种好“责任田” 提振精气神

凯里市从严管理培训干部队伍坚持种好“责任田”，全面提升干部战略思维能力和工作执行力，增强大局意识，促进知行合一，有效推动凯里市的各项决策部署落到实处，提振干事创业精气神。

六举措整治责任“撂荒”

针对干部中存在文件传达文件、会议落实会议，抓工作落实“抄着手”，导致市委、市政府安排部署的事项“撂荒”现象，市委通过“清理、提醒、函告、约谈、调整、督办”六项具体举措，大力整治责任“撂荒”。

2015年1月以来，对未实质性启动和推进缓慢的285项任务，结合实际提出了督办意见和处理建议；及时提醒，对“慢作为、不作为、乱作为”等问题敲响警钟，时时提醒；精准函告，共发出函告3861件；强化约谈，预防提醒谈话2158人次；从严调整，免职10人；强化督办，决策部署完成率达92.36%，曾经的“抄手干部”警醒振奋，现在勇当“操盘手”。2013年5月以来，凯里市安排部署3730项任务，通过六项具体举措，把压力和责任层层分解，督促党员干部种好“责任田”，实现事事有回音、件件有着落实。

三举措铸勤破解“懒政”

“剑指懒人”，即凯里市在2016年围绕计划式任务和个性式任务开展“铸勤行动”，让懒人无处遁形。

勤盘点，找出庸政懒政怠政难题，从思想、能力、效率、服务、业绩五方面能力进行“盘点”，找出存在的难题。

勤实施，做到“三知三清三掌握”，即知对象、知问题、知目标，实情清、任务清、进度清，掌握原则、掌握内容、掌握措施。围绕“两学一做”，树立“四种意识”即围绕市委重点工作，围绕大扶贫大数据大健康大旅游和其他类项目“五类项目”，围绕融资拆迁招商引资增比进位“四类工作”，围绕安全维稳信访党风廉政建设“三类日常工作”，“抓不作为”“抓补短板”“抓工作的轻重缓急”来开展铸勤行动。

勤整治，“五查五治”破解庸政懒政怠政难题。查精神振不振，治不思进取，消极懈怠之病；查能力强不强，治不敢担当之病；查效率高不高，治干事拖拉之病；查服务好不好，治脱离群众之病；查业绩佳不佳，治甘于落后之病。“铸勤行动”的开展，在精准整治不作为、慢作为上取得了成效，干部们纷纷表示，‘铸勤行动使懒政变成了勤政，过去‘懒人有懒福，现在是不可能了。”

四举措为干部“补钙”

以“素质凯里”为引领，促进教育培训制度化。在全市推进“素质凯里”建设，量化党政干部培训教育，以此作为党建和扶贫攻坚“输血机制”的重要途径，培训经费列入预算，每年200万元，按财政增长幅度逐年递增。

以“主体班次”为抓手，促进干部教育系统化。每年开展乡科级干部能力和青年干部强化轮训班、党务干部业务培訓班、妇女干部参政能力提升培训班、村级基层干部轮训班等，从2015年开始，实现培训覆盖率100%，培训总数19000人左右。

以“村官学堂”为载体，保证村级干部有效受训。开设“村官学堂”，集中培训基层党组织书记和班子成员。成立“凯里市新型职业农民培训学校”，组织村干部等以“研修生”身份参加培训。利用广电网络建成“智慧党建云”，开通“实时远教”管理系统，组建“农民讲师团”，将“周末党校”实时传送到村委活动室。以“周末党校”为平台，促进干部教育常态化。大胆W探索党校主阵地延伸，率先在全省建立市委“周末党校”，市委书记担任校长，雷打不动定时定点开课。开班以来，共举办65期，党员领导干部参学达6万多人次。

周末党校围绕总书记系列讲话、党章党规、从严治党、大扶贫、大数据、大健康、大游旅设置专题，在全国范围内邀请国内知名专家教授来凯讲课，让凯里市党政人才进一步增强“四种意识”，提升战略思维、聚焦思考、把事办成等“六种能力”，实现从“被动执行”向“理解后主动执行”转变，从“无所适从”向“从容自如应对”转变，从“招商”向“选商”转变，从“要我学”向“我要学”转变等“四个转变”。（责任编辑/韦佳妤 图片除署名外，均由凯里市委组织部提供）