构建新常态下国企管理体系

曲利剑?马世强

摘要：随着经济和科学技术的不断发展，极大的促进了社会的进步，促进了我国国有企业的发展。在新形势下，为了提高我国国有企业的竞争力，保证国有企业管理的合理性，促进国有企业的长远发展。本文主要就新常态下国企管理体系展开分析和研究，来为国有企业的管理作业提供相关理论依据，保证其管理工作高效进行，促进国有企业可持续发展。

关键词：新常态下；国企管理体系；分析和研究

国有企业是我国重要企业类型，在社会发展过程中起着不可替代的作用，是我国经济发展的主力军。国有企业的发展和国家的发展具有紧密联系性，其肩负着国家发展的责任，室国民经济发展的基础，对国民经济内的发展具有主导作用，是当下经济制度发展的基础，也是党来实现振国兴邦的主要举措。由此可见国有企业发挥的重要性。

一、新常态下，国有企业的作用和职责

（一）国有企业的政治责任

党是我国主要的政治领导，对我国不同事业的发展具有监督职能，肩负着重大政治职责。国有企业是党组织国家发展的主要战略，对国家国民经济的发展具有重要作用。进而国有企业首先要贯彻党的发展方针和计划要求，全面履行党的政治职责，实现国有企业发展目标，保证国有企业健康发展，实现党建立国有企业发展的愿望[1]。

（二）国有企业经济发展责任

国有企业的经济发展责任，主要是建立在国家发展这一基本要务基础上，利用自身发展优势，来促进社会经济的发展。把效益原则放在发展理论基础环节，来增加国家的国有资产，来社会经济的发展作保障，维护国家发展的社会效益，为国家国民经济发展做支撑。国有企业只有利用自身优势，来促进社会的发展，才能体现自我价值，为广大人民群众服务，造福人类和社会[2]。

二、新常态下，国有企业管理工作有效开展

（一）明确党的重要性，明确发展底线

为了保证国有企业的长远发展，保证其管理过程高效进行，首先要全面贯彻党的发展要求，做好国有企业党建工作，保证其发挥最大效力，来促进社会的发展。国有企业在日常管理过程中，要保证管理机制的健全性和完善性，把党务工作人员的素质能力作为发展依靠，增加对企业管理的关注度，经理管理評判机制，针对自身的管理弊端进行针对性完善，增加对管理领导组织的关注度，保证基础组织建设的完善性，全面贯彻党组织精神，增加企业发展活力，把党的发展政治优势转化为国有企业发展优势，来保证企业管理工作的高效进行，为企业长远发展奠定坚实基础[3]。

（二）构建完善的党组织责任体系

国有企业首先要把责任清单进行落实，明确自身的工作职责。在明确责任清单的基础上，增加对清单不同工作任务的关注度，把不同环节的责任要求，明确到不同部门和机构，增加国有企业管理工作的职责明确性，在企业内部构建管理体系，增加其党责任的明确性，在全面贯彻党领导班子发展要求继承上，对国有企业进行管理，建立合理化管理评判机制，把企业的管理和发展、企业的经营与党建紧密结合，实现国有企业发展实际意义，保证在党建过程中发挥重要作用。

（三）完善管理体系，明确管理职责

国有企业在全面贯彻党的发展要求和方针基础上，要把管理工作在企业内部进行细致化贯彻和实施。增加对不同管理部分党理念的宣传，使得管理部门和不同管理人员，在贯彻党发展理念基础上进行内部管理，增加对企业审计和财务管理关注度，增加国有企业对纪检和发展环境的关注度。保证国有企业生产工作和高效进行，保证企业可以良好运作，实现党发展的大目标[4]。

（四）增加对风险管理关注度，建立健康发展目标

国有企业要想保证自身的长远发展，全面秉承党的发展方针，首先要对企业全体工作人员和全部经营业务进行风险管理，建立有效风险防范机制，把风险防范和企业管理制度紧密结合，保证风险管理工作和整个企业管理工作整合发展。其次，也要注意在企业内部建立合理化管理监督体系，完善内部审计工作制度，增加企业风险的可控性，实现国有企业发展的大目标。其次，对于企业的长远发展来说，要保证企业发展目标构建的科学性，使其满足当下企业发展实际需求，进而保证企业管理工作和经济发展整合发展，实现国有企业的实际意义，促进国民经济的发展。

三、结论

国有企业在社会发展过程中发挥重要作用，其是党和国家发展的主要战略计划，是提高人们生活水平，实现全面富裕的发展手段，在社会发展中发挥重要作用。新常态下，为了全面发挥国有企业的意义，首先要保证国有企业管理的合理性，增加对管理工作的关注度，全面贯彻党的发展要求，全面贯彻党领导班子发展要求继承上，对国有企业进行管理，建立合理化管理评判机制，明确自身发展职责，保证国有企业管理工作高效进行，实现国有企业发展大目标。

参考文献：

[1]刘龙.新常态下国企员工激励管理方式探索——以贵州中烟多元化企业为研究对象[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016，01：33.

[2]王俊文. 新常态下国企档案管理应用工作思考——以连云港市农业发展集团有限公司为例[J].连云港职业技术学院学报，2016，01：64-67.

[3]卢志宏，李东方，唐浩.构建新常态下国企管理体系[J].企业文明，2016，06：70-72.

[4]余斌，平新乔，张占斌，白永秀，李建伟，陈彦斌，王宏淼，米本家，刘刚，王佳宁，罗重谱.“十三五”期间的中国经济增长 改革传媒发行人、编辑总监王佳宁对话九位经济学者[J].改革，2015，01：5-40.