公共交通抓党风带作风促行风提升企业服务形象

潘丽蓉

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 随着社会的发展和时代得进步，我们国家的经济水平有了很大的提高。但是社会体制的不断健全，使得人们生活中面对的诱惑更多。企业中的党员及党员干部形象是企业形象和企业整体作风的基础。藉此，本文立足于现阶段公共交通企业的发展，对公共交通企业中抓党风带作风促行风对于提升企业服务形象的意义和作用进行了分析和研究。

关键词 公共交通企业 抓党风带作风促行风 企业服务形象

我们国家的建设道路，是老一辈人秉承着“清明廉洁”“吃苦耐劳”的奋斗理念，经过不懈的奋斗和努力，一步一步“走”出来的。随着我们国家经济实力、军事实力、科技实力、文化实力的全面提升，我们国家在世界上的地位与日俱增。我们国家正在经济大繁荣的道路上不断的前行。虽然我们身处于安全和平的发展环境之中，但是仍然要深刻铭记当时的峥嵘岁月。秉承着“不畏艰险”“不怕困难”的优良作风。因此，对公共交通行业抓党风带作风促行风提升企业服务形象的研究有着鲜明的现实意义。

一、加强企业领导，把握政治性

新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。习近平总书记在近期国有企业党建工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。企业内部的廉政、廉洁自律工作要与其他日常工作相结合，将自律工作渗入到日常当中，与其他工作做到，一起部署、一起审查、一起总结。在日常的工作中认真的做到“五个到位”。首先应该要求企业中的人员认识到位。企业中的党委要坚持学习中央下达的精神，对于中纪委、国务院出台及下达的关于廉政工作文件进行认真的研读和深入的学习。认真的落实各个省、市、机关单位对于党风廉政、机关效能、作风评议工作的要求。增强企业内部人员对于廉政、廉洁自律工作的责任感和内部人员对于廉政、廉洁自律工作的认识。领导人员应该时刻对企业内部的党委组织进行分析，制定契合实际的工作方针。要时刻考虑到廉政、廉洁自律工作的紧迫性。在工作中应该自觉的做到“五个带头”即：带头做好自身的本职工作、带头践行党的廉政、廉洁自律、带头执行党的党纪党规、带头进行开拓创新、带头学习政治纲要政治理论。在日常工作中企業内部的党委要做到学习到位，建立健全党委学习机组，每个季度，每个阶段都要有具体的学习目标，对学习目标进行践行和有计划有落实，并定期对学习成果进行展示和交流。还要进行具有鲜明时代意义的特色教育，重视企业内部中层干部的培养和再教育，提高干部的素质和管理水平。在工作开展中要做到配置到位。在日程的工作开展中，企业内部党委要竭力克服人员不足的问题，经过对人才的培养，配备一些党务工作经验丰富，具有较高职业操守，年富力强的同志从事纪检工作。同时各个分公司要逐一建立领导机构，紧抓廉政、廉洁自律工作。在日常的活动中领导要以一个普通党员的身份参与到活动当中，起到带头表率的作用。

二、以人为本着眼服务性

习近平总书记指出：国有企业要坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。在企业的日常工作中应该将“以人为本、执政为民、为人民服务”的思想贯彻落实到企业的建设中去，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。提升干部的公仆形象。以企业内部党委为核心，产生强大的凝聚力和号召力。一方面应该提升员工的薪酬待遇，降低劳动强度，改善基层员工的工作环境，切实从员工身体健康、心理健康方面考虑。另一方面是从市民甚至是国民的出行需要出发，以方便广大市民的出行服务。对于新开设的公交线路和交通要道，要对民众意见进行调研，从大众的利益和社会利益考虑。

三、争创一流、立足先进

对于廉政、廉洁自律工作的结果考核，其实从根本意义上来说就是对内部人员工作质量的考核。习近平总书记指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。促进企业员工可以对工作始终保有积极的态度，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。

四、结语

以上的论述都是对企业廉政、廉洁自律工作的一些简要的论述，但是我们应该清楚的认识到，这些建议还有很多薄弱的环节，部分意见与企业现如今的发展不相吻合，距离新形势和上级的要求还有一定差距。我们决心在日后的工作中，立足于脚下，立足于实际。我们将以行业特点为基本要求，坚持服务大局和服从统筹。在树立企业形象“团结、包容、积极、高效”上不断的努力。在努力建设企业员工思想层面教育上不懈的奋斗，通过科学合理的管理手法，不断开创交通工作新局面。

参考文献：

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