如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

张维洁

重庆交通建设(集团)有限责任公司

如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

张维洁

重庆交通建设(集团)有限责任公司

随着我国社会经济的不断发展，企业的市场竞争压力也越来越大，因此必须加强企业管理工作，在日益多元化的利益需求下，必须对企业思想政治工作进行强化，培养企业员工正确的价值观念。在实际工作中，要结合企业政工工作实际需要，将科学的管理方法引用或改进应用到政工工作中，从而提升政工工作质量、工作效率，不仅是政工工作自身发展改革的必然趋势，也将为企业的持续、健康、快速发展注入新的强大活力。

企业政工工作；企业管理；共同发展

导言

近年来，随着市场竞争的日益激烈，企业面临着严峻的形势，因而需要改革，建设与社会发展形势相适应的企业政工工作队伍，提升企业的市场竞争力。政工工作作为企业管理的重要内容，在提升职工的凝聚力和向心力，改善企业工作环境方面发挥了重要作用。当前，企业在发展过程中职工思想出现了多元化发展趋势，影响了职工的人生观、价值观，同时职工思想中出现了一些享乐主义、自私主义等不良思想，如果不及时解决职工思想中出现的问题就会影响企业的发展。所以必须要加强企业政工工作建设，特别是在当前信息技术飞速发展的时代，更要做好政工工作，通过创新政工工作的内容和形式，提升职工的学习热情，促进企业的发展。

1 企业政工工作现状

在当今新的社会形势背景下，我国社会格局不断改变，但是多数企业的政工工作理念没有随之实现改革，存在着一些问题。

1.1 对政工工作的重视程度不高

我国多数企业并没有真正对政工工作给予重视，有些企业虽然已经开展了这项工作，但是工作的效果十分微小，将这一工作当做形式性的任务，企业领导人大多觉得对员工实行这种教育对工作质量的提高没有意义。企业对政工工作的不重视就直接影响着这一工作的顺利实施，大大降低了企业员工的工作效率，从而限制了企业的更好发展。

1.2 政工岗位工作人员混乱

由于整个企业都没有对政工工作产生重视，对这一岗位工作人员的选取上更增加了随意性，他们认为不需要有相应的专业人员，对政工工作岗位人员也没有响应的工作内容要求规定。这一岗位就成了“万能”的，存在着一定的企业利益交易，不仅仅对企业自身的发展不利，还会造成不好的社会影响。

1.3 外部市场竞争压力的增大

外部市场环境的变化给企业带来了很大的影响。长期以来，我国企业一直承担着我国重要的运输任务，曾经有着“铁老大”的美称，但随着社会的进步和各种交通运输方式的发展，企业面临着严峻的挑战。企业只有及时更新自己的思想观念，将市场环境同企业发展联系起来，才能在市场竞争中生存下来。这就需要企业重视政工工作，加强职工的思想政治教育，提升职工的思想认识和工作积极性，将企业与市场充分接轨，建立新形势下的企业政工工作，这样才能为企业留住人才，提升企业的凝聚力，打造一支高效的职工队伍，促进企业的持续、健康发展。

2实现企业政工工作和企业管理的共同发展的有效对策

2.1 建立健全企业管理制度

企业的政府工作和管理的同步发展应由健全的管理制度来保证。换句话说，企业管理者必须将领导管理职能充分发挥出来，正确引导政治工作的发展，为管理工作的理论基础。企业还应建立思想政治工作的评价体系，促进政治和产业工作的发展。因为软数据，思想政治工作的软任务，使“软”“硬”，加强科学合理性和可行性，应该建立一个合理完善的评价体系，摆脱“难以评估，对比和评估”，有效实施退休制度，思想政治工作者的自我意识和主动性充分刺激，坚实的基础进行思想政治工作和管理工作和政治工作的结合，然后实现企业的稳定和有序发展。

2.2 加强政工队伍建设

企业政工工作的开展依赖于政工队伍水平的高低，因此，要建立一支高素质的企业政工人员队伍。需要从几个方面做起：一是加强对现有政工人员的教育和培训，不仅要提升他们的理论水平，还要提升他们的业务水平，如此才能为政工工作的开展提供良好的条件；二是企业要招聘专门的政工人员，可以从高校直接招聘一批刚毕业的大学生，虽然他们不具备较好的实践经验，但是具有较强的可塑性，能够全身心地投入政工工作中去，使整个政工队伍具有较强的专业性；三是企业要注重提高政工队伍的素质和能力，包括思想道德素质和专业知识、实践能力等，以更好的精神状态投入到企业政工工作中去。

2.3 加强政工人员素质培养

政治工作人员是企业中不可或缺的重要组成部分，在企业发展的过程中，必须提高行政人员的专业素质，提高他们的职业技能。政治工作的企业，领导者的态度是至关重要的，必须形成一个整体思想，树立全球观念，团结一致，形成一个完美的人，事物，思想为一体的新系统，这一点工作的管理、协调和平衡的政治工作是非常重要的。企业各部门的领导人必须秉承高度负责任的态度自己的部门，肩负着责任政治工作人员进行思想教育，帮助他们树立正确的思想，提高职业素质和能力，激发他们的工作热情，充分发挥政治工作人员的主观能动性，同步进行科学管理和思想政治教育工作，进一步提高企业经济效益。

2.4 完善企业政工工作

在这个阶段，企业评估指标管理工作的效率是经济效益，但往往忽视政治工作，未能纳入企业管理。因此，要改进工作：一方面，企业思想政治工作者必须改变和更新观念和方法，大胆创新，不断引进先进的现代思想。以煤矿企业为例，要使企业职工形成科学创新理念、共同分享、效益和时间观念，构建完善的企业管理体系，实现现代人才管理体系。另一方面，要提高政治工作干部和专业技能的管理水平，提高政策理论水平，积极培养复合型人才，引进现代管理方法和手段。

结语

总而言之，企业政工工作是一项长期和必须要坚持的工作，尤其是在当前企业内部环境和外部环境发生很大变化的背景下，企业更要加强政工工作，这是提升企业管理水平的主要方式，也是提升企业经济效率和社会效益的主要途径。企业领导者要充分认识到政工工作的巨大作用，创新企业政工工作内容和方式，加强政工队伍建设，营造有利于政工工作发展的良好环境，促进企业管理水平的提升，提升职工在企业中的凝聚力和向心力，实现企业的更快、更好发展。

[1]李蛟.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].企业改革与管理.2016(02)

[2]张劲.建筑施工企业政工工作与企业管理的共同发展[J].建材与装饰.2016(05)