浅析医院党建工作面临的问题与对策

韦伟

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 随着我国社会现代化建设进程的加剧，人们对医疗政策改革的关注度呈现明显的上升趋势。医疗改革的工作推进囊括了体制，机制建设，医院的党建工作等问题。加强医院的党建工作是促进各项工作顺利开展的前提，在党建工作的建设过程中，充分发挥义务人员的带头模范作用，是贯彻落实医院救死扶伤理念重要表现形式，改善医生与患者之间对立的矛盾关系。

关键词 医院党建工作 应用实施 对策研究

党员群体是开展党建工作的主要对象，促进医院党建工作的顺利开展，需要充分调动医院党员群体的参与积极性与主动性。促进医院的党建工作建设是本身社会职能属性的要求，医院属于带有社会福利性质的机构，需要在救死扶伤之外，积极的履行个人的社会责任。在医院党建工作的推展过程中，改善医院的服务水平，在社会服务意识的强化学习中实现医院本身的可持续发展。

一、當前医院党建工作的问题分析

（一）党组织个人的综合素质参差不齐

医院党组织成员的个人素养与责任意识对党建工作的开展效果具有直接的决定作用。促进医院党建工作的开展，需要相关管理人员树立端正的，科学的工作态度。在实际的工作过程中，相关工作人员缺乏对党建工作的正确认识，仅仅重视对业务工作的开展，忽视个人思想观念层面的理论更新与提升。医院党建工作的基层管理人员，是促进党建工作有效开展的先进群体，但是对于党务工作的开展部分基层管理人员难以审理理解其开展的意义，缺乏促进党建工作开展的积极性与主动性。

（二）党建工作开展形式单一，制度陈旧落后

丰富多样的党建工作开展形式是调动党员群体积极性的重要操作方式，但是在实际的执行过程中，采用常规的，重复的，缺乏创新性的工作开展形式，活动开展的形式单一，乏味，群众的满意度普遍较低。为医院党建工作的顺利开展埋下瓶颈。

二、完善党建工作的操作建议

（一）提高党建工作人员的素质

随着新医改政策的深入推广，为实现医院工作服务质量的提升与党建工作的顺利开展，医院需要注重对党建工作个人素质的提升。党建工作人员需要积极吸收先进的文化理念，提升个人的思想道德水准，以适应社会的发展变化。医院各项工作的开展需要坚持“以人为本”的操作原则，注重管理的人性化与创新性工作的开展。为改善医院党建工作人员的个人素质，医院领导需要需要为工作人员提供良好的学习工作环境，开展定期的工作能力培训，党建交流会等活动，以促进和提升党建工作人员的个人素养。

（二）丰富医院党建工作开展的操作形式

为了改善医院党建工作的操作效率，调动和激发医院工作人员的积极性与主动性，创新和改善医院党建工作开展的操作模式是其必然要求。在医院党建工作的开展过程中，需要坚持医院党建工作与服务医务人员，促进医院长远发展的双向结合，将医院党建工作的核心精神贯彻落实到医务人员工作的方方面面。在医院内部营造党建工作开展的浓厚氛围，在医院模范带头活动的评选中强化和突出党建工作的实质内涵。在日常的工作中注重党员医生先锋岗、党员护士先锋岗、党员活动日以及党员模范日等在医院员工中形成良好的示范效果，提高优秀党员的影响力。

（三）根据形势转变工作理念

在不同的发展阶段需要采用具有针对性的指导思想，对于党建工作更是如此。在推行医疗改革的时代背景下，医院的属性发生了变化，为党建工作的顺利开展带来的挑战。在新时代发展下，医院工作人员需要树立与时俱进的思想观念，采用新的思维角度解决实际问题，提升个人的文化修养与知识结构的更新完善，以更好的适应新时代下社会对医务工作者的要求。作为医院部门的领导人员，需要创新个人的工作管理经验，采用科学的方法与理念开展医院的党建工作，在提升医务工作者的服务意识的同时改善医院工作的质量，提升患者的满意度，与此同时，医务工作人员需要注重对个人业务技能的提升，在工作质量的提升中推进医院党建工作的顺利开展。

（四）落实党建工作顺利开展的制度建设

健全而完善的制度建设是保障医院党建工作顺利开展的前提条件。为促进医院党建工作制度的完善与搭建，需要加强医院工作人员的作风建设。医院需要注重对工作人员个人道德素质的提升，与此同时，加大对医务人员的监督力度，注重对医务工作质量的提升，建立完善的义务管理制度。医院需要注重对内部组织的保障力度，开展有计划，有组织的技能培训，提升医务工作人员的专业技能与个人的思想道德素质。在医院党建工作的开展过程中，需要大力提倡和宣传马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论等先进的理论，在科学理论与思想观念的学习中提升党员整体的思想道德素质。

参考文献：

[1] 潜健民.浅谈加强新时期医院党建工作的思路和举措[J].中国职工教育，2014（10）.

[2] 李志敏.加强医院政工队伍建设做好医院党建工作[J].管理观察，2014.