超七成职工认为所在企业男领导居多

超七成职工认为所在企业男领导居多

问卷调查

在申城职工心目中，所在企业领导层的男女比例是个什么情况呢？日前，本刊联合劳动报新媒体，做了一份关于沪上企业男女领导比例的小调查。本次微调查共收回有效数据229份。调查结果显示如下：

八成职工认为男性晋升高层的可能性更大

在关于“您所在的企业领导层中，男女领导比例？”的抽样调查中，有171票投给了“男领导多”，占到74%。与之相应地，在职场中，80%的人认为男性更有晋升高级管理层的可能性。这一结果也是与我们传统的职场印象相符合的。

女性在职场中优劣势明显

在职场“晋升战”中，女性的优势、劣势都是十分明显的。超过六成的职工认为女性在职场中最大的劣势在于无法像男性那样在工作中全力以赴、更需要兼顾家庭，另有27%的职工认为这是职场性别歧视在作祟。关于女性晋升的优势，“更加亲和、细腻”这一女性特质自然而然位居首位。

职场女性突破瓶颈须多方协同

关于“您觉得职场女性突破职业瓶颈最关键的环节在哪？”的问题，37%的人投给了“社会上要消除传统的顾家以女性为主的观念”，33%的人投给了“女性自身要在工作中勇敢站出来、大胆做”，29%的人投给了“企业要创造一个男女公平晋升的氛围”。这说明，职场女性要突破“职业天花板”，这是个多方协同、多方合力促进的问题。