新形势下医院文化建设与女工思想政治工作

刘 华

大连市普兰店区南山医院 辽宁省大连市 116200

新形势下医院文化建设与女工思想政治工作

刘 华

大连市普兰店区南山医院 辽宁省大连市 116200

随着社会的进步和人们整体素质的普遍提高，医院文化建设以及对于女工政治思想的要求也发生改变。医院文化建设是一种整体文化的创建，对于文化的整合力度需要加强。提高整体医院形象以及女工根本的思想政治建设，培养全方位发展的医学员工和医学文化。使医院的整体形象得到全面提高，从而使医院得到发展，得到更多人们的认可。当前对于新形势下医院文化建设和女工思想政治的提高是目前影响医院发展的重要问题，因此需要予以重视。

新形势；女工思想政治；医院文化建设

新形势下，也就是经济高速发展的今天，世界正以多元化的经济模式在进步。医院也受到多元化文化、经济的影响，员工的思想出现多元化，致使医院文化、政治思想也出现多元化的发展[1]。医院文化是一种整合文化，它是经过时间的沉淀，对于员工共同认可的价值观以及道德文化准则而积累的文化。女工思想政治则是员工行为准则和思想政治的一种规律。两者则是医院的发展和大众对于医院认可中一项重要的因素。因此需要随着时代的更新，而对医院文化建设进行整合以及对于女工思想政治进行创新，提高本医院的实力，使医院向更高的文化水平进行发展[2]。

1 对于女工思想政治和医院文化建设发展的必要性

现代化条件下，大众从两种角度对医院进行评价，一是硬角度，对于医院的服务环境、医院的技术水平、医院职员的仪表等，而是软角度，对于医院职员的素质、医德医风、服务水平等进行评价与观察，因此在现如今的要求下，医院对于女工思想政治和医院文化发展的建设需要给予极大的重视[3]。对于一个医院来说，文化建设是决定医院发展的决定性因素，为医院职工进行整体的思想专题教育、定期开展思想教育大会，整顿医风，树立职工正确的价值观和人生观，做到一心一意为解救病人生病，缓解病人痛苦为前提，把整个工作的重点放在真正的医学工作上，塑造良好的气氛，使职工之间互相影响[4]。而女工思想政治则影响医院文化建设发展，对于女工思想政治建设的主要对象是人，即医院职工。人是医院文化的承载者也是文化的发展者，对于思想建设的主要方向是调动医院职工工作的积极性，引导医院职工走向正确的价值观，培养医院职工的奉献精神。而在医院职工中，女职工的数量占据大比例，因此对于女职工的思想政治的建设则会慢慢影响整个医院职工的思想建设，也在真善美的道路上不懈的前行[5]。

2 发展女工思想政治和医院文化建设

对于在新形势下，建设思想政治和医院文化的重点在于“人”，以人为本，坚持从理解人的角度出发，使医院职工理解患者、家属等不同人的心情，在理解人的同时有需要对人具有促进作用，只用从人的角度出发，才能理解人，只有理解人，才能树立正确的价值观，建立良好的医德医风[6]。而对于思想文化的建设首先应该先从医院领导开始，身先士卒，为下属以及职工做到积极的榜样，使职工相继效仿学习，增加建设思想文化的积极性。对于思想文化的建设，医院需要从小事儿抓起，定期召开思想文化建设大会，形成职员们互相监督的风气，抓好小地方，一点点的影响医院的大风气[7]。不仅需要上述要求，而且对于医院思想文化建设还有一个要求就是要紧跟时代的脚步，对于新形势做好合理的分析，从而根据时代形势的改变转变职工的思想文化，但思想文化中最重要的要始终坚持以人为本，发挥良好的医德医风[8]。

3 目前对于发展女工思想政治工作和医院文化建设的不足以及解决办法

由于医院职工的基数较大，对于思想政治工作的发展首先从理论上来讲就是不容易的，更是排除现实因素。因此对于发展思想文化需要耐心以及漫长的时间刷洗。

3.1 职工个人素质

首先对于职工个人素质的存在不足，如嫉妒心理、传统心理、自卑心理等不良的心理仍然存在，个人素质决定人与人之间的交往，而人与人之间的交往沟通又是影响文化建设的重要因素[9]。

3.2 对于建设活动的发展

目前形势，对于女工思想政治工作和医院文化建设来说，建设的组织活动频数较少，职工参与积极性不高，制度不完善[10]。

3.3 教育宣传方式

对于思想政治工作和医院文化建设的教育宣传方式较单一，不能提起职员的兴趣，使职工参与积极性减退。

3.4 解决办法

首先在职工中挑选个人素质较高，受到同事认可的职工，以该职工为教育素材，宣传该职工的事迹，加大职工内部的影响，形成良好的风气[11]。其次完善建设活动的制度，增加员工积极性，采取奖励制度，吸引职工，使职工能有目标，并为目标进行努力，同时需要进行惩罚制度，减少不良行为出现的次数，控制不良行为的影响[12]。最后加大宣传力，定期召开思想大会并进行一定的思想测试，不定期检查发展进度。

综上所述，对于一个医院来说女工思想政治工作和医院文化建设是必不可少的。在新形势下需要建立良好的医德医风，提高职工良好的素养，为医院整体形象作出根本的改变，而对于女工的思想政治工作的发展和医院文化建设是相互促进的关系，个体可以影响总体，而总体又反过来影响个体，在现有的不足上进行纠正和管理，使医院整体形象在大众视野中得到提高。

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[5]李春霞.新形势下加强文化建设的几点思考[J].中国医药导报,2011,08(33)：153-155.

[6]张清华,王玮.新形势下图书馆在医院文化建设中的作用[J].中国实用医药,2012,07(30)：262-263.

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