电力企业促进党性建设氛围的几点策略

涂晓瑜

国网福建武夷山市供电有限公司

电力企业促进党性建设氛围的几点策略

涂晓瑜

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电力企业是国家经济的支柱性产业，社会经济的发展与电力企业是密不可分的。随着国家软实力的不断上升，国家越来越重视社会主义精神文明建设，这就对电力企业的党建工作提出了更高的要求。电力企业的党建工作顺利进行有利于维护企业的稳定性。目前市场竞争日益激烈，需要我们电力企业从根本上促进党性建设，发挥党员干部的模范带头作用，带动全民共同富裕。本文对新形势下的电力企业党性建设的创新进行了探讨，以供参考与借鉴。

电力企业；党建工作；创新；策略

随着社会主义市场经济的不断深入，党性建设的重要性也逐渐凸显，尤其是电力企业更需要加强党性建设。党组织具有政治核心作用，能够凝聚人心，增强我们的执行力和凝聚力。因此，必须明确当前我们电力企业在党建工作中出现的问题，正确认识到党建工作对我们的重要性，并在此基础上提出有效的解决策略，创新发展理念，使电力企业能够始终围绕在党的周围，为电力企业的发展提供一个优质的环境，为我国的电力产业做出应有的贡献。

一、电力企业促进党性建设的重要性

(一)有利于电力员工思想与国家思想高度一致

电力企业取得的成绩离不开党的正确引导和政策支持，在今后的发展历程中，更要紧跟党的步伐。电力企业党组织不是在企业发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。党对电力企业的政治领导，包括党的思想工作、组织工作等一系列的领导活动。加强党建工作能为电力企业的改革发展提供强有力的精神动力和智力支持。。电力企业学习党的先进思想后，会不自觉的进行信息传播，使党的先进思想被更多的人所接受，为电力企业的党建工作提供良好的社会环境。同时，员工接受党的思想后，受到精神鼓舞，思想会与国家的发展一致，鼓足干劲，真正为社会大众谋便利。

(二)有利于增强电力企业的凝聚力

电力企业多数为国营企业，电力企业在发展过程中，促进党性氛围建设，不仅可以有效提高员工的责任心、事业心、职业道德心，而且有利于电力企业增强凝聚力，提高管理水平。一个良好的党性氛围，党员干部就会起到很好的模范带头作用，带领员工严格要求自己，充分发挥榜样的作用。在进行党建工作的过程中，可以使党员干部的个人素质得到进一步的提升，个体的素质提高就可以促进电力企业的稳健发展。

二、电力企业党性建设中出现的问题

(一)党建工作人员专业素质较低

党性建设是一项循序渐进的工作，需要良好的引领作用。但是在实际的工作过程中，由于很多企业对党性氛围建设的投入比较小，所以在党建工作人员的录用、培训等方面都或多或少的存在问题。党建工作人员数量少，接受先进思想能力差，专业素质低是党建工作人员队伍中的不足。再加上党建工作部门多为文职，所以工作队伍的年龄普遍较大，缺少新鲜血液的补充，使电力企业党建工作执行不够彻底，达不到预想的效果。

(二)对党建工作认识不充分

电力企业虽然在党建工作方面有了很大的进步，但是电力企业中仍然存在员工对党建不够用心，还未认识到党建工作的重要性，而只是片面追求企业的盈利水平，看到的仅仅是短期利益。甚至很多管理人员对党建工作的认识也不足，这就从源头上阻碍了电力企业党建工作的顺利开展。针对认识不足的现象，电力企业需要在企业内部做好党建工作重要性的宣传活动。

(三)组织活动缺乏新意

电力企业的党建工作的发展需要多样化的社会文化活动支撑，然而我们电力企业很多地方还受传统发展思想的限制，使得电力企业的党建工作只是停留在肤浅的表面，不够深入，党建的工作内容死板僵硬，结构框架不够系统。在一些活动的开展中也缺乏创新性，无法激发出电力员工的的热情，与经济社会高速发展的现状不相适应。

三、促进电力企业党建氛围的发展策略

(一)坚持以人为本，提升电力企业的精神文明内涵

电力企业的党建工作是精神文明建设最重要的内涵。坚持以人为本的发展思想，育人不但要固化于制、外化于行，更重要的是要内化于心。电力企业在开展党建工作的过程中，需要紧紧把握这一要点，合理地扩大工作范围，丰富工作内涵。企业领导需要加强自身观念的转变，以创新精神引导电力企业精神文明的全面发展。企业精神要体现员工的切身利益，将服务的核心确定为员工，最终实现企业精神文明形式与内涵的有效融合。

(二)完善机制，为党建工作提供组织保障

电力企业的党建工作保障机制主要包括党支部建设和党员队伍建设两方面。电力企业的党支部是企业党建的据点，所以党支部的建设必须作为党建工作的重中之重予以落实,要力争消除空白区域，拓宽党建工作的覆盖面积,使党建工作有序开展。党员是电力企业党建工作的真正主体，为了能够使党员队伍思想意识有所提高，需要加强对党员干部的培训，使党员的主体作用得到充分的发挥。在进行培训时，必须充分考虑电力企业所有党员的实际情况，然后制定出可行性较强的活动方式，并且在培训时利用好企业内部的各种资源，始终坚持党建工作的标准化。

(三)提高企业党建工作的信息化水平

信息时代的到来，对我们电力企业的要求也呈现出信息化的特点。推进党建工作信息化必须转变思想观念，广大党建工作者必须打破原有的观念和惯性思维，要加强对信息化网络技术的了解。利用信息化管理党建工作需要符合事物的发展规律，逐步建立并完善起统一的技术标准和规范。同时还要加强党建信息化人才队伍建设，要做好党建工作，需要既懂党建业务又熟悉信息技术的综合素质人才，不断提高企业党建工作的信息化水平，增强对网络技术的应用能力，更好的适应信息化时代对党建工作提出的新要求。

结语：

中国共产党是人民利益的代表，人民也要积极维护党的形象、拥护党的决策，积极执行党交给的任务。电力企业在国民经济的发展中的重要性不言而喻，电力企业的发展与国家现代化的发展相辅相成，所以电力企业在中国共产党的领导下，充分发挥党建工作的推动作用。在电力企业党建过程中，不仅仅是管理人员的领导作用，要改变员工的观念，用创新的党建理念推动员工的积极性，发挥员工的主观能动性。电力企业应该抓住机遇，迎接挑战，不断加强自身的党建工作，为社会主义的建设奉献自己的一份力量。

[1]宋新宇.新形势下的电力党建工作创新思考[J].中外交流，2017 (23)：40.

[2]史媛媛.推动精神文明建设并积极发挥电力党建工作[J].数字化用户 ,2016,(48)：126.