活提供帮助和指引，从而切实打造好基层广大职工的思想建设。

第二，以丰富职工精神生活为方向积极转变思想政治工作方式。应明确和把握好思想政治工作的总体要求，以丰富职工精神生活为方向树立明确的目标任务，从而积极转变思想政治工作方式。应坚持在改革发展中加快广大职工的思想政治工作，在思想转变中推动企业稳定快速发展，以思想政治工作为基础建立和丰富好他们的精神文化，解放广大职工的思想，树立锐意进取的工作态度，并不断突出思想政治工作的重点，统筹协调好思想政治工作与其他工作之间的关系，充分调动基层党支部与各层广大职工的积极性，凝聚企业全部力量打好这场硬仗。

第三，打好攻坚战，营造和倡导积极向上的工作氛围。应突出国有路桥企业思想政治工作重点，集中好广大职工的全部力量，强化思想政治工作措施打好攻坚战，营造和倡导积极向上的工作氛围。把握好国有路桥企业经济发展方式转变的关键点，抢占企业思想政治工作开展的制高点，打好广大职工的思想攻坚战，着眼培植思想政治工作的特色优势，将思想政治工作与国有路桥企业其他工作有机结合起来，积聚人力资源，促进思想政治工作的统筹协调，从而增强国有路桥企业改革过程中的人才核心竞争力，坚持把职工思想政治工作作为中心环节，走以广大职工为中心的思想政治工作发展道路。

第四，创新思路强力推进企业思想政治工作各项任务。在国有路桥企业思想政治工作建设过程中，应强调思想政治的个性工作，为广大职工提供意见表达舞台，并创新思路强力推进企业思想政治工作各项任务。建立良好的激励机制，鼓励广大职工树立全面创造性的眼光，积极创新思想政治工作方法全心全意地为企业开展工作。建立健全思想政治工作机制，引导其在激烈的竞争中把握好自身定位，鼓励广大职工自觉地学习各项业务知识，并提升其工作技能。

[1]符明.浅谈如何做好新时期路桥企业思想政治工作[J].学理论,2010,34:349-350.

[2]王素芳.浅谈如何做好新时期路桥企业思想政治工作[J].东方企业文化，2013,14:33-34.

吴豪媛(1992-)，女，汉族，四川成都人，助理政工师，四川大学双学士，现就职于四川路航建设工程有限责任公司。