煤矿生产中工会安全宣传教育的开展及发挥的作用研究

陈涛

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要 自改革开放以来，社会经济的发展速度急速上升，而煤矿企业也同样对自身进行定位，实现了全面发展。然而，在煤矿企业的发展过程中，安全宣传教育工作的问题逐渐突显出来。为此，文章以煤矿生产安全宣传教育为研究重点，阐述了其重要作用，并且对工会开展安全宣传教育的方式进行了探讨，以供参考。

关键词 煤矿生产 工会安全宣传教育 开展 作用 研究

对于煤矿工作人员来讲，安全是最大的福利与利益，同时也是其根本权益。而工会组织主要的任务就是对工作人员的权益进行维护，所以，应当在煤矿安全生产中充分发挥自身作用，确保工作人员的健康与安全，并为企业的可持续发展提供有力保障。

一、煤矿生产中安全宣传教育的重要作用

（一）准确把握安全生产基础目标

煤矿企业在长期发展过程中，将安全第一作为生产的重要口号。之所以对安全给予高度重视，最主要的原因就是因为煤矿事故发生所带来的经济损失严重，甚至会对工作人员生命安全产生严重的危害。而在国家经济体系架构不断完善的背景下，社会也更加关注低层的劳动人员，而对其生命安全进行保护也逐渐成为社会主义社会未来发展的重点。因而，需要全面展开安全宣传教育工作，在思想方面向工作人员渗透相关的安全教育内容，充分发挥教育的作用，确保煤矿生产的安全性。

（二）实现企业制度的全面完善

煤矿企业在改革开放以来，实现了全面发展，并且在经济市场中站稳了脚跟，处于重要地位。但是，煤矿企业要想实现进一步发展，就必须要重视企业制度的完善性。而在完善过程中，最关键的就是要建设职工队伍。通过安全宣传教育工作的开展，将职工安全为本这一思想融入其中，使工作人员对煤矿作业的环境特点予以深入理解，并且了解安全生产的重要社会意义和价值。

（三）为实现经济发展和人权保护的统一奠定基础

根据煤矿事故的调查与研究可以发现，导致煤矿生产事故最主要的原因就是操作的不规范性，所以，必须要重视安全宣传教育的重要性。企业追求经济发展很重要，但是，确保工作人员的生命安全也同样重要，坚决不能够将牺牲人民的安全作为代价。积极开展安全宣传教育，也同样是对企业高层决策人员的一种教育。站在全局来看，同样为经济发展与人权保护的统一奠定了基础。在此背景下，工作人员的合法权益有所保障，同时，其人权也取得了全面保护。

二、煤矿生产中工会开展安全宣传教育的途径研究

（一）通过宣传教育增强工作人员安全意识

第一，与“安全生产月”活动结合开展宣传教育。在社会全面改革的背景下，煤矿企业的管理工作也逐渐遇到了全新的问题与矛盾，而安全问题最为突出。要想解决安全问题，最关键的就是要在工会的帮助下，积极贯彻并落实安全宣传教育。其中，可以与“安全生产月”这一活动相结合，加大安全宣传教育的力度，丰富工作人员安全生产的知识，以保证工作人员在思想方面得到解放，对传统生产观念进行转变，在安全作业与依法管理方面实现思想的统一，使得煤矿企业运行更加安全，进一步推动企业的可持续发展。

第二，与“安全文化建设”相结合开展宣传教育。为了进一步对煤矿企业的职工管理工作进行规范，增强其安全作业的指数，企业工会应当与实际工作相结合，创建学习制度，通过支部生活會这一途径组织工作人员开展学习，并且为其订阅相关报刊。同时，积极组织职工进行活动，进而实现其自身作用。在此基础上，煤矿企业工会应当积极创建安全教育机构，安排优秀的领导担当授课教师，不断完善职工文化教育机构，使工作人员通过安全文化建设获取专业知识，不断增强自身的安全意识。

（二）通过信息传播为煤矿企业决策提供依据

煤矿企业工作人员的安全教育属于系统性的实践过程，同时也是企业发展的必经过程。但是，煤矿企业的安全教育和宣传工作并不完善，所以，难以解决企业工作人员的安全意识薄弱问题。所以，应当在企业内部形成企业管理与安全宣传教育格局，增强安全教育宣传工作的成效。

由于煤矿井下的作业环境十分复杂，而且工作人员的工作量极大，所以，为了保证工作人员生产的安全性，就一定要重视对煤矿企业工作人员的安全教育宣传。其中，煤矿企业工会应当充分利用讲座、海报与媒体等多种形式，全面展开安全教育宣传工作，增强工作人员自身安全意识，使其在实际的生产活动中更加自觉，充分调动工作人员的积极性与创造性。另外，在实际运作过程中，煤矿企业工会需要通过安全演讲与事例分析等多种教育活动，保证工作人员能够实现自我约束与自我教育，进而为企业领导的决策提供客观的依据，奠定坚实的思想基础。

（三）全面建设高素质的管理队伍

现阶段，国有企业在改革与发展的过程中，正处于关键阶段，通过对管理团队的思想建设，在思想方面增强队伍本身的安全意识，实现煤矿企业的安全生产并增强其自身的核心竞争力。其中，煤矿企业工会应当在开展安全宣传教育的过程中，增强领导层和管理团队的安全意识，将安全生产作为核心理念，不断学习管理知识，进而增强安全意识。另外，在安全宣传教育的作用下，充分发挥领导层的模范性作用。因为安全宣传教育工作主要是为煤矿企业的安全教育工作提供服务，所以，各级领导与政工人员需要接受塑造培育，以保证言传身教，通过适当的方式与手段实现安全生产的目的。

（四）以民主管理对工作人员合法权益进行全面维护

对于煤矿企业而言，工会属于劳动关系一方代表，始终遵循安全发展这一理念，将维护工作人员生命与健康安全放在工作首位，并且积极贯彻落实安全第一的方针。安全宣传教育在开展的过程中，煤矿企业工会需要与企业内部各部门进行合作，对工作人员进行安全知识的普及教育，同时需要开展操作规程的培训以及安全技能等内容的教授。与此同时，还应当定期组织工作人员参与到安全技能比赛或者是应急演练等活动当中。基于此，煤矿企业工会需要积极贯彻并落实安全检查工作，同时，组织工作人员的代表对煤矿生产作业的现场进行检查，并及时发现作业环境当中的安全隐患，进而对相关部门展开严格监督，要求其针对存在的安全问题进行严格整改。另外，需要通过多种渠道对工作人员展开教育，使其安全操作积极性得以全面提升，对工作人员的合法权益予以有效保障。

三、结语

综上所述，在我国国民经济中，煤矿企业已经成为十分重要的组成部分，一定程度上带动了国家经济的可持续发展。为此，煤矿企业的安全宣传教育工作的开展效果对于企业管理工作的落实具有一定的影响，同时，与工作人员切身利益也存在紧密联系。由此可见，煤矿企业一定要真正地认识到工会安全宣传教育工作的重要作用，在此过程中，积极推行安全宣传教育工作，为煤矿企业的经营与发展提供所需的服务。与此同时，与煤矿企业实际发展情况相结合，与时俱进，进一步推动煤矿企业的发展。

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