重点实验室管理的新理念与新机制

李江红

（新疆维吾尔自治区粮油产品质量监督检验站，新疆乌鲁木齐830000）

重点实验室管理的新理念与新机制

李江红

（新疆维吾尔自治区粮油产品质量监督检验站，新疆乌鲁木齐830000）

随着社会经济的发展以及各项新研究理念与技术的出现，使得实验室的重要性也在不断提升，特别是重点实验室。就目前来看，我国部分重点实验室的实际建设管理工作还存在较多问题，管理思想和体制不完善、落后等问题阻碍实验室水平的提升和降低相关试验结果的可靠性。对此，本文以重点实验室的管理工作为切入点，从理念与机制两方面入手，对新管理理念和机制展开细致的分析与研究，以期为提升重点实验室的整体管理水平奠定良好的基础。

重点实验室管理；新理念；新机制

目前，重点实验室主要是由国家实验室、国家、省市级、校级重点实验室所组成。作为我国宝贵的物质精神财富，实验室是创新科学技术的源头和创新科技体系重要的组成部分，是相关部门开展高水平研究、培养和聚集高素质人才的重要基地，其在培养具有创新能力和实践能力的专业、高素质人才方面具有十分重要的作用。

1 重点实验室管理新理念

1.1 转变和解放思想

目前，我国重点实验室应当不断解放和转变自身的思想观念，提升对实验室管理工作的重视度，逐步提升自身的管理水平与实验人员的业务素质，通过创新管理体制和组织结构的方式，推动实验室朝着人性化、开放型、数字化、探索型与研究型的方向稳步发展。我国高等院校应当明确实验教学和管理在本校教学体系中的地位，树立统一的管理思想，借助实验教学改革这一契机，对本校学生实践创新能力进行培养，从而提升整体教学质量。

1.2 创新和改革实验室管理机制

一直以来，制度化、规范化和科学化的管理模式，是确保重点实验室建设能力能够得到有效创新且获得一定创新成效的重要保证。其中，制度是通过调整实验室不同主体间的关系，借助利益、权利和责任对各主体行为进行规范和管理的体系。从国家层面上来看，立法部门应当结合重点实验室发展现状和需求，制定出与之相适应的法规制度，确保其各项建设工作能够有法可依，为其各类建设工作的开展提供完善的法律保障。从实验室角度来看，实验室管理者应当加强相关规章制度建设，贯彻落实各项管理制度，提升管理效益，推动实验室管理稳步发展。此外，在执行各项管理制度的过程中，管理人员按管理制度的执行情况对那些不适应时代发展要求、不合理的管理制度进行改革创新，从而确保各项制度都能够符合我国建设重点实验室的各项要求，培养出更多具有创新型思维模式的人才。

1.3 创新管理政策

之所以要对重点实验室进行建设，主要目的就是为了打破实验室的旧格局，按照社会发展的既定目标与策略推动实验室的健康发展。而这一目标的实现，需要创新相关政策，尽量为实验室建设提供一个自主、宽松的外部发展环境，为其注入新的活力，使得实验室可以不断向前发展与迈进。从国家角度来看，政府部门应当增加实验室自助发言的权利，调动相关人员建设重点实验室的积极性与主动性。从实验室角度来看，应当强化实验室管理和教学队伍的建设，通过安排兼职管理人员、岗位培训机制、评职评优的激励制度等，为实验室教学与管理队伍的建设增添新的动力和活力。

2 重点实验室管理新机制

2.1 筹集实验经费的措施

首先，我国各级政府部门应当加大在实验室建设工作上的人财物投入力度，每年都划分出一定的经费为实验室的部分专项建设提供资金支持。其次，高校可以借助学习研究协作与共建的方式，吸引较多企业和社会资金注入到高校实验室建设工作中，使高校实验室可以形成国家财政部门、企业单位和社会认识多元化的投入格局[1]。高校的实验室管理者也可以对实验室进行股份制改革，通过与上市企业进行融资的方式，推动实验室上市。最后，调整学科方向，不断充实实验室的研究力量，使实验室的创新水平与能力可以得到有效的提升。实验室人员可以借助科技创新的方式，为实验室建设获取到更多的课题经费和项目经费。而后，管理者可以将这些经费转变成实验室的生产力，从而使实验室获得更多的社会和经济效益，在发展建设期间取得足够的资金支持。

2.2 实验经费管理制度

目前，我国部分重点实验室存在经费管理不严格、乱花钱、贪污、长时间没有科研成果等问题。因此，实验室管理者和相关政府部门应当加强对实验室经费的监督管理力度。在实际管理期间，可以结合具体情况，选择合适的第三方接入到监督管理工作中[2]。此外，相关人员还应当定期对实验室经费进行审计，确保所有的实验经费都能够得到科学合理的使用。

2.3 建立科学的考核评估机制

要想进一步提升重点实验室整体管理水平，为实验室科研和实验教学工作提供更加优质的服务，建立科学合理的定期考核与评估机制势在必行。因此，重点实验室需要结合实际工作情况，对现阶段存在的考核评价体质进行不断的改进与完善，通过一些科学合理的考核评价方式，确保重点实验室的评估指标和政策导向等体系能够得到进一步完善。此外，相关人员还应当将实验室服务质量、实验设备使用率、开放程度、师生对实验室管理水平的满意程度等作为评估和考核实验室水平的重要依据，以此来提升考核评估的多元化[3]。

3 结语

重点实验室的存在，为我国培养人才、开展各类科学研究、增加社会服务项目、提高社会服务水平等都起到了重要作用。因此，强化我国重点实验室的建设，借助现代化的管理思想和科学的管理机制，创新实验室管理思想，提升管理体质的科学性，已成为当前推进科技创新发展的一条必经之路。

[1]刘建伟,刘方军.重点实验室管理的新理念与新机制研究[J].实验技术与管理,2010,27(8):185-187.

[2]马晓嵘.强化科研院所重点实验室管理探讨[J].中国高新技术企业,2011,18(5):79-81.

[3]王海兰,李霆,李燕飞,等.粤港联合实验室管理与运行机制的初探[J].实验室研究与探索,2012,31(8):386-388,455.

New Concept and New Mechanism of Key Laboratory Management

Li Jiang-hong
(The Xinjiang Uygur Autonomous Region Grain and Oil Product Quality Supervision and Inspection Station, Xinjiang Urumqi 830000)

With the development of social economy and the emergence of new research ideas and technology, the importance of the laboratory, especially the key laboratory， is also increasing. At present, the actual construction management work of some key laboratory still exists many problems, the problem of management thought and system imperfect, backward level in laboratory are hindering the improvement of laboratory level and the emergence of relevant experimental results. In this regard, the key laboratory of management as the starting point, from the two aspects of concept and mechanism, this paper made a detailed analysis and research of the new management concept and mechanism, in order to lay a good foundation for the overall management level of key laboratory.

Key laboratory management; New ideas; New mechanism

G647

A

2096-0387（2017）01-0075-02

李江红（1971-），女，甘肃兰州人，大学，工程师，研究方向：粮食检验。