新形势下加强县级烟草公司思想政治工作的思考

范雪芹

摘 要：企业思想政治工作是党的工作重要组成部分，是一切工作的中心环节。县级烟草公司作为市场服务管理的前沿阵地，基层基础作用非常关键。新常态下，县级烟草公司的思想政治工作变得更具复杂性。面对新形势、新任务、新挑战，必须深刻分析思想政治工作的新特点，深入研究新思路、新办法、新举措，扎实做好思想政治工作，为企业健康发展、科学发展、和谐发展营造良好的氛围和环境。

关键词：烟草；县级；思想政治工作；企业环境

中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）03-0239-01

1 县级烟草公司思想政治工作现状

一是以践行“两学一做”学习教育活动为契机，抓好员工思想政治教育。以践行“两学一做”活动为契机，通过优秀党员先进事迹学习，切实转变作风、真抓实干、强化服务、促进发展；通过领导班子讲专题党课，进一步坚定信心、提振精神，激发干部员工迎难而上的拼搏精神；通过开展优秀党员评选活动，充分发挥基层优秀党员先锋模范作用，以优秀共产党员为榜样，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，努力争做优秀共产党员。

二是切实加强党风廉政建设，抓好员工思想政治教育。全面落实“两个责任”，明确“一岗双责”，强化监督考核、强化责任追究，以确保责任落实到位；扎实开展党风廉政建设的宣传教育，引导党员干部自觉加强党性修养，切实改进工作作风，为企业健康发展提供坚强的思想政治组织堡垒。

三是围绕“服务中心工作”开展工会活动，抓好员工思想政治教育。组织员工利用工作之外的业余时间，积极参与运动，锻炼身体的同时又能培养个人兴趣爱好，鼓励员工要劳逸结合永葆青春活力，才能以更加饱满的热情投入到自身工作中。

2 县级烟草公司思想政治工作存在的问题

一是受限于行业的特殊性。随着改革的不断深化，行业内竞争性的岗位选择与利益调整涉及到干部职工切身利益的事情也越来越多，解决的难度也越来越大，成为当前思想政治工作的一个新的难点。在这种情况下，原有的思想政治工作模式亟须转型。

二是在加强思想政治工作上的硬措施不多。由于“硬措施”方面的欠缺，严重制约着思想政治工作的有效开展，还没有形成一套全新的与新时代县级烟草公司发展相配套的思想政治工作机制，缺乏一套与之相适应的考核评价和激励机制。

三是受社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮的影响较为明显。县级烟草公司少数员工的人生观、价值观在这种影响下，发生了偏移和倾斜，价值取向趋于功利化，讲求的是付出和获得的对等，甚至是想少付出多获取，影响了工作积极性的发挥，带来了消极和负面影响，增加了思想政治工作的难度。

3 新形势下县级烟草公司思想政治工作要做到“三个结合”

一是思想政治工作与职能工作相结合，要充分注重民主。寓思想教育于业务实践之中，如对重大工作安排部署和涉及干部群众切身利益的问题，要充分征求员工意见，听取员工心声，采取座谈会、政务公开等开展集思广益。

二是解决思想问题同解决实际问题相结合。寓教育、引导于服务基层和干部群众之中，带着感情和责任，真心实意为基层和干部群众办实事、办好事，思想政治工作才能让人心悦诚服，思想问题才能迎刃而解。

三是统一思想与尊重差异相结合。做到和而不同，既通过教育引导和制度建设把思想认识统一到共同的奋斗目标上来，又认真研究和尊重不同年龄、不同经历的群体之间的差异，使思想政治工作具有针对性。如对离退休、提前离岗人员，在有所养、有所乐上下功夫；对在职在岗人员，在有为、有位上下功夫；对工作压力大的同志，在理解、鼓励上下功夫。

4 加强县级烟草公司思想政治工作的内容上要做到“四个强化”

一是强化用科学理论指导实践、推动工作的能力。按照社会主义核心价值体系的要求，用党的最新理论成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用民族精神和时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用落实改革开放和中国特色社会主义建设的具体实践感化职工，用科学发展、构建和谐社会引领职工，形成思想思想认识的多样化、深层化，不断夯实广大干部团结奋斗的共同基础。

二是强化理想信念教育和职业道德教育。思想政治工作要把广大干部的智慧和力量集中到的服务宗旨上来，通过广泛深入的思想教育、树立先进典型、开展学先进比先进等活动，使广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立竞争意识和终生学习理念，不断增强新形势下做好工作的责任感、使命感和紧迫感，不断巩固事业发展的思想基础。

三是强化干部職工现代科学文化知识、市场经济理论等综合素质的提升。健全规章制度，开展丰富多彩的学习活动和主题实践活动，在县级烟草公司建立一个良好生活环境和工作秩序，为进一步开展好思想工作奠定坚实的工作基础，为企业培训培养德才兼备的人员，使政治教育、文化教育、业务教育、技术教育有机结合，全面提升员工素质。

四是强化以人为本、寓教于乐工作方式的运用。思想政治工作要以人为本、寓教于乐，提高撑握员工思想动态的能力。要充分理解职工，关心职工，企业根据实际情况给予困难职工帮助，解决问题，要为职工创造较好的生活环境，让职工无后顾之忧，安心工作，让职工们感受到一个企业对职工的关心。

总之，在当前变革时代，面对各种思想文化的相互激荡，面对烟草行业改革发展及员工思想活动的多变性日益增强的趋势，在县级烟草公司思想政治工作中，只有坚持“贴近实际、贴近员工、贴近生活”以人为本的工作原则，不断加强和改进思想政治工作，才能促进企业健康发展更上一个新台阶。