浅谈国有企业政工人员的修养

石海波

摘 要 修养即为人的综合素质和涵养，人们在日常学习和实践中，不断形成正确的为人处世态度和高尚的道德品质，并在学识和人品方面完美充实。国有企业作为我国的一个特殊企业类型，其政工人员同样也是一个特殊的群体，他们的修养代表着国有企业形象和工作作风。笔者主要对如何提高国有企业政工人员的修养进行浅谈，同时提出部分恰当的方法。

关键词 国有企业 政工人员 修养

要想成为一名合格的国有企业政工人员，应按照重品行、有本领、讲奉献、守信念的要求进行自我约束，坚持管理和学习相结合的原则，将道德标准与思想观念与各项管理融合在一起，并渗透到政工人员日常生活与学习中去。增强国有企业政工人员的修养主要包括以下几个方面：能力与作风、信念与党性、情操与品德、科学发展与实践等多个方面的修养。

一、国有企业政工人员应树立优质良好的自身形象

在国有企业中政工人员主要负责思想政治工作，关系着整体员工思想政治水平的水准和高低，要想提高他们的修养首先应从自身做起、从内在做起，树立优质良好的自身形象。在日常工作中，国有企业政工人员应当树立良好的工作作风与高尚的思想道德，更是要以身作则充分发挥自身的表率的带头作用。而且要勇于创新和敢于创新，在思想政治工作中有所作为，不断磨练和提升自身的书面表达能力、口语交流能力和领导能力。同时，国有企业政工人员在工作实践中要主动探索，积极探究新形势下的工作环境和新情况，及时发现、分析、处理和解决新问题，不断创造新的工作经验，要学会在工作中强化、在变化中适应、在发展中提升。而且还需掌握国有企业思想政治工作开展的基本方法与原则，做好基层员工的心理辅导工作，时刻坚持学习新知识、新理论和新方法，不断充实自身各类的业务、文化和科学知识。并熟悉企业管理方面的性格知识，可以胜任思想政治工作之外的其它工作，学会为企业减轻压力和降低负担。这些均能够直接影响到一名国有企业政工人员在全体职工心目中的地位和形象，也是改善他们自身修养的前提。

二、务实理论功底是国有企业政工人员修养的基础

在国有企业思想政治工作中，政工人员应该始终坚持科学的工作态度，以此为基础关系广大人民群众的利益，不能进行“假大空”的说教，要把思想政治工作内容与企业职工存在的实际思想问题有机整合在一起。这样能够找准问题的关键所在，对职工讲述一些目的性强、实用性强的道理，帮助他们解决急需处理、认知模糊而又普遍关心的问题。所以说务实理论功底是提高国有企业政工人员修养的基础。国有企业政工人员在处理具体问题过程中，语言需生动、道理应讲得明白透彻、举例要适当贴切，极具说服力、感染力与影响力，让倾听者做到口服心服、易于接受，产生应有的效果。而对于思想问题不能急于求成，要保持一颗耐心，时刻谨记作为一名思想政治工作人员应该担当的责任感与使命感。另外，国有企业政工人员应坚持管理和教育相整合的方式，慢慢规范职工的个人行为，吧行为规范和思想引导有机结合，深入认识与分析思想政治工作中面临的新变化、新问题和新情况，仔细研究与改进进行思想政治工作的新途径、新方法和新思路。如此，能有效提升政工人员的基础素质和工作能力，为提高他们的修养奠定坚实基础。

三、运用多种有效方法提高国有企业政工人员修养

现阶段，随着国有企业的不断变化和形势的发展，要想提高政工人员修养，应采用多种多样科学有效的方法来实现。当前出现各种各样的信息传播途径和传媒手段，具有影响范围广、迅速及时的特点，这是国有企业展开思想政治工作的有效途径与方法。所以，国有企业政工人员可充分应用报刊、广播、网络、通信等新旧媒体，促使思想政治工作更广泛、更便利的深入到实际、社会和基层中去。并全面、迅速的宣传党的基本方针和各项措施政策，更具说服力、更及时的解决职工的思想认知问题，提高他们的凝聚力和向心力。同时，要做好国有企业政工人员教育工作，为提升他们的参与管理能力和整体素质，需创造优质的工作条件和环境，制定适当的激励政策，使其积极踊跃参与到思想政治工作中去。并通过加强对政工人员企业形象、服务宗旨和企业精神的教育，极力发挥企业文化的导向作用，借此提高他们的修养。另外，增强国有企业政工人员的政治敏锐性相当重要，他们应清晰认识到我国正处于关键的社会转型期，经济发展和改革创新并存，及时掌握国有企业变革的新问题和新情况，并利用思想政治工作维护企业的发展和稳定。

四、总结

国有企业思想政治工作相当重要，政工人员是实施思想政治工作的主体力量，提高这部分群体的修养有利于思政工作的顺口开展和有效实施。只有如此，才能够不断提升国有企业的竞争力，在业内树立良好的企业形象。

參考文献：

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