当前大学生就业状况分析及教育对策研究

席润

摘 要：自从我们教育部实行教育改革以来，全国各大高校开始扩招，大学生数量激增，导致就业形势严峻，近年来国家多次提到这个问题并且积极寻找解决方案，目前虽然取得一定的进展，但是就业形势依然不容乐观。

关键词：大学生就业 状况分析 教育對策 研究分析

大学生就业是最近几年来社会谈论的重点话题，很多人对现在的大学生进行否定，认为现在的大学生并不具备直接进入社会的资格，需要再进行更长时间的教育和学习。在我看来，现在的大学生中有一部分人确实还不适合进入社会，也有相当一部分人选择继续深造，但是不可否认的是现在还是有一部分优秀本科毕业生的，他们在求职过程中往往还会受到歧视，还有一部分本科毕业生由于准备不充分面试失败，但是这不应该成为阻碍大学生进入社会的理由，当代大学生应该充分发挥自己的优势，充分就业。

一、当前大学生就业状况分析

（一）目前大学生就业基本状况

目前的就业市场，随处可见的是大学生，甚至有些招聘部门明文规定，只招收研究生及以上学历，随着时间的发展，招聘部门的要求也越来越苛刻，大学生就业形势越来越严峻。目前对大学生就业较为有利的消息是很多部门开始招收本科毕业生，就业岗位相对以前来说有些增加，还有部分企业明文规定，该企业招收研究生级以上学历（以及优秀本科毕业生），虽然优秀本科毕业生不是每个人都符合要求，但是最基本的问题是已经有本科生可以和研究生站在同一个起跑线，这点对本科毕业生来说还是较为宽松的。整体而言，当前的就业形势对本科毕业生来说还是不容乐观，积极提升大学生个人能力，以及继续深造是大学生可以选择的两条较为稳健的道路。

（二）大学生就业阻碍和困难

目前大学生就业形势非常严峻，大量大学生一毕业就面临着失业的风险，有关大学生就业的问题也是层出不穷，目前我们大学生就业主要存在以下问题：（1）就业目标模糊，对未来缺乏完整的规划。据有关数据显示，有百分之四十的大学生没有明确的就业观，对未来就业状况模糊不清，在大学期间，没有做好自己未来的规划，当他们面临就业问题的时候，才寻找自己的就业方向，导致错过很多机会，这种“病急乱投医”的行为，常常导致大学生不能选择自己喜欢的工作，就业后往往会跳槽或者没有工作积极性，对大学生就业非常不利；（2）盲目从众，害怕毕业寻找工作。在大学期间，很多人没有自己独立的想法，往往喜欢跟风，在面临毕业的时候，很多人选择跟风其他人，有的人跟风考研，有的人跟风创业，还有的人跟风校园招聘，很多人完全不能在自己的角度去选择适合自己的道路，这种做法经常导致事倍功半，效果低下；（3）大学生缺乏创业意识和创业想法。近些年，国家积极鼓励大学生创业，很多同学在二年级、三年级的时候还有一些创业想法，但是真正在面临就业的时候，很多人不敢去尝试创业，还有一部分同学有创业意愿，但是苦于没有好的创业想法或者缺乏创业资金，这就导致创业人数更加稀少。

二、目前大学教育对策研究

（一）在校期间多进行大学生就业指导，明确大学生毕业就业方向

如何应对大学生再就业过程中遇到的种种问题，我们在大学高等教育中就应该增加就业心理、就业政策、就业技巧等多方面的就业指导，只有让在校大学生尽快接触到有关就业的相关信息，并且做好相应的准备，不至于临时乱了阵脚；多进行大学生就业指导还有另外一个优势，大学生由于平时只能接触到本专业的相关知识，他们很难产生一些思维灵感，没有一个好的想法对大学生自主创业是非常不利的，随着大学生就业指导的进行，容易激发学生的个人灵感，对学生毕业以后的自主创业具有非常大的作用。

（二）树立正确的就业观，避免盲目从众

盲目从众是现在很多大学生容易犯的错误，出现这一问题的主要原因还是家庭因素的影响，孩子从小接触的生活环境过于优越，并且家长大多数帮孩子做好了选择，导致现在很多大学生不能很好地做出自我选择，没有主见，一遇到事情就容易气馁，不是向家长求助，就是盲目跟风，举一个很简单的例子，现在的大学生很多都去选择考取各种证件以增加就业优势，这部分同学往往有明确的目标，但是很多人并不知道自己想要从事什么行业，盲目跟风考取证件，当毕业就业时才发现很多证件是多余的，不仅浪费了自己的时间，也不利于自我的发展，因此，在校大学生树立明确的就业观，趋利避害，避免盲目从众导致的人力、物力、财力的损失。

（三）提升专业能力与修养，增强就业竞争力

作为一个毕业找工作的大学生，招聘方最在乎的还是一个学生的个人专业能力，不仅仅是专业知识对工作非常必要，而是招聘方往往可以在一个学生的个人专业能力掌握程度上看到更多，往往一个应届毕业生的个人专业能力可以反映一个人的学习能力和工作能力，因此，作为一个大学生，学好自己的专业知识，给招聘方一个好的第一印象非常重要，只有这样，我们才能在众多的应聘者中个脱颖而出，增加自己的竞争力。

三、小结

当前严峻的就业形势和社会需求的多样性，越来越需要各大高校积极举办相关的就业指导，明确学生的就业方向，为准备就业的学生提供充足的时间去准备，提高就业率。本文我们分别从大学生就业现状开始入手，然后依次分析了目前大学生就业中遇到的问题并提出了解决方案，希望对我们当前大学生就业有一定的帮助。

参考文献

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[3]文敏思.当前大学生就业状况分析及教育对策研究[J].经营管理者，2015.

[4]王双燕，杨东萍.当代大学生就业现状与对策分析，2014