新版飞跃疯人院跑偏了吗？

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邹勤：动画导演、漫画家。中国美术家协会会员、上海市美术家协会漫画艺委会委员、上海电影家协会会员。曾执导的动画电影获国际动画电影节大奖，漫画作品数次入选全国美术作品展览。

上海原韵法律服务中心主任 何永强：

贵阳一家医院的科室主任因为说走就走上了头条，陪他一起的是64名精神疾病患者。

此事一出，引发了大家的关注与讨论，涉事医生声称自己跳槽有不得为之的理由，带走病人完全出于对病人的考虑，因为医生与病人之间已经建立了深厚的感情。而这家医院立即发表了声明，表示“医院认为这是一起有计划、有组织，严重侵犯监护人知情选择权、恶意违反医务人员职业操守、肆意践踏行业良性竞争规则、极大损害**医院利益、伤害**医院人感情的恶性事件”。孰是孰非，清官也难断家务事。医生跳槽带走自己的病人，如同企业员工跳槽带走了他的客户，如果双方事先没有相关的协议加以明确及约束，很难说它上升到触犯相关法律法规的程度。

现在有一句流行语，叫“靠颜值吃饭”。不得不说，有些行业里，一些具备专业技术、技能的人才，就是“靠个人魅力吃饭”的。典型的行业就比如医生。我们很多人看病就冲着某某医院，为什么？就是因为这个医院里有位某某医生医术高明。不过，再怎样靠颜值、靠魅力，有一个底线是应当遵守的，如同我们每一个公民的所作所为、所言所语，除了遵守法律之外，还不能违背公序良俗，作为一个职场人，职业道德是每一位应当守住的底线。

职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现，是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。在我国的古代文献中，就早有关于职业道德规范的记载。公元前 6世纪的中国古代兵书《孙子兵法》中，就有“将者，智、信、仁、勇、严也”的记载。智、信、仁、勇、严这五德被中国古代兵家称为将之德。明代兵部尚书于清端提出的封建官吏道德修养的六条标准，被称为“亲民官自省六戒”，其内容有“勤抚恤、慎刑法、绝贿赂、杜私派、严徵收、崇节俭”。中国古代的医生，在长期的医疗实践中形成了优良的医德传统。“疾小不可云大，事易不可云难，贫富用心皆一，贵贱使药无别”，是医界长期流传的医德格言。可见，职业道德从古至今，由来已久。相对于法律的强制性，职业道德则是一种自律行为；法律行为分为两种，要么合法，要么违法，而职业道德并不是非黑即白，在趋利的本能下，还有一条灰色地带，而一些行为游走在职业道德边缘。

当受到道德谴责所付出的代价远低于获得的利益时，遏制职业道德“灰色地带”就有必要借助规制的力量。比如员工跳槽带走客户，针对这样的恶性竞争，有《反不正当竞争法》约束，还有《竞业禁止协议》限制，且竞争对手应当承担连带责任等。在我们社会开始重视建立诚信档案的同时，不妨也建立一个劳动者职业诚信档案，每个职场人应当恪守诚实信用原则，每一次违反职业道德的行为将被记录在职业生涯中，以此为戒。

回到贵阳医院的事件中，孰是孰非，我们无从评说。涉事医生、涉事医院、被带走病人，被卷入这件事件中的每一方当事人各自心中都有评定，站在不同的角度出发点不同，得出的结论自然也不同。只不过，医术再高明的医生也是因为有了医院这个平台才能悬壶济世，为广大患者所知晓。而另一方面，设备再先进的医院如果没有医术高明的医生，也只是个空架子。两方良性结合，得益的就是广大患者，否则受伤害的也是病家。