国有企业改革做好“三供一业”移交工作的目的分析

方百贺 锦州石化公司

国有企业改革做好“三供一业”移交工作的目的分析

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当前我国经济体制下，国有企业在行业内的发展还是有一定的优势的，但是随着各类企业的蓬勃发展，国有企业中的某些弊端也渐渐显露，为实现国有企业的持续发展，进行改革是势在必行，也是形势所驱。“三供一业”移交工作出现在这个关键时刻绝非偶然，它在国有企业改革中的作用也是很明显的，其与国有企业改革相结合，能够为企业带来最大利益，实现企业追求可持续发展的真正目的。文章围绕国有企业改革中做好“三供一业”移交工作的目的进行论述。

国有企业改革 “三供一业” 移交工作 目的

前言

“三供一业”移交工作的出现其实不是一天两天了，有很多企业开始实行这项工作，并且在实施后尝到了甜头，但是同样也有些企业并不远冒险，对“三供一业”移交工作的了解其实也不够，企业改革有弊端，企业进步有阻碍。在国有企业同样面临着和供水、供电等方面的管理，需要人力物力投入，但往往都是出力不讨好，既耗资耗力，但却不能获得同等回报。“三供一业”移交工作是否能够有的放矢地完成好，对企业是一个挑战，但何尝不是一种新尝试呢。

一、“三供一业”移交

“三供一业”移交指的是，将职工家属区的水、电、气和物业管理职能从国企剥离，转由社会专业单位实施管理的一项政策性和专业性较强、涉及面广、操作异常复杂的一项工作。这项工作不仅是为企业赢取福利，实际上也是给企业员工更好的服务，维护企业员工的利益[1]。实施“三供一业”移交工作对于国有企业而言，就是实现真正的轻装上阵，获得公平参与企业竞争、实现经济发展的机会，也是国有企业想要在激烈的市场竞争中获得发展实力的必要措施。

“三供一业”移交工作对于企业所发挥的益处是明显而且有效的，但是对于企业员工来说，利益不是即时的，无法给企业员工带来迅速的利益，而且三供一业移交工作是牺牲某些利益以实现长远利益的方法，有些员工的利益自然会在短期内收到损害，这会使员工失去对企业的热情，有些员工将面临着不知何去的状况，也无法适应企业的新要求。但是，“三供一业”移交工作对于员工的益处是有潜伏期的，要经过试炼才能得以显示。

二、国有企业改革做好“三供一业”移交工作的目的

对于国有企业而言，有很多企业都已经开始进行“三供一业”移交，而国有企业改革做好“三供一业”移交工作的目的也在实现其优势：

1.力求保障更多员工的利益。做好“三供一业”移交工作，国有企业为的是实现企业的长远发展，但是追根究底，还是要保障更多员工的利益[2]。国有企业在进行“三供一业”移交工作的时候，会针对企业职工员工关心的问题进行答疑解惑，以消除员工的思想顾虑，还会在企业内宣传“三供一业”移交工作的内涵和意义，帮助员工和职工了解“三供一业”移交工作的特质。而在“三供一业”移交工作完成之后，企业还是要对员工进行疏导善后工作，增加与企业职工员工的沟通和交流，实现企业与职工员工一体的目的。

很多人认为“三供一业”移交工作只对企业有益，但是实际上，实施“三供一业”移交工作也是保障企业上下员工利益的一种手段。有些企业在对职工的水、电等管理工作上投入不大，也不太花费心思加大其管理力度，使得有时候出现矛盾或者是事故的发生，但是移交之后，这些职工的个人权益就有了专门的部门进行管理，以确保每位职工利益的到位。

2.推进人力安排以及管理工作。对于国有企业而言，人力安排和管理一直是一件工程浩大的工作，而且耗时耗力。在进行“三供一业”移交工作的时候，就能够完善企业的人力安排和管理工作，实现人员的合理安置和管理。“三供一业”移交工程中，需要对这些职工进行统计和安排，这样一来就需要进行统一的管理和仔细的核实，企业可抓住这个机会进行一次全面的人力安排和管理[3]。

对于国有企业而言，在进行“三供一业”移交工作中，人力安排和管理的推进是其目的，但是这其中需要注意的事项还是有很多的。比如说，在移交工程中，要不断增强领导干部的责任担当意识，要有大局意识，与职工共患难，以实现企业职工团结力的壮大，凝聚力的增强。此外，“三供一业”移交过程中，必须坚持以职工为本，从职工的角度思考问题，依据法律法规进行合理的移交工作。引导职工竞聘上岗、自主择业。这也是提高员工个人能力的一种方法，实现员工的长久进步。

3.实现国有企业的可持续发展。国有企业实施“三供一业”移交工作，最根本的目的在于实现自身的可持续发展，只有企业自身有发展的可能性，企业职工才能生存下去，才能与企业共存亡，因此，这并不是矛盾的。国有企业实施“三供一业”移交工作不仅是为了实现发展，更为重要的是，要实现可持续发展，也就是在竞争激烈的市场环境下，获得长远的健康的发展，这应该是所有企业都在追求的目的。

国有企业“三供一业”移交工作的开展，帮助国有企业在行业竞争中站稳脚跟，减少企业在职工生活方面的资金和精力投入，使其分散至企业的发展进步上来，帮助企业获得可持续发展[4]。

三、结束语

国有企业改革做好“三供一业”移交工作不仅是对企业员工有利的工作，对于企业而言也是能够获得持续性发展的机会。因此，在企业改革中推进“三供一业”移交工作是很有必要的，但是具体的做法还需要企业斟酌一番，作出最有效和高效的决定。国有企业改革做好“三供一业”移交工作的真正目的在于实现企业可持续发展，实现企业员工的最大利益，不可否认的是，“三供一业”移交工作在企业改革中的作用是巨大的，值得各国有企业推广使用，以谋求更好的发展。

[1]王宁.国有企业如何进行改革[J].经济与科技，2015(2)：112

[2]李梅梅.浅析国有企业如何进行“三供一业”移交工作[J].安徽经济,2013(12)：22

[3]方放.国有企业改革中“三供一业”移交工作的目的探析[J].国民生计,2014（11）：6

[4]宫俊.国有企业改革中的措施[J].政工研究，2014