工会推举措 职工得实惠

贴心服务

上海市总工会坚持职工需求导向，实施好各类服务职工实事项目。近年来不断推出职工群众所思所想所需所盼的服务举措，使职工群众得到了真正的实惠。

多进“娘家”来坐坐

“这里是你们的娘家，以后累了，需要歇脚，多进来坐坐。”这是今年3月16日上海市总工会机关大楼正式挂牌“环卫工爱心接力站”第一天，第一批环卫职工进站歇脚时，上海市总工会主席莫负春拉着环卫职工说的话。

亲切的话语，像自家人一样。工会的温暖在这零距离的交谈中，已让环卫职工真切感受到了。

今年以来，市总工会在各区陆续推出向环卫职工、送餐小哥、快递物流、出租车司机等所有在户外工作职工开放服务的“户外职工驿站”。为了使户外工作的职工便捷地“找得准门，进得了站”，市总工会在各区沿街的群团基层服务站、职工服务中心等职工服务站点，挂上醒目统一标识的“户外职工驿站”，让户外工作的职工“一眼就看到”。与此同时，市总工会拨付每家“户外职工驿站”一定资金，用于购置冰箱、微波炉、饮水机等9件标准化配置。为让职工更快更准找到“户外职工驿站”，市总工会的“申工社”APP上有驿站地图，职工随时可以查询到每家驿站地址、开放时间。

截至目前，93家“户外职工驿站”已挂牌，许许多多户外工作的职工得到了贴心服务，更体味到了工会“娘家人”的关爱暖心。

小小一张卡的厚爱

自2014年1月上海市总工会把“上海工会会员服务卡”作为实事项目实施以来，截至目前，上海工会会员服务卡已经累计办理346万张。

如今上海工会会员服务卡，已经有了工会会员身份识别、工会会员专享基本保障、工会服务设施优惠、工会会员团购优惠、金融服务功能、叠加功能等6大功能。统计数据显示，自2014年至今，上海工会会员服务卡会员专享基本保障累计给付逾万人，给付金额1亿多元。从当初职工对上海工会会员服务卡陌生，到今天职工对它知晓度和使用率越来越高，凸显了工会始终坚持服务职工的初心。工会会员服务卡里的福利，更是普惠职工，传递了工会的温度。

眼下，市总工会正着力于面向职工群众开展开放式、普惠制服务，进一步推进上海工会会员服务卡在非公企业职工中的办理和知晓率工作。同时，吸引新增加职工个人通过“申工社”APP申请办理上海工会会员服务卡，并力求使上海工会会员服务卡从“打折卡”、“购物卡”，逐步转变为满足职工各类需求的关爱卡。

带着娃儿去上班

“又要上班，又要带孩子，怎么兼顾呢？”这个难题，令人想起上世纪下半叶职工“带着娃儿去上班”的情景。只是这情景在上世纪90年代开始渐渐淡出，“带孩子”变成了祖父母外祖父母不堪重负和父母放心不下的问题。

“全面二孩”政策实施以来，为了解决“孩子有能力生、无能力带”这一职工关注的痛点问题，市总工会今年又推出了爱心妈咪小屋的升级版——职工亲子工作室，在全市职工需求集中且有条件的机关、企事业单位、园区、楼宇中，按照企业主导、工会牵头、社会参与原则，发挥单位优势开展职工子女晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。

今年夏季，本市各级工会积极行动，建立职工亲子工作室68家，其中有55家开出了暑托班，为2000多名职工缓解了在暑期子女托育的压力。

今年7月31日，《上海市总工会关于印发〈上海“职工亲子工作室”设置及管理办法〉的通知》下发，进一步规范了亲子工作室的管理和服务。《办法》由工作总则、设置标准、管理要求、保障措施等四章十九条组成，对亲子工作室的场地、安全卫生、人员配备、管理制度、安全防范、应急处置、经费投入、鼓励措施等几方面进行了规定。《办法》中有不少亮点，如场地安全的“亲子工作室人均活动面积一般不低于3平方米”规定和保障孩子安全的“看护人员与托管对象人数比原则上不低于1:10”规定。对于工作室建设、运作经费，明确各级工会“结合工会经费情况，对亲子工作室等服务职工设施予以适当补贴。”

《办法》的出台，将进一步推动职工亲子工作室持续健康发展，解除职工子女托管的后顾之忧。