吉林省社会体育指导员现状调查与对策研究

董俊

[摘要]本文通过查阅大量文献资料、走访省内外专家、设计问卷进行调查、建立数理统计模型等方法，对吉林省社会体育指导员这一职业的生存现状、发展方向、培养模式等方面进行了全面深层次的调查与分析。吉林省社会体育指导员的现状是生存空间有限，发展方向明确但动力不足，培养模式多样但不够系统完善，以上三个问题是阻碍吉林省社会体育指导员发展的主要突出问题。如何解决这三个问题就是本文的侧注重点。一、充分整合利用现有资源，扩展生存空间。二、加强政策引导，不断提高社会体育指导员的收入水平和社会地位。三、提高重视，建立健全社会体育指导员的培训体系，完善各项管理制度，走职业化发展道路。希望本研究能够为吉林省社会体育指导员这一职业的可持续健康发展提供一定的理论参考和帮助。

[关键词]吉林省 社会体育指导员 现状调查与对策研究

[中图分类号]G80 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2016）22-0123-02

一、国内外研究现状

社会体育指导员研究在国内起步比较晚，戴俭慧在《社会体育指导员职业特征、功能和发展形态——兼论我国社会体育指导员管理体制的完善》一文中，借鉴中华人民共和国劳动和社会保障部制定的《社会体育指导员国家职业标准》，分析、探讨了社会体育指导员职业的特征，指出其工作内容应主要包括指导社会体育活动者学习、掌握体育健身的知识、技能和方法，组织人民进行健身、娱乐、康复等活动，协助开展体质测定、监测、评价等活动，承担经营、管理及服务工作。具备以上条件的社会体育指导员方可称其为“职业”社会体育指导员。该研究中关于社会体育指导员职业特征的研究论证在学术界虽尚存在一定的争议，但是其研究论证的切入角度，其对“职业社会体育指导员”的认识，对社会体育指导员应具备的能力、从事工作的动机、工作中的表现是否符合一个“职业”的身份提供了一定的参考。并认为其职业活动主要有以下几个特点：有偿性、自律性和服务性，最终提出了社会体育指导员的职业特征为以运动技能的传授作为向社会提供健身服务的手段业务，具有高度的技巧性和专门性，非经专门训练难以胜任。高度重视并且具有严格的职业伦理规范，以保持与被指导者的信赖关系，社会良好的法治环境使这一职业在公众中具有较高的地位，职业自身及与相关职业能共同维持一定业务水准，在此基础上形成共同体的利益，并能对一国体育发展产生积极的影响。

二、研究对象与方法

（一）研究对象

本研究的主要对象是吉林省城市社会体育指导员。对吉林省城市社会体育指导员的基本状况，工作状况、指导项目、指导动机、服务方式、管理状况等方面，进行较为深入和全面的调查。

（二）研究方法

1.文献资料法

查阅相关著作十余部，通过中国知网，在借鉴他人的基础上，对相关概念、理论进行了梳理研究，掌握最新的社会体育指导员发展动态数据，为本研究提供理论和数据基础。

2.访谈法

对吉林省体育局职业鉴定站、社会体育运动管理中心、吉林省各大学体育院校、社会体育指导员培训基地、吉林省大中小健身俱乐部等地的走访，从社会体育指导员的管理现状、培养方式、发展趋势等方面进行了全面、系统、科学的调查了解。

3.问卷调查法

主要针对吉林省社会体育指导员而设计调查问卷，共发放问卷1200份，回收1123份，其中无效问卷27分，回收率为91.33%。通过对问卷的发放、回收和对数据进行的整理，为本研究积累了相关第一手研究数据。

4.数理统计法

对收集到的数据进行整理、分析，从而以数据为基础来说明吉林省社会体育指导员现状，为本研究增加科学性和精确性。

三、研究结果分析

（一）吉林省各地区社会体育指导员学历与指导年限关系分析

通过表1研究吉林省各地区体育社会体育指导员学历百分比状况可以看出，大专以上的占58.56%，其他占41.44%。各地区体育社会体育指导员的学历整体水平偏低，有一定数量的社会体育指导员学历在高中（中专）以下，长此以往，必然对吉林省体育锻炼指导的质量有所影响。另外，社会体育指导员的学历及数量与当地的经济发展水平是成正比的，相比之下学历在大专以上的长春市体育社会体育指导员人数是最多的，长白山无论是在学历和人数上都处在吉林省九个州市区的末位。可以看出吉林省社会体育指导员学历水平整体偏低，存在结构不合理、不均衡性现象。

研究分析吉林省社会体育指导员的指导年限发现，社会体育指导员是青春职业，91.36%的社会体育指导员指导年限在10年以下，由于社会体育指导员的更新换代比较快，竞争压力大，随着社会体育指导员从业人员的年龄增大，社会体育指导员指导年限在11年以上的仅有8.64%。从而得出，社会体育指导员的职业化发展问题重重，从业人员年龄的增大，带来的社会体育指导员数量流失，加之人员流动性比较大，对社会指导员的持续培养和管理会带来一定得难度。社会体育指导员的职业化和后职业化的如何转型将成为新的问题。

（二）吉林省社會体育指导员指导项目类型和指导人数分析

如表2发现，从指导项目上，社会体育指导员大体分为五类，一、球类（含篮球、网球、羽毛球、乒乓球），二、健身舞蹈类（含健身操、秧歌、舞、腰鼓），三、跑步休闲类（含跑步、自行车、轮滑、柔力球），四、武术类项目（含太极拳），五、水冰类（含游泳、轮滑、滑冰）。由表2可见，吉林省社会体育指导员指导项目以竞技性，趣味性方面的社会体育指导员人数居多，大众娱乐健身类项目的社会体育指导员人数次之，受环境、经济条件制约多的项目的社会体育指导员人数要相对较少。

（三）吉林省社会体育指导员数量分布及等级现状

从吉林省长春市、吉林市、四平市、通化市、辽源市、白城市、松原市、延边州、白山市、长白山10个城市的社会体育指导员等级对比情况来看，长春市无论是国家级还是一级、二级、三级在吉林省还是名列前茅的，在社会体育指导员的数量上长春市也是第一的。其他几个城市在数量和等级上还是明显落后的。总体来看吉林省社会体育指导员发展态势是不均衡的，省会城市倾斜比较严重，各地市社会体育指导员发展存在严重的不平衡，省城长春一枝独秀，其他地市社会体育指导员无论是总数量还是个级别数量明显落后，呈现非均衡发展态势。这说明其他各地市还需进一步加强社会体育指导员的培训发展工作，以均衡发展为指导，大步追赶，逐渐缩小差距。

截止到2015年12月，吉林省共有各级注册社会体育指导员42253名，其中国家级786名，一级3980名，二级15664名，三级21823名，从表1可以看出整体情况表现为：第一，吉林省社会体育指导员总体数量还较少，占全省人口的0.054%；第二，各等级比例不协调，吉林省市社会体育指导员队伍各等级比例为1：11：31：28。从等级结构来看，国家级和一级社会体育指导员的人数有限，所占比例较低，三级社会体育指导员数量比重较小，这种人才结构将不利于吉林省社会体育指导员整个队伍的完善和发展。

四、结论与建议

（一）从经济投入、政策倾斜对吉林省社会体育指导员发展工作提高重视

各级市州的社会指导员政府主管部门应为社会体育指导员提供良好的就业环境。吸收更多的高学历人才，投入到社会体育指导员工作当中来。为社会体育指导员职业化发展建设相应的卵化基地，创造更多的就业岗位。

（二）吉林省社会体育指导员年龄结构应该向年轻化方向发展

大部分年轻的社会体育指导员，精力旺盛，时间充沛，工作积极性高，更多的年轻人加入到社会体育指导员队伍当中来，是社会体育指导员重要的人才储备过程。更为吉林省社会体育的持续发展提供了重要的保证，满足新形势下社会大众健身的需求。

（三）注重社会体育指导员的能力培养

在现行指导项目类型多种多样的前提下，大力度增加组织培训的次数、加大培训学员的数量、让社会体育指导员的一专多能的能力得到更好的提高，努力组织培养高质量社会指导员。

【参考文献】

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[3]肖谋文.广州市社会体育指导员现状与发展体育学刊[J].2001（06）.

[4]中华人民共和国劳动和社会保障部制定社会体育指导员国家职业标准M].北京：人民体育出版社，2001：1.

[5]戴俭慧社会体育指导员职业特征、功能和发展形态—兼论我国社会体育指导员管理体制的完善[J]武汉体育学院学报，2006（08）：8.

责任编辑：张丽