姜涛
摘 要 在全国高校思想政治教育工作会议上,习近平总书记明确指出要坚持不懈促进高校和谐稳定,把高校建设成为安定团结的模范之地。高校的和谐稳定除了受外部环境影响外,还需要构建和谐的校园内部环境,基于此,本文对和谐校园的内涵、特征及其建设途径进行了探讨。
关键词 和谐校园 和谐校园内涵 建设途径
中图分类号:G641 文献标识码:A
1和谐校园的内涵
和谐校园是以校园为载体,以内和外顺、同舟共济、政通人和、稳定有序为主要特征,实现学校教育各个子系统或要素全面、协调、自由、充分发展,良性互动,整体优化的教育场所。因此,和谐发展是学校工作的基础和生命线,是一项专业化的管理事业,应该与教师的主导、学生的主体相结合,教学同管理相结合,先进的管理理念同管理机制相结合,学校的安全同学校的稳定和谐校园相结合,共同围绕学生这个“根本”,协调、合作,共同发展。
2和谐校园的特征
和谐校园应具备什么样的特征呢?总体来说可分为一般特征和具体特征。
2.1和谐校园的一般特征
和谐校园主要是指校园内部各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进的状态,其一般特征主要表现为校园组织结构要素的和谐、教育环境的和谐、教师间人际关系和谐、学生间人际关系和谐、师生关系和谐以及自我教育、家庭教育、社会教育和学校教育的和谐等等。
2.2和谐校园的具体特征
第一,和谐校园的环境特征。(1)优美的校园环境。包括和谐、合理的校园空间,宽敞、明亮的教室,环保的建筑材料。(2)优质的学习环境。校園规划设计要“以人为本”,为学生提供安全、舒适、安静的学习环境和完备的配套教学设施,满足学生学习的需求。
第二,和谐校园的文化特征。(1)学校精神品牌。一流的大学代表一个国家和民族精神的精华,而最能体现大学精神的,就是一所学校特有的学风、教风和校风。校风建设要以教风建设为重点,发挥老师的主导作用,以学风建设为核心,发挥学生的主体作用。教风建设是抓优良学风的先导,是塑造优良校风的突破口。要以“教书育人”为切入点,树立师德先进典型,大力宣传业务精湛、品德高尚的教师,深入开展职业道德教育,推动学校的师德建设,促进学校良好的学风、校风的形成,积淀学校精神品牌。(2)教育管理与教学服务的和谐统一。从高等教育自身来说,科学化的管理是服务的前提,无论是什么层次的管理,没有科学化的管理难以提供良好的服务,现代的大学必须要有现代化的管理思想、管理方式和管理制度。服务是科学化管理实现的保障,良好的服务意识、服务态度、服务质量都使科学化管理得以顺利实施。(3)安定有序的校园。校园运行有序,一是校园组织机制健全、管理完善、秩序良好、教职工队伍建设科学合理。二是学校的各种利益之间存在一种协调机制,维护和保持学校各阶层及各方面利益处于一种协调、稳定、平衡的发展态势。(4)和谐的人性化管理。用人性化管理来促进教育者与受教育者之间的人际关系和谐。母爱给学生以成长的生命,师爱给学生以发展的生命。实施人性化管理,就是要在学校的管理活动中,始终贯彻“平等、尊重、合作、发展”为基本内涵的人本思想,以诚待人,以情感人,以理服人。坚持培育和发展 “待同学为朋友”的师生关系理念,以热爱学生为切入点,给予每一位学生切实充分的人格尊重,人文关怀和人情温暖。
3和谐校园建设的途径
教育对任何一种形态的社会都是至关重要的,因为教育是社会发展的先导,营造和谐社会,必先营造和谐校园。研究认为,营造和谐校园应该抓住以下三个方面:
3.1树立正确的发展理念,建立健康的运行机制
这是教育发展的软环境建设问题,是学校教育的关键因素。所谓的软环境是指学校具有可持续发展的明确思路、实现思路的具体措施、坚定正确的领导、健康有序的教学管理环境、融洽和谐的人际关系,具有凝聚力、吸引力和向心力,拥有良好的外部形象,在各方面都能够促使学校发展的和谐氛围。这也是办学的理念问题。
3.2建立有序的校园环境,强化秩序和法治
依法治校就必须有条不紊的教育教学秩序和稳定安宁的周边环境。要用法律的力量来强化管理。加强法律法规的学习、宣传和普及工作,严格按照法律法规管理教育事业。学校现有的制度和法规是远远不够的,除了学校的努力外,行政机关要把主要职能从具体事务管理转移到依法管理和监督上来,变直接、具体的管理为间接、宏观管理,变主要依靠行政手段管理转为主要依靠法律手段管理,努力提高科学管理水平。
3.3坚持以人为本,开展和谐教育
和谐教育是一种人文的教育,是培养人的崇高的社会公益事业,以人为中心,以学生为中心,是教育的根本要义。行政部门要以服务学校为重点,学校要以服务教育教学为重点,教育教学要以服务学生全面发展为重点,让每一位学生都受到民主、平等的对待,让每一位学生的个性得到应有的尊重,让每一位学生都能健康的成长。
3.4建立公平教育制度,确保人民发展权利
对大多数人来说,教育是改变自身或家庭命运、实现人生价值的主要途径。对社会而言,教育是事关国家和民族前途命运的基础工程,是缩小贫富差距、促进平等的“最伟大的工具”。 不管是机关还是学校,不管是教育行政部门的领导还是学校的教职员工,每一位教育工作者都要树立为构建和谐社会、实现公平教育作贡献的观念,强化服务意识、公仆意识、责任意识,做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,关心群众的疾苦、倾听群众的呼声、满足群众的渴求,使服务奉献、一心为民、勤奋工作成为教育部门工作人员的行为规范和自觉行动。