加强基层组织和“五老”队伍建设 不断夯实关工委工作基础

山东省关工委主任 高新亭

加强基层组织和“五老”队伍建设 不断夯实关工委工作基础

山东省关工委主任 高新亭

2016年以来，山东各级关工委紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要指示，按照中国关工委的部署要求，加大措施，抓好落实，各项工作在已有的基础上不断创新发展。

注重加强领导班子建设。一是选好配强一把手，增强班子凝聚力。全省各级党委下发文件，对配好关工委领导班子提出明确要求。注意抓住市县乡班子调整的时机，遴选那些刚从一线退下来、身体好、能干事的同志充实到关工委来。青岛市创新管理机制，将35位从部委局一把手岗位上退下来的老同志，吸收到关工委担任常委，分别兼任8个指导团的团长、执行团长。二是深化“五好”基层关工委创建活动，提升班子整体水平。坚持以“五好”关工委为标杆，强调做到以“党建”带“关建”。机关事业单位关工委工作与农村脱贫帮扶工作相结合，有效推动了农村组织建设。三是建立健全联系点制度，加强对基层组织建设的具体指导。省市县三级关工委已建立191个基层联系点。关工委领导同志经常到点上开展调研，协调帮助解决问题，及时发现总结经验。

注重发展壮大“五老”队伍。一是坚持稳增数量，确保质量。2016年下半年以来，我们以县和省、市机关部门为单位，对“五老”志愿者进行全面统计，逐一登记造册，搞好申报审核，然后向每一位“五老”颁发志愿者证书，把发证的过程，变成宣传“五老”事迹、弘扬“五老”精神的过程，变成发展壮大“五老”志愿者队伍的过程。二是坚持抓好培训，提升能力。在党委组织部门支持下，多数市县把对关工委负责人和“五老”志愿者的培训纳入干部培训中长期规划，列入各级党校主体班次，使培训工作常态化、规范化。全省各地普遍采取领导成员和“五老”骨干传帮带的方式，提升广大“五老”志愿者的工作能力和水平。三是坚持发挥作用，搞好保障。现在，各地“五老”参与活动呈现出多形式、多方面、多时段的好局面。各地也逐步完善工作规程及相关制度，建立必要的保障机制，帮助他们解决工作中遇到的实际问题。

注重优化工作环境。省委和各市党委把关工委明确为议事协调机构，支持关工委在关心下一代工作中更好发挥作用。以省委组织部、宣传部、老干部局、总工会、科协、教育厅、民政厅等7部门的名义联合下发文件，专门就加强“五老”队伍建设提出要求，强调组织联体、工作联席、资源联用、优势互补，形成上下联动、步调一致、共同推进关心下一代工作的合力。省关工委与省委宣传部、大众日报社、山东广播电视台等单位建立联席会议制度，进一步加大对关工委工作和“五老”典型事迹的宣传力度。山东各级党委和组织部、老干部局等部门对关工委越来越重视，全力支持关工委做好工作。各级党委每年定期或不定期地听取关工委工作汇报已成为常态。