企业思想政治工作的创新

丁 岚

(大庆市杜尔伯特县电业局，黑龙江 大庆 166200)



企业思想政治工作的创新

丁 岚

(大庆市杜尔伯特县电业局，黑龙江 大庆 166200)

新时期发展中，企业要与时俱进地对思想政治工作进行创新，保持足够的先进性，为企业的发展奠定坚实的思想动力基础。企业思想政治工作管理方法与管理学的基本理论和人力资源管理理论相互影响、相互渗透。因此，须运用这些先进的管理理论及科学方法，针对企业思想政治工作管理面临的新挑战和新问题进行科学的研究和管理措施的创新。

企业；思想政治工作；创新

1 企业思想政治工作的地位

随着我国改革开放的不断深入，各种新鲜事物涌入我国，伴随着的还有西方的思想、文化，这在一定程度上影响了我国职工的政治思想，我国职员在理想信念、价值取向和道德观念上容易出现困惑。因此，要加强思想政治教育，开展企业思想政治工作，改善企业的经营管理，提高企业的经济效益，使企业在市场经济大潮中求得生存和发展，加强思想政治工作有利于促使企业管理的各项措施落实，有利于督促企业在开展工作时坚持以人为本，始终以尊重人、关心人、理解人为工作的出发点，调动人们工作的积极性和创造性，使职员高效率的完成工作任务，增加企业的经济效益。

2 企业思想政治工作管理方法创新的原则

2.1 业绩原则

企业思想政治工作管理方法创新的原则是进行业绩考核。因为企业的发展和管理的目的是创造出优秀的业绩，所以企业在管理中进行思想政治工作的创新要对员工进行科学的业绩考核，使员工最大限度地运用自己的才能，为企业的快速健康发展贡献出力量。

2.2 尊重原则

企业思想政治工作管理方法创新的原则是对员工进行尊重。无论是从人的心理诉求来讲，还是从人的科学管理方法来讲，对于员工在工作中的方式方法和才能进行充分的尊重，就可以使得员工以最大的热情和自己的工作态度去进行工作价值的创造。

2.3 信任原则

企业思想政治工作管理方法创新的原则是对员工的信任原则。信任可以使这个企业具有向心力和良好形象，为企业提高市场竞争力和未来的发展打下一个良好的基础。

2.4 满足员工需求原则

企业思想政治工作管理方法创新的原则是要满足员工的合理需求。比如：基本的工作条件和设施，基本的宿舍环境、基本的生产保护措施、基本的饮食健康、心理需求、医疗健康需求，等等。总之，员工的需求是反映出员工的精神境界和心理状态的一种集中体现，对于他们的合理需求应该积极的满足。

3 企业思想政治工作创新的途径

3.1 创新工作观念

创新思想政治工作，首先应该注重解放思想，创新工作观念。思想是行动的先导，所以想要保证工作的开拓性，首先应该解放思想，更新观念。这就需要注意观察当前社会发展的新形势，针对知识经济崛起的现状，勇于跳出旧的传统观念，使用新的模式框架。注重解放思想，努力打造一支高素质的思想政治工作队伍，注重学习先进的科学知识，增强其开放意识和责任意识，从而有效实现思想政治工作的创新。

3.2 创新工作内容

首先，应该注重思想政治工作的切入点，努力贴近人们思想的实际，针对热门思想存在的问题，在开展教育的时候，应该围绕着人们的切身利益，充分尊重和理解人们，从而建立起浓厚的感情，使其乐于接受教育。其次，要保证思想政治工作的层次性，开展先进性和群众性教育，解放群众的思想。最后，应该注重创新内容的实际性。思想政治工作应该是以真理为主，避免夸大事实的行为。只有使用真实的事例和真相，才能够提高思想政治工作的威信。

3.3 紧抓着眼点突出观念创新

企业思想政治工作管理方法创新的措施为紧抓着眼点突出管理观念的创新。对于企业思想政治工作和管理学的基本理论及人力资源管理之间的关系进行认真的研究和方法总结，会发现一个重要的问题，管理的创新首先是管理观念上的创新，从意识上要对企业发展的现状和管理方法上的缺点进行深刻的了解和分析，然后才能运用合适的方法进行管理工作的改进创新。要以新时期社会主义思想政治工作理论为指引，以正确的人生观、世界观、价值观为目标；以科学的人本观念为手段，努力的教育员工的思想，调动人们的积极性、创造性、能动性，使他们在今后的工作中用这些科学的理论知识更好地指导自己的实践工作，为企业的发展创造出更大的价值。

3.4 紧抓实际情况突出内容创新

企业思想政治工作管理方法创新的措施为紧抓实际情况突出管理内容的创新。这个措施主要从以下两点得以体现。第一，管理内容的创新要紧贴企业的理论发展中心，使企业思想政治工作可以有效地开展和发挥出实际的应用价值。同时，还要积极的对员工进行定期的企业文化和社会发展理论知识的培训工作，让员工可以对国家的大政方针和企业的发展方向具有较深的了解。第二，管理内容的创新要紧贴企业的实际情况，使企业的政治思想工作与企业的管理制度、生产经营、企业文化等实际情况相适应。比如：在政治思想工作内容上大胆的创新，抓好企业思想政治工作队伍的建设，用积极乐观的态度和高校优良的工作作风把优秀的政治思想管理理念与知识贯彻到员工的日常生产生活中，增强企业的凝聚力和向心力。

3.5 紧抓切入点重视方式创新

企业思想政治工作管理方法创新的措施为紧抓切入点进行企业管理方式的创新。这种管理方式的创新可以从以下三个方面得以体现。第一，从过去经验型的管理方法向科学型管理方法转变。运用科学发展观和心理学、社会学、美学、控制论、信息论等对员工进行指导。第二，从过去单向灌输式方法向交流型方法转变。所谓交流型方法就是在进行思想政治工作时积极地与员工进行交流，了解他们工作上与生活上的困难，用理论知识和采取实际的行动帮助他们解决这些困难。第三，由单一载体向运用多种手段转变。运用多媒体、文字、声音、图片等方式对员工进行思想政治工作，使员工的理解和掌握可以更加形象化和具体化。

3.6 紧抓根本点进行体制创新

企业思想政治工作管理方法创新的措施为紧抓根本进行管理体制的创新。从管理方式与最终的效果来分析，只有进行体制创新才是解决企业管理问题的根本方法。要对思想政治管理工作人员进行科学分工，使思想政治工作像一个工程一样可以进行有效的运行，使企业的生产经营可以产生出最大的经济效益和社会效益。同时，这种管理的体制创新措施要进行细致化的落实，以便于它发挥出应有的效果。比如：进行目标管理、责任考核、奖惩制度三个阶段的分工落实，让管理有目标，让责任有明确的人员负责；让具有优秀管理和具有错误管理的人员都接受奖励或者是惩处的处理，体现出企业管理的科学性和公平性。

3.7 创新载体

思想政治工作创新最后一个环节就是载体的创新。随着信息时代的发展，互联网作为一种重要的信息载体，具有传统信息载体所不能够比拟的优势。利用信息技术，能够大大提高思想政治工作的实效性，扩大思想政治工作覆盖的范围，从而增强其影响力。

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Innovation of enterprise′s ideological and political work

DING Lan

(Dorbet County Electric Power Bureau of Daqing, Daqing 166200, China)

During the development of the new period, enterprises should innovate with the times and carry forward the ideological and political work, keep the advanced nature, and lay a solid ideological impetus for the development of enterprises. Enterprise ideological and political work management methods have a mutual influence on the basic theory of management and human resource management theory. Therefore, we must use these advanced management theory and scientific methods to make scientific research and innovation on the new challenges and problems in the management of ideological and political work.

Enterprise; Ideological and political work; Innovation

2017-01-10

丁岚(1972-)，女，本科，政工师(中级)。

D64

B

1674-8646(2017)05-0034-02