退休人员数据确认正当时

■文／刘丹阳 图／乔通

机关事业养老保险正在如火如荼地开展，在职人员开始参保缴费，退休人员养老金社会化发放的脚步也越来越快，机关事业单位与企业的养老保险并轨正在进行。我国历经多次人事、工资制度改革，恰逢机关事业单位养老保险与企业并轨的实施阶段，新入职的中央单位人事干部小王面对纷繁复杂的政策文件有点“蒙圈”。小王所在的事业单位退休人员众多，情况相当复杂。那么退休人员的信息如何确定？哪些因素会影响到退休人员的待遇呢？社保“晓博士”来为小王答疑解惑。

退休人员数据确认的目的

小王：我刚刚接手单位人事和社保的工作，对于人事、工资政策和养老保险发展历史还在不断学习中，正好赶上了机关事业单位养老保险改革，需要确认退休人员信息。此时开展这项工作是为了啥？

社保“晓博士”：在京中央国家机关事业单位历史沿革久，人事、工资制度较为复杂，特殊群体多，开展退休人员数据确认工作，主要是现阶段机关事业单位养老保险改革的迫切需求。

开展退休人员信息确认主要从两方面考虑，一方面是为参保单位提供2017年中央国家机关事业单位退休人员基本养老金调整金额及补发金额，随着2017年9月部署的调待工作开展，参保单位将退休人员信息导入系统后，会自动生成调待金额及补发数额，简化计算过程，加快调待落实。另一方面，在参保登记后对退休人员信息进行更正和确认，为养老保险基金发放提供了精准的数据基础，确保养老金发放不漏一人、不差一分、不晚一天。

数据确认的人员范围

小王：哪些人员需要信息确认呢？

社保“晓博士”：在京中央机关事业单位退休人员数据确认的范围为本单位编制内退休人员，包括2014年10月1日前退休的人员（退休老人）和2014年10月1日（含）后退休的人员（退休中人）。同时包含已办理达到享受养老待遇条件暂停缴费的在职人员和去世、失踪、判刑等原因已暂停定期待遇的退休人员。

小王：为何已经停发退休费的去世人员还要进行确认呢？

社保“晓博士”：在启动基金支付前已经去世、失踪、判刑等暂停待遇的人员也属于此次确认范围。这类人员虽然已经不再发放待遇，但2014年10月至停发待遇期间发生的待遇仍属于准备期清算的范围。数据确认是为了核定每一个退休人员准确的清算金额。

数据确认的内容

小王：晓博士，退休人员数据需要确认哪些内容呢？

社保“晓博士”：退休人员信息确认主要分为单位信息、退休人员信息、退休人员银行账号信息三部分，每部分都会在本次调待和今后的发放中起到重要作用。

第一部分是单位信息，在参保登记（信息）的基础上增添了副部级单位标识和单位支付账户信息。单位支付账户主要用于退休人员无法通过本人银行卡领取待遇时，由单位使用该账户代领并发放。第二部分是退休人员信息，需要确认退休人员的基本信息、享受待遇信息等，确认后便可计算出准确的基本养老金调整金额和退休待遇核定金额。第三部分是退休人员银行账号信息，单位需要根据中央国家机关养老保险管理中心与银行比对后的账号结果更正确认退休人员银行账号，打通养老金发放的最后一公里。

小王：人员信息确认准了，发放的待遇和渠道都不用担心了。在查阅单位人员信息时，我发现单位有部分教师，在改革前享受教龄津贴，同时基本工资按照国家标准也有所提高，那么在改革后这些人的待遇会不会受影响呢？

社保“晓博士”：教师、护士、警官、海关人员、野外地质勘探队等属于国家规定的享受特殊待遇的人员，在信息确认中上述人员需要添加“特殊待遇标识”，标注后便可以填报享受特殊待遇人员基本工资提高部分及相应的津贴。

除此之外，信息确认中还新增了“特殊人员标识”和“是否为中管干部”两个项目，“特殊人员标识”主要用于两航起义人员、建国前参加革命工作的老工人、高级专家等在调待中执行特殊标准的人群；“是否为中管干部”主要用于中管干部执行单独的退休人员补贴标准。

小王：考虑得很全面，那我单位的特殊问题就不用担心啦！相关的信息填好后，我怎么能查看到调待金额和核定待遇金额呢？

社保“晓博士”：信息确认好后，只要能够成功导入网上经办系统，便可以在导出的确认明细中查看单位每位退休人员2016年、2017年调待及补发金额和当期应发的待遇金额了。

系统核定的待遇算法

小王：我看到系统中核算的中人当期应发老办法待遇与现在我单位发放的待遇不一样，当期应发老办法待遇是怎么核算的呢？

社保“晓博士”：“当期应发老办法待遇”为过渡期内实行新老办法对比的中人核定的当期老办法待遇。用人社部发[2015]28号文中老办法待遇计发公式核定退休人员退休时老办法待遇，在此基础上增加2016年调待和2017年调待金额。改革后有职务升降的人员，还添加职务升降部分。

小王：我单位自2014年10月后每年都有一些退休人员，按照公式来算，不同年份退休的人，待遇是否也会不同？

社保“晓博士”：当然不同啦。退休时核定老办法不仅与本人的职务等信息相关，还与退休的年份相关，老办法公式中的工资增长率G就将不同年份退休的工资增长水平体现出来了。

当前具体核定到每个人的待遇分为以下三类：1.2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员为：（A×M+B+C）+2016年调待金额+2017年调待金额；2.2016年1月1日至2016年12月31日退休的人员为：（A×M+B+C）×（1+ ）+2017年调待金额；3.2017年1月1日后退休的人员为：（A×M+B+C）×（1+ ）×（1+ ）。只要退休人员的信息填报准确无误，待遇核定就是精准的，单位人事和财务干部任务艰巨，使命光荣！■