当前基层党建创新值得关注的问题

张 璠

陕西省宝鸡市陈仓区委党校

当前基层党建创新值得关注的问题

张 璠

陕西省宝鸡市陈仓区委党校

创新是发展的动力，基层党建同样需要借助于创新驱动发展。近些年来，各级党组织特别是组织部、纪委等部门纷纷将工作重点转向基层，实施了多种多样的基层党建创新活动和创新项目，形成了基层党建创新的可喜局面。然而，应当理性地认识到，当前基层党建创新中还存在着一些值得关注的问题。为了促进我国基层党建工作的有序开展，为社会的健康发展提供强有力的支撑，就要重视这其中的问题。基于此，本文重点分析当前基层党建创新值得关注的问题。

基层；党建创新；关注；问题

1、新时期基层党建创新作面临的问题分析

1.1 基层党组织定位模糊

基层党组织是开展基层党建工作的重要核心所在，对于基层党组织的定位准确，明确其具体的工作职能，如此才能够促使其发挥出较强的积极作用。从这一方面来看，其中存在最为明显的问题就是对于基层党组织的重视程度不够，没有促使国企管理层加强对于党建工作的重视，如此也就必然会限制了基层党组织的工作效能，促使其很多工作的开展都会受到明显的限制；另外，从具体的工作执行中来看，工作落实不彻底，相应的思路不是特别清晰，“纸上谈兵”现象比较明显，最终也就必然会限制基层党组织的开展效果。

1.2 新形势下基层党务工作的效能问题

一直以来，我国党和政府对于国企党务工作的管理不是注重某一个生产环节内的细节问题，而是重视全局事物的掌控，进而导致很多细节管理不到位。因此，在未来的国企管理中，国家一定要加强对国企基层党务工作的各个环节的管理，真正地将党务工作落实到实处。

1.3 工作开展模式落后

从具体的国企基层党建工作开展模式上来看，当前我国很多国有企业在具体基层党建工作落实中也都存在着较大的缺陷和问题，这些问题主要就是其工作开展的形式不具备较强的吸引力效果，难以对于具体的基层党组织工作人员形成有效的积极作用，缺乏新意，和时代发展脱轨。

2、解决的措施

2.1 创新工作机制

从具体的工作机制方面进行创新优化也是适应新时期国企基层党建工作发展的一个重要方面，这种基层党建工作机制的创新可以从领导体制方面入手进行创新，保障基层党建工作职责的合理性，整个管理体系也能够较好高效，避免一些不当行为和问题的产生；另外，还需要重点从质量管理体系方面进行创新，这也是切实保障国企基层党建工作有效开展的重要条件，尤其是对于各项具体工作的落实责任人来说，更是需要进行重点分析和审查，通过制定明确的工作责任机制来提升其工作落实质量效果。

2.2 落实管党治党责任

首先，要树立各级党组织的领导地位，才能保证管党治党工作的顺利进行，进而才能使每个部门积极落实自己的工作部署。在此过程中，可以实时责任制度管理，保证每一个级别的人员都能对自己的工作负起相应的责任。同时好组织群众测评制度，让群众评价国有企业的党建工作，以督促各级人员保持认真的工作态度，提升党建工作质量。其次用严格的考核制度来促使党务工作水平的提高。再者，要完善监督制度，在国企企业日常的工作中，监督与巡视必不可少，目的是及时发现党建工作过程中存在的问题，保障国企基层党建工作的顺利开展。

2.3 找准党建工作的着力点

党建工作发展过程中，只有找准党建工作的着力点，才能从其着力点出发，进行各种实践与创新活动促进党建工作的实行。因此，这就需要国有企业根据自身发展的实际情况，找出实际生产中遇到的重点难点，从这些方面入手找准着力点，进而发挥国企中党员的示范标杆作用，从而带动国企员工工作的积极性，以使党建工作取得进一步发展。国企遇到管理以及创新方面的问题时，还需要广大员工共同出谋划策，集思广益，力争为国有企业中党建工作的发展提供坚实的智力支持。

2.4 创新工作模式

为了更好地提升国企基层党建工作的开展落实效果，还需要重点从工作模式方面进行重点创新，这种工作模式方面的创新要促使其具备较强的吸引力和活力，能够围绕着国企基层党建工作的开展需求进行分析和探索，如此才能够有效提升相应的工作落实效果。在新时期下，信息化发展越来越快，这种信息化发展对于基层党建工作的积极影响也是比较突出的，可以充分引入信息化来加深、加快基层党建工作发展，促使其工作形式更为高效便捷。

2.5 拓展国企基层党建工作中的工作领域

虽然现在国家、政府在不断强化党委领导，继续支持国企基层党建工作，但实际工作中，我们一定不能松懈，要以发展的眼光看待全局。要充分的去发挥基层组织在具体工作中的作用，并积极的组织、动员群众参与社会治理的工作当中，参与进民主管理当中，要有意识的培养群众的社会责任感与依法行使权利的意识。这样才能更好地深入推进改革创新，更好地把握目标、坚定方向，进一步释放国企基层党建工作活力。

2.6 坚持党建内容创新

一是重视党建工作整体设计。要把企业的中心工作、生产经营难点、职工关心热点，作为党建工作的出发点，使党建工作真正融入企业的中心工作。二是探索党内民主创新。着力探索党务公开的有效形式，探索保障党员民主权利机制，拓宽党内民主渠道，真正发挥党员在企业党内事务中的主体作用。三是强化党组织服务党员功能。重视党组织凝聚党员、凝聚人才、凝聚群众的作用，改变对党员只进行教育和管理的做法，强化对党员的服务，增强党员对党组织的认同感和归属感。

总而言之，国企基层党建工作的创新，既是加强国企基层党组织建设的需要，也是推动国企健康、和谐发展的需要。只有坚持国企基层党建工作不断创新，基层党组织才能充满活力，也才能真正发挥战斗堡垒作用，不断巩固党对国企政治领导和社会主义制度基石。

[1]刘剑峰.创新国企基层党建要着力解决问题[J].企业文明，2015，06：104.

[2]卢芳霞.基层党建创新应注意的问题[N].学习时报，2015-06-22005.

[3]闫现军.基层党建工作创新必须解决的几个问题[J].石油化工管理干部学院学报，2009，01：7-9.