新时期如何增强企业工会工作的实效性

杨金凤

[关键词]工会工作；作用；方法

在新的历史时期，企业工会工作面临时代发展、社会变化和职工需求带来的新情况和新任务，工会如何利用自身优势，开拓进取，增强工作实效，不断提高工作水平和能力，适应新形势、新任务、新要求，发挥良好作用，促进企业的和谐发展，是值得思索和探讨的重要课题。

一、强化创新意识是增强工会工作实效的动力

新形势下，工会工作还存在服务职工、维护职工合法权益的工作，还不能完全满足职工群众的多样化需求；参与劳动关系协调、化解劳动关系矛盾的机制和能力有待于进一步健全、提升，一些基层工会作用发挥不够充分，凝聚力亟待提升等问题。企业工会只有高度重视这些问题，适应时代发展进行理论创新，围绕激发活力进行体制创新，针对重点难点进行工作创新，在创新中前进，提高工会工作科学化水平，才能适应企业发展的需要。

一是要推动工会理论创新。当前，党的十八大绘制的宏伟蓝图和中国梦展示的光明前景，为工会开展工作提供了宽广舞台，同时，由于我国发展中还存在不平衡不协调不可持续的问题，社会利益矛盾和劳动关系矛盾比较突出，全面深化改革、转变经济发展方式、保持社会和谐稳定的任务艰巨繁重，工会工作面临一系列新情况新问题。二是要推动实践创新。作为工人阶级群众组织的工会，在工作实践中必须创新思路，确立并坚持以职工为本的原则，把表达和维护广大职工的合法权益，作为工会一切工作的出发点和落脚点，努力建设学习型服务型创新型工会，以增强工会组织的凝聚力影响力。三是要推进制度创新。工会管理制度不是一成不变的，要跟随社会历史条件的变化推陈出新，才能理顺工会维权的途径，搭好职工施展才能的平台，为工会从源头上参与企业管理，从制度机制上维权提供保障和支持。四是要创新新形势下职工群众工作。工会直接面对职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，提高企业经济效益和生产效率方面，具有不可替代的地位和作用。

二、强化民主管理是增强工会工作实效的关键

要不断强化民主管理，让职工群众知政、参政、议政，接受职工群众的批评、监督，鼓励职工群众反映真实情况，才能使广大职工热爱企业、关心企业，增强企业的向心力、吸引力和凝聚力。一是突出维权。工会是职工之家， 维护职工的合法权益是工会的基本职责，工会必须树立职工利益无小事的理念，做实“职工有困难找工会”各项制度机制，增强维权意识，提升服务效能。要以发展和谐劳动关系为主线，推动健全协商民主制度，健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。二是突出重点。工会要充分发挥劳动合同、集体合同制度对调整劳动关系的基础性作用，督促企业严格用工管理、履行合同义务、纠正不规范合同。要把工作往深里做、往实里做，对集体合同、劳动合同的变更、续订、解除以及职工劳动报酬、福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益、劳动争议等进行协商，代表职工签订好《集体合同》。三是突出调处。要重视各种劳动争议的调处化解，完善利益协商机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，加强矛盾纠纷排查，自觉运用法律手段维护职工的利益，协助党政妥善处理职工群体性事件，努力把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

三、实施素质工程是增强工会工作实效的重要载体

要组织和教育广大职工適应市场体制，发挥主人翁作用，发动职工当好主力军，打造一支适应企业快速发展，适应市场激烈变化，适应多种需求的职工队伍。一是要以“学”促素质提高。通过深化“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，配合行政部门搭建平台，因地制宜制定培训计划，对员工缺什么，补什么。二是要以“赛”促素质提高。竞赛是工会组织得天独厚的品牌，实现企业发展目标，提高职工技能素质和工作水平，竞赛是一种有效的措施。工会要通过多工种、多层次的岗位练兵，举办职工技能大赛等方式提升员工素质。三是要以“选”促素质提高。劳模是榜样，而榜样的力量是无穷的。搞好劳模的评选和推荐活动，做好劳模的管理和服务工作，宣传劳模精神，形成学习劳模、爱护劳模、争当劳模的良好风尚，用劳模精神鼓舞职工奋发向上，这是工会支持企业发展的一项好举措。四要以“教”促素质提高。要创新职工思想政治工作，深入开展中国特色社会主义 “中国梦·劳动美”教育，抓住职工关心的利益问题，把思想工作与解决实际困难结合起来，培育职工自尊自信、理性平和、积极向上的工作心态。

四、充分发挥工会职能作用是增强工会工作实效的根本途径

工会工作要与时代同步伐，就必须勇于创新，要通过扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，解决职工群众实际问题，改进工作作风，密切与职工群众联系，维护企业稳定。主动参与企业民主管理，动员职工群众提合理化建议，加强职工技术技能培训，开展新发明、新创造活动，完善职工成长成才机制，造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。

总之，工会要增强工作实效，就必须增强创新意识、转变思想观念，全面加强工会思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍建设，使工会组织的凝聚力影响力显著增强，努力开创工会工作新局面。