充分发挥工会组织在企业文化建设中的重要作用

朱凌

【摘要】工会作为企业党组织联系群众的桥梁和纽带，是中国工人的群众组织，由于其得天独厚的群众基础条件，因此在企业文化建设中具有举足轻重的作用。

【关键词】工会组织；企業文化

企业文化是指企业职工在长期共同的工作实践活动中逐步培育而成并共同遵守的共同理想、价值观、信仰、意志风格、行为准则及最高目标等，包括企业内部成员的归属感、责任感、信念、价值观及企业的生命力、凝聚力和企业的个体形象、品牌形象等多个方面。是引导企业职工开拓进取、争创一流的旗帜，它在企业的生产经营活动中长期起着潜移默化的激励、引导和制约作用。公交企业文化作为企业文化的一种，它代表着公交企业存在的意识，是一个信念、价值观、理想、最高目标、行为准则、传统、风气等内容的复合体，是一种精神力量，它在企业的发展过程中具有凝心聚力的作用。

一、工会在全面推进公交企业文化方面的地位和作用

第一，工会对企业文化建设具有导向作用。工会以卓有成效、形式多样的活动对职工进行价值取向和企业目标结合起来的教育，引导职工接受企业文化理念，产生归宿感，成为一种动力，创造出和谐环境，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。

第二，工会对企业文化建设具有凝聚作用。工会是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，最贴近职工群众，最了解职工的喜怒哀乐，最清楚职工群众的所思所想。工会可以发挥各基层工会组织的优势，通过了解职工的想法和期望，与职工沟通思想和情感，使职工感受到企业的温暖，凝聚成极大的群体合力，产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，推动企业生产经营的快速健康发展。

第三，工会对企业文化建设具有宣传和弘扬作用。工会通过开展劳动竞赛、合理化建议、革新创新和丰富多彩的文体活动来加强企业文化设施的建设和使用，形成健全的文化网络，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使干群之间、职工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，增强沟通和了解，融洽感情，进而激发职工的劳动热情，提升业务技能，促进服务方式、服务质量的改进和提高，创立服务品牌，树立良好的企业形象；通过先进集体、先进个人的评选表彰活动，宣传他们的事迹，弘扬他们身上所体现出的企业精神，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育和影响。

二、公交推进企业文化的时机和动因

2012年7月30日，南京公交实施资源整合，南京江南公交客运有限公司应运而生。江南公交承继原南京公交总公司、原中北巴士公司、原雅高巴士公司主体，承担主城六区公交客运保供任务的专业运营公司。公司注册资本3。6亿元，员工14000余人。拥有4800余辆公交车，238条运营线路，线路总长3580公里，日均服务近192万人次。是目前市内公交行业中规模最大、职工人数最多的企业。

公司成立以来，坚持“以人为本、服务乘客”的宗旨，不断调整优化线路，实施集中调度管理促进公交线网资源配置更科学、更合理；加大车辆更新，打造绿色环保线路；开展文明礼班马线活动；开通“博爱线”、“拥军线”；提供4G无线上网服务等，努力为市民提供“安全、便捷、舒适、文明”的服务。

三、工会推进公交企业文化的途径和措施

为了充分发挥工会组织在公交企业文化的优势，公司工会通过多种途径，采取多种措施将企业文化建设融入企业发展之中，取得了显著的效果。

1、成立文艺小组，提高职工文化修养

成立了职工书法美术、摄影、写作、音乐舞蹈各类文艺小组，吸纳会员总数达到百余人。并以书法、美术、摄影协会为主，创作一批反映公交特色的书法、绘画、摄影作品，装点各基层单位职工之家和温馨始发站，营造了浓厚的文化氛围，提高了公交职工队伍思想道德素质和科学文化素质。

2、开展不同形式的文体活动，丰富了职工的业余文化生活

为了满足职工文化需求，工会不断加大对文化阵地的投入，建立了多功能活动室、读书屋，举办征文、歌咏比赛、运动会、“三八”女工十字绣等活动，使更多的职工能够积极参与进来，进一步激发广大职工的工作热情，陶冶职工情操，增强企业的凝聚力和向心力。

通过加强企业文化建设，极大的改善了职工的生产生活环境，推动了职工的素质进步，为企业发展实现新跨越提供了强有力的保证。

四、需要进一步完善的方面

1、在培育参与主体上下功夫。工会要把企业文化建设纳入到整体工作中去，有计划、有步骤地开展企业文化建设，并把它作为工会工作的一项重要内容，长期开展下去。工会要在提高认识，统一思想，规范行为，塑造精神，凝聚力量上下功夫，充分运用宣传栏、厂务公开等宣传载体，广泛宣传企业文化建设的重要性和必要性，将公交的理念植入职工的思想中，促进公交企业文化在企业“生根、开花、结果”。

2、在提高职工队伍素质上下功夫。企业文化的主体在于人，职工的群体行为是企业文化建设的基础，企业文化的建立，在一定意义上讲就是提升全体职工的素质。因此要充分利用工会的优势对职工进行多方面的教育和培训，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高职工的思想道德素质。

3、在营造民主气氛上下功夫。开展企业文化建设是企业一项很重要的工作，因此要进一步营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进企业健康发展，这是企业文化建设的重要目标，也是工会工作的重要任务。

工会组织在企业文化建设中负有重大责任，我们将继续把加强企业文化建设作为工会一项重要工作，摆在重要位置，科学规划，扎实工作，与时俱进，开拓创新，使企业文化建设焕发出勃勃生机，促进企业持续、健康、快速发展。